简介：摘要：目的：探究对口腔科护理人员医院感染管理方面存在的问题及解决对策。方法：主要选择了我院的口腔科护理人员共35例作为研究对象，通过对所选择的35例口腔科护理人员围绕护理操作、无菌消毒监测、手部卫生情况等因素进行调查分析，探究调查过程中存在的问题，为防范措施制定依据。结果：在研究期间，护理人员的防护意识、管理力度足以及责任心是主要原因。结论：医院需要针对研究期间发现的感染管理存在问题进行针对性的催策，通过强化护理人员工作素质、提升护理人员防护意识、提高护理人员责任感、维护科室环境、完善管理体系，提高口腔科医院感染管理质量。

简介：【摘要】： 口腔科护理人员在医院感染管理中扮演着至关重要的角色。他们直接接触患者的口腔进行相应护理，与患者密切接触，因此掌握良好的感染管理知识和技能至关重要。然而，在实际工作中，口腔科护理人员医院感染管理存在着一些问题。有必要针对这些问题制定有效的对策，以提高口腔科护理人员医院感染管理水平。

简介：摘要：目的：为了深入研究在供应室实施专业技能和知识培训干预后，护理人员职业防护知识评分和职业防护行为评分。方法：随机选取我院2018年9月至2019年9月供应室实施常规培训，2019年9月至2020年9月实施专业技能和知识培训，对比不同时期护理人员的职业防护知识评分和职业防护行为评分。结果：干预期结束后，研究组护理人员职业防护知识评分和职业防护行为评分显著高于参照组。差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：供应室在医院的工作中承担着非常重要的角色，在感染控制中起着不可低估的重要作用。供应室工作稍有疏忽将给患者带来严重危害，给医院带来不可估量的损失。只有加强对手术室和消毒供应室的专业化、规范化、信息化、科学化的管理，才能为医疗质量和医疗安全提供可靠保障。临床对供应室护理实施专业技能和知识培训干预，可有效提高护理人员职业防护知识评分和职业防护行为评分，故方案值得推广。

简介：摘要： 本文旨在深入探讨消毒供应中心护理人员的职业安全防护与管理现状，剖析现存问题，并提出针对性的改进策略。通过对相关文献的深入研究和实际案例的全面分析，为增强消毒供应中心护理人员的职业安全水平提供坚实的理论支撑和有效的实践指导。

简介：【摘要】目的:分析人文关怀运用于消毒供应室对护理人员心理状态、护理质量的价值。方法：选择我院消毒供应室护理人员20例作为研究对象，将2021年12月~2022年2月实施常规护理小组作为对照组，将2022年3月~2022年5月实施人文关怀小组作为观察组，比较两组不良情绪评分及护理质量水平。结果：与对照组比较，观察组SAS和SDS评分低，护理质量评分高，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：消毒供应室护理人员常伴有精神紧张、工作压力大等问题，予以人文关怀可减轻护理人员的心理压力和负担，提升护理质量水平。

简介：摘要：目的 针对临床上手术室感染控制的措施，选择施用循证管理干预措施，并探讨其施用后的效果。方法 随机抽取于本院2021年2月至2021年12月接受诊治100例行手术治疗的患者为研究对象，并划分（随机数字表法）为实验组、对照组各50例。其中对于对照组研究对象，施用常规管理措施，实验组研究对象，则施用循证管理措施。结果 研究对象的护理满意度方面，比对对照组，实验组所得数值更高（p＜0.05）；研究对象的感染几率方面，比对对照组，实验组所得数值更低，有十分明显的差异（p＜0.05）。结论 临床上手术室感染控制的方法，施用循证管理干预措施，其护理效果更好，患者在接受护理之后，临床症状得到了较好的改善，同时进一步提升了护理人员的护理质量，提升患者的护理满意度，并有效降低了患者发生感染的几率，其预后效果相对更好。

简介：对护理人员实施分层使用管理，能激活护理队伍。本文对我国护理人员实施分层使用管理的现状及其存在的优势与不足进行了阐述。探讨借鉴国外的先进管理方法弥补我国护理人员分层使用管理的不足，以推进我国护理事业的发展。

简介：【摘要】目的：探讨分组护理管理在手术室护理管理中的应用效果。方法：选取我院2020年1月－2021年12月21名在职手术室护士，于2020年1月开始实施分组护理管理，实施前后护理人员保持一致，比较两组应用效果。结果：观察组不良事件总发生率低于对照组（P＜0.05），观察组各项护理质量评分及手术医生护理总满意度均高于对照组（P＜0.05）。结论：分组护理管理用于手术室护理管理中可提升护理质量，降低不良事件发生，且手术医生满意度较高。

简介：摘要：目的 探究消毒供应室护理人员的职业危害与自我防护措施。方法 针对院内2019年1月-2020年1月54名消毒供应室护理工作人员基本情况作为此次研究对象。1-6月为未干预时期，7-12月为干预时期。剖析其职业暴露种类与出现频率，比较干预前后护理工作人员对防护知识的认知与自我防护状况。结果 一年中院内共出现821起职业暴露，主要划分为高温烫伤、锐器损伤、化学剂损伤等等，其中1-6月出现率为61.51%，7-12月出现率为38.49%，落实干预后消毒供应室护理工作人员的调查问卷评分较之干预前有明显提高，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论 消毒供应室存在诸多职业危害因素，对于常见的危害因素开展科学预防能够降低职业暴露事件出现率，确保护理工作人员的安全。

简介：

简介：摘要：核医学护理人员在日常工作中频繁接触放射性物质，这使得他们处于较高的辐射风险之中。辐射暴露可能导致一系列健康问题，包括短期内的急性辐射反应和长期的健康风险，如癌症和遗传损伤。为了确保护理人员的安全和健康，必须实施严格的辐射防护措施，包括个人防护装备的使用、辐射监测和健康监测，以及持续的教育和培训。

简介：摘要：随着医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变，社会对护理服务质量的要求不断提高，护理人员面临的职业压力逐渐增大，应对缺乏针对性，导致工作懈怠、医患关系紧张、离职等现象的发生不断增多。本文旨在探讨护理人员职业压力的来源、对个人及工作的影响，并提出有效的应对策略，以期改善护理人员的工作环境，提升其工作满意度和护理质量。

简介：摘要：介入导管室在医院诊疗、急救、检测工作中占有十分重要的地位，但由于各种护理不安全事件的存在，给导管室工作增添了一定负担。本文将对其中的不安全因素进行探讨分析，并寻求有效的解决策略，以期为临床提供更好的辅助服务工作。

简介：目的了解护理人员对科室护士长的评价，掌握护士长的有关信息，为提高护士长的管理水平提供依据。方法对我院125名护理人员进行问卷调查。结果1196的护理人员认为科护士长不能公开、公平、公正处理日常事物，13％的护理人员认为科护士长没有起到表率作用，17％的护理人员认为科护士长缺乏专业技能，24％的护理人员认为科护士长没有领导才能，25％的护理人员认为科护士长缺乏凝聚力。结论护士长要提高综合素质、加强自身建设、才能适应护理管理工作的需要。

简介：【摘要】目的：对比分析儿科陪护家属以及护理人员对于优质护理服务的认知情况分析。方法：本院通过自行进行设计护理服务认知调查问卷，对本院58例儿科陪护家属以及58例护理人员进行调查分析研究。结果：陪护家属以及护理人员对于优质护理服务存在认知差异，P

简介：【摘要】 目的 分析预防和控制医院感染采取手术室护理管理的作用。方法 纳入2022年12月-2023年12月未开展手术室护理管理且行常规护理的50例手术患者及2022年12月-2023年12月开展手术室护理管理后的50例手术患者作为研究对象，观察管理前后患者感染发生率，并调查患者满意率，针对管理前后效果予以对比。结果 统计两组院内感染发生率及患者满意度，两组数据对比具有差异性（P＜0.05）。结论 手术室护理管理的应用，促使护理质量提升，可有效预防及控制医院感染的发生，获得患者满意，值得推广应用。

简介：【摘要】目的：评估静配中心护理人员实施细节管理的效果评价。方法：本静配中心自2019年1月开始实施细节管理，将其作为观察组。将未实施细节管理前作为对照组。结果：通过对首批临床输液平均送达科室时间进行对比，输液配送管理经过优化后首批输液送达时间为28.8±3.1，缩短时间为6.9±2.2。配置流程优化首批输液送达时间为57.4±5.6，所短时间为29.5±5.2。结论：通过采用对静脉药物配置中心采用细节管理方案，其具有一定的应用效果和价值，有效提升了输液配送效能，减轻了护理工作人员的负担，值得在临床医学中广泛应用与推广。

简介：【摘要】目的：分析项目管理在护理人员针刺伤职业暴露中的应用效果。方法：该研究对象为2022.01月至2023.05月我科室在职护理人员，入选对象共20例，均接受项目管理。统计护理人员针刺伤发生情况，对比干预前后护士岗位胜任力。结果：护理人员针刺伤发生率为25.00%（5/20）。干预后，护理人员的职业与认知评分、人际与发展评分、自我概念评分、关爱与服务评分均高于干预前，对比差异较大（P＜0.05）。结论：项目管理用于护理人员针刺伤职业暴露中的效果良好，临床可进一步推广应用。

简介：

简介：【摘要】目的：探析手术室护理工作中舒适护理的价值。方法：2021年8月~2022年8月，在我院接受手术的患者中选取106例，随机均衡分为两组，每组53例，将常规护理给予对照组，观察组接受舒适护理，对比组间干预效果。结果：干预前，两组SAS、SDS、VAS评分对比（P>0.05）；经干预后，观察组SAS、SDS、VAS评分较对照组优，且满意度较对照组高（P