简介:【摘要】目的 探究在口腔科带教中使用案例式立体教学法(CTTM)联合以问题为基础的教学法(PBL)的应用效果。方法 以本院口腔科实习学生66名为例,按照所采用的教学模式的不同,分为对照组与观察组,其中,观察组采用CCTM联合PBL教学模式,而对照组采用传统教学模式(n=33)。比较实习学生自主学习能力、理论知识水平、实践能力与考核成绩。结果 实验组实习生交流沟通、病情观察和技能操作较对照组高(P
简介:[摘要]目的:研究标准化病人联合分层模式对呼吸科带教质量的影响。方法:选取2022年1月-12月期间于本院呼吸科实习的护理实习生60名作为研究对象。取2022年1月-6月期间入科的护理实习生30名设为对照组,取2022年7月-12月期间入科的护理实习生30名设为观察组。对照组应用常规方法开展护理带教,观察组应用标准化病人联合分层模式开展护理带教。对比两组护理实习生入科及出科时的理论知识、操作技能成绩、迷你临床演练评估Mini-CEX)量表各项评分及对教学模式的满意程度。结果:出科时,两组理论知识、操作技能成绩均优于入科时,P<0.05;观察组理论知识、操作技能成绩均优于对照组,P<0.05。带教后,观察组Mini-CEX量表各项评分均高于对照组,P<0.05。观察组满意度评分(98.26±0.23)分高于对照组(93.26±0.45)分,P<0.05。结论:采取标准化病人联合分层模式对呼吸科护理实习生进行带教,可明显提高带教质量及护理实习生的综合能力,获得较高的临床应用满意度评价。
简介:摘要:目的探讨个性化护理对提高风湿免疫科患者满意度的影响。方法本次试验对象为 2014 年 1 月至 2015 年 1 月我院就诊的 75 例风湿免疫科患者,按照随机方法将患者分为常规护理组和个性化护理组。常规护理组采取一般护理模式;个性化护理组根据患者个体差异给予个性化护理。评价:第一,满意度;第二,护理后焦虑情绪、抑郁情绪、疼痛评分和住院时间。结果,第一,个性化护理组患者满意度显著比常规护理组高,其中,常规护理组非常满意、比较满意、不满意分别有 18 、 12 、 7 例,满意度为 81.08% ;个性化护理组非常满意、比较满意、不满意分别有 25 、 13 、 0 例,满意度为 100.00% , P < 0.05 ;第二,个性化护理组护理后焦虑情绪、抑郁情绪、疼痛评分明显低于常规护理组,住院时间显著比常规护理组短, P < 0.05 。结论个性化护理对提高风湿免疫科患者满意度的影响大,可有效减轻患者负性情绪和疼痛感,缩短其住院时间,提升患者满意度,值得推广。
简介:摘要:现阶段,医疗事业迅速发展起来,临床实习是护理专业学生在正式投入工作前必须经历的阶段。这一时期的实习生由于刚刚接触临床工作,对工作的熟悉程度不高,容易出现失误,导致护理差错和护理纠纷的发生,将会对医院的声誉造成不利影响。在实习过程中,带教工作质量的好坏会直接影响护理实习生后续的职业生涯,带教老师讲解得细致、讲解内容广泛,能帮助护理实习生减少许多自我探索的过程,缩短成为合格护理人员的时间。医院接收护理实习生后,不仅需要教导实习生相关的理论知识,还要注重对于护理实习生人文素养的培养和教育。目前我国护理实习生临床实习过程中,主动带教的比重较少,多数医院与带教老师使用的是常规带教方式。本文主要探讨主动带教在护理实习生管理过程中的应用。
简介:摘要目的分析护理实习生临床教学中出现的问题及探讨新方法,新观念。方法通过对2014—2016年重庆市巴南区二院实习的护生进行不记名问卷调查,分析存在的问题并制定相应的对策。结果调查问卷发放638份,回收612份,回收率95.9%,其中有反映实习生活累、苦、忙、受气较多;打杂的工作较多;跑腿的事情多,亲自操作机会少等问题较多。结论护理实习生的带教需体现人文关怀,多讲解,多提问、多发言的方式进行一对一的带教;放手不放眼,并尊重,多鼓励护生,避免因理想中的白衣天使与现实产生的差距而使其产生恐惧、厌倦、逃避自我价值观的贬低,缺乏工作信心,得过且过的工作态度。探讨如何做好护理带教工作,提高实习质量,对今后整个护理事业的发展,提高护理质量都有着重要意义。
简介:摘要:目的:骨科护理临床带教中教学路径的应用 。方法: 2018 年 10 月 -2019 年 10 月, 将该 期间来我院 的 68 例骨科护理实习生 作为研究对象,按照 硬币两面法为原则 ,分为研究 组和对照组,给予 对照组常规护理带教 ,给予研究 组教学路径带教 ,随后 对实习生综合成绩及带教质量 进行评估。结果:综合成绩: 研究 组综合成绩高 于对照组,差异显著( P<0.05)。带教质量 :研究 组带教质量高 于对照组,差异显著( P<0.05)。结论:骨科护理临床带教中采用教学路径 ,既能促进实习生综合成绩 ,又能提高带教质量 ,值得进一步推广及应用 。
简介:【摘要】血液净化过程主要指的是将患者有毒或有杂质的血液引到体外,利用专门的净化装置将其中的致病物质去除,从而净化血液并治疗尿毒症等疾病。常见的手段有血液透析、血浆置换、血液灌流等。每种手段都有各自的适应症。血液净化和普通病房不同,较为特殊,除了有较强的专业性,广泛的知识面,丰富的工作经验,较大的工作强度等,风险也较高。护士刚轮转入血液净化科时,担任助理护士,需要面临至少3-6个月的培训考核,合格后方可独立当班成为责任护士。而血液净化因为较为特殊,治疗要求性高,加之助理护士在血液净化科工作资历浅,工作经验缺乏,理论知识不够扎实,为护理带教增加工作难度。本文主要研究了血液净化护理带教风险及防范策略,希望可以提供有用的建议。