简介：

简介：摘要：目前我国正处于实现健康中国战略的关键时期，对于人才的需求量不断增加，对于人才的要求相较从前也有极大的提高，这就促使我国教育界不断推动改革的进程。民办高校作为我国应用型人才的主要培养基地，更应积极顺应时代发展潮流，大力推动教学改革进程，来适应未来社会对人才的更高需求。随着人们对于食品安全卫生的要求不断提高，对于营养与食品卫生专业人才的需求量也在不断加大，更促使营养与食品卫生学课程教学改革的不断推进。但在部分高校中，由于受到传统教育观念的制约，在进行营养与食品卫生教学改革中还存在一定的问题，一定程度上阻碍了高校相关专业的长远可持续发展。针对于此，需提升对于营养与食品卫生课程改革的重视程度，做好改革工作，带动自身教学质量的不断提升。

简介：摘要：目的：探讨循证医学、适时教学、支架式教学联合应用在骨科教学的效果。方法：研究对象选择骨科实习学生，时间介于2021年9月-2023年9月期间，例数76例，利用随机数字表法进行组别的划分，参照组38例，开展传统教学法，观察组38例，开展循证医学、适时教学与支架式教学法。研究并比较双方学生的学习效果，涵盖学生的考试成绩、教学效果评价、教学效果评分、教学满意度四方面。结果：观察组考试成绩高于参照组，教学效果评价、教学效果评分、教学满意度均高于参照组，组间差异具有统计学意义，P<0.05。结论：将循证医学结合适时教学与支架式教学应用在骨科教学中，可以提升教学满意度和教学效果，学生考试成绩较高，具有临床应用价值。

简介：摘要护理专业是一项高科学专业，并且在伴随现代医学水平日益提升的发展趋势下，护理已成为当前医学临床不可或缺的治疗手段。在近几年中，护理在临床中不仅为患者提供了更优质的服务，还为患者病症治疗带来了辅助作用，有效提高了病症治疗效率，该发展趋势使得护理专业开始面临新挑战，传统的教学模式已无法满足当下临床护理所需，许多医学院校随之进入改革时期，并引进体验式教学模式，切实培养应用型人才，使学生掌握更多临床护理技能。对此，本文针对体验式教学在护理教学中的应用现状展开分析，并对其发展进展展开研究。

简介：【摘要】：目的：分析肾内科教学与病理教学相结合的应用价值。方法：选取2022年3月到本院肾内科60名见习生作为研究目标，将本次见习生划分为对照组和观察组，对照组接受常规的临床教学，观察组则接受临床教学与病理教学结合模式，比较组间见习生的教学质量等指标。结果：观察组教学质量同对照组比较低P<0.05。结论：肾内科临床教学与病理教学相结合应用价值显著，可提高见习生理论知识水平与临床实践操作能力。

简介：摘要：当前社会不断进步，医疗体制不断深化改革，新的时代背景下对医药管理工作提出了更高的要求。政工工作、人力资源管理在医院开展过程中均以人为主体，政工工作与人力资源管理的相互融合，能够反映出医院整体医疗水平。当前医院管理工作中仍然存在一些问题，比如政工工作检查力度疲乏，政工部门职能划分不明确等，因此在政工工作与人力资源管理融合过程中，应明确政工工作与人力资源管理之间的关系，强化融合发展意识，还要细化政工工作实际内容，实施激励手段，进一步提升医院工作精神面貌，为医院发展提供保障。

简介：本文从突破传统路径、借鉴企业经营管理、创新机制体制等三个方面进行阐述,为有效提升人力资源综合管理效能,促进人力资源管理模式转变,加快推进军队医院学科人才等全面建设和科学发展提供借鉴。

简介：在近日的2016年全国妇幼健康工作会议上，部分地区分享了在保障全面两孩政策实施，推进妇幼保健和计划生育技术服务资源整合，预防出生缺陷等方面的探索与经验。

简介：

简介：摘要中医中药是我国传统医学的代表，不同于西医，中医更加关注自然，与传统的养生学联系的更为紧密，在有些疑难杂症的治疗上也具有更好的效果。近年来，文化建设不断兴起，我国百姓对传统文化的关注度越来越高，中药资源是现代医药学科研究的重点，如何做好资源保护是医学上的一大新体系。另外，中药资源是我国几千年的药物基础，一旦资源文化丢失，就会严重阻碍中医药事业的蓬勃发展，不利于治疗质量的提升。本文就结合我国中药资源利用的现状，简单阐述一下如何做好其传承，构建中药资源可持续发展的新体系，从而更好的做好传承。

简介：在12月2-3日于广州召开的2013医药政策与行业发展论坛暨第二十四届中国医药企业营销高峰论坛上，来自国内的权威专家就2014年和未来产业形势，进行了探讨。

简介：摘要：随着我国社会经济的发展速度提升，社会经济结构出现了较大的变化，基层医院也卷入了市场竞争中。基层医院和其他企业一样若是想要获得更多的发展，必须基于当前人力资源管理的现状来学习更多先进的管理方式，积极解决存在的问题，只有这样才能提升自己的竞争力。文本将会对基层医院人力资源管理现状及对策进行分析。

简介：摘要：随着我国卫生体制改革步伐的加快，卫生监管部门的立场也进行了一系列调整。在改革过程中，卫生监督机构很重要，但卫生监督机构的工作也存在问题。其中，退休人员持续增加，接班人不足，使能够独立行动的从业人员减少，消耗脑力，破坏法律和医疗专业人才的复合。卫生监督员在履职过程中面临的人力资源管理问题，卫生监督员未全面覆盖，个别地点偶尔有监督不力的情况。这一问题的出现，不仅影响了公共卫生安全，也增加了卫生监督员的工作压力。因此，卫生监管机构优化人员配置以满足监督和执法要求。

简介：摘要：目前，网络经济的进步不仅仅为其自身提供了新颖的商业发展舞台，同时也为大众的生活和工作环境带来机会和威胁。针对当今网络经济背景下的员工管理状况，本文提出了有效的解决方案来应对这些挑战，并倡导采用"互联网+人力资源"的管理思维，利用大数据技术优化人员管理工作流程，健全人力资源管理的规章制度，建立稳定的人员管理架构，以提高人力资源管理效率，适应网络经济发展的潮流去创新人事管理方式。

简介：摘要:随着我国医疗体制改革步伐的不断加快，对公立医院实施精细化管理已成为一种重要的经营战略，也是促进其发展的关键。但是，随着社会的飞速发展，人们对人力资源的管理也逐渐融入到了精细化管理的思想中，由此产生了各种各样的问题。本文通过对公立医院人力资源精细化管理存在问题的分析，提出了相应的对策，以期为公立医院提供借鉴。

简介：摘要：目的：探讨农村地区家庭医生签约服务现状并提供优化建议。方法：通过查阅“农村地区家庭医生签约服务”相关资料，并结合笔者工作经验对签约服务现状进行解读。结果：通过分析总结出农村地区家庭医生签约服务现状与问题，主要表现在考核激励机制有待完善，及信息化建设相对滞后等两个方面亟待完善。结论：做实做细家庭医生签约服务工作，促进家庭医生签约服务提质增效，有利于全面提升基层医疗卫生服务能力，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。需要从完善配套政策、培养基层卫生队伍、建立考核激励机制等方面进行优化建设。

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简介：摘要随着社会经济的快速发展,教育事业也不断发展和革新以适应当今社会经济发展的需要。时代进程中青少年教育作为落实科学发展观和社会和谐发展的战略选择，一直被社会高度重视。青少年随着年龄的变化在学习态度、学习动力、学习兴趣三方面有了教育认知的差异。

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简介：摘要目的对农村老年人骨质疏松的相关危险因素进行分析，总结出相应的预防措施。方法选择2011年1月至2016年1月我院住院治疗合并有骨质疏松的农村老年患者653例作为观察对象，对其患病具体情况、临床表现进行回顾性分析，对危险因素进行总结。结果女性患病率为70.2%，明显比男性的29.8%高，70岁以上患病率即明显增高，差异具备统计学意义（P＜0.05）。危险因素主要为年龄增长、钙摄入量不足、不健康生活方式、治疗状况、农村经济发展水平。结论农村老年人出现骨质疏松受到多种因素的影响，为了进一步降低农村老年人骨质疏松患病率，应进一步加强农村地区的健康教育与保健服务，为老年人生活质量提供保障。