简介：

简介：摘要：本文主要简单介绍了医院工会管理信息系统设计，探讨了创新信息化时代医院工会管理的有效措施，旨在明确医院工会管理与创新的必要性，适应信息化时代发展趋势，改变传统的医院工会管理模式，充分发挥先进科学技术作用，提高医院工会管理水平，推动医院工会管理逐步走向信息化、现代化，从而实现医院工会管理效益最大化。

简介：摘要目的探讨医学心理学课程教学改革对高职高专学生心理健康的影响。方法选取柳州市某医学高等专科学校临床医学专业2008级、2009级所有班级学生为研究对象，实施16周的医学心理学课程教学改革，采用症状自评量表（SCL-90）对课程教学改革前后医学生心理健康状况进行评估。结果实施课程教学改革后，2008级338名学生SCL-90得分除躯体化、恐怖2因子分没有显著变化外，其他各项因子分均明显下降，差异有统计学意义；2009级354名学生SCL-90得分除躯体化、焦虑、恐怖三3因子分没有显著变化外，其他各项因子分均明显下降，差异有统计学意义；两个级学生具有中度以上痛苦问题检出率均有下降。结论实施医学心理学课程教学改革对医学生心理健康有影响，改革措施可以推广应用。

简介：以培养卓越中医为目标,改革现行的中医本科专业课程考试大纲、课程考核方案、考试内容、考试方法及考试评价体系等,以考促学,以考促教,强化中医本科生临床应用能力、临床实践能力的培养,提高中医本科人才培养质量。

简介：摘要：中医院校在本科期间开设了医学影像学这门课程，旨在提高学生的医学诊断能力，但是由于中医院校毕竟以中医为主，而医学影像学则偏向于西医，因此学校和学生的重视程度都不高，在课程设置上存在诸多的不合理之处，本文针对当前中医院校医学影像学这门课程的设置进行深入讨论，了解其重要意义和现状，并且提出教学改革的新方案。

简介：摘要：为贯彻“立德树人”教育方针，高职院校在教学改革实践中需要以产教融合为背景，以课程为载体，优化教学设计，充分挖掘蕴含在专业知识中的德育元素。着力培养适应性强、符合社会需求、爱党爱国爱社会主义的创新型、应用型、复合型高素质技术技能人才，为区域经济社会发展提供有力的人才和技能支撑。课程思政内涵里包含文化育人，而中医养生文化是中华优秀传统文化的集大成者，因此，本文以《中医养生》课程为例，探索基于产教融合的课程思政教学设计。

简介：摘要目的探讨层级管理模式对急诊科护士综合素质和工作能力的影响效果。方法对本院急诊科护士36例进行分析，通过电脑随机的方式分为常规组（常规管理）与研究组（层级管理模式），两组各18例。结果研究组护士工作质量、工作能力、综合能力等评分均显著高于常规组（p<0.05）。结论通过层级管理模式后，可以大大提高急诊科护士的工作能力以及综合素质。

简介：近年来，菏泽市卫生计生委认真贳彻落实中央、省、市有关精神，一手抓卫生计生机构改革，一手抓各项业务工作的开展，凝心聚力，攻坚克难，取得明显成效。深化医改措施实现新的突破。菏泽市全市8县15家县级公立医院按时启动综合改革试点，破除“以药补医”机制。全部实行药品零差率销售。曹县、东明县积极探索法人治理结构，成武县与山东水发公司合作推进公立医院改制。

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简介：摘要生理学教学质量与实践课程教学质量和学生未来工作中诊疗疾病的效果都有密切联系，因此生理学教学不管是理论还是实践教学都占据重要地位。高职高专护理专业中的生理学教学课时比较少，讲解的方式也大多选择传统教学手段，因此无法提高老师的生理学教学整体质量，也无法促进学生素质教学的水平，无法满足教学改革的要求，因此在目前的高职高专中，要高度重视素质教育，重视教育改革措施。本文通过分析生理学的教学内容和教学方法，综合符合新改革的教学手段。

简介：摘要随着医学模式的转变、危重病医学的发展,对ICU护理工作的要求越来越高,本文综述了新时期ICU护士需具备的素质和能力,这对提高ICU危重病人抢救的成功率、ICU护士适应现代护理要求具有十分重要的意义。

简介：摘要目的提高护理人员素质，关系到护理专业的长远发展。方法做好年轻护士的培训工作，采取思想道德素质教育、文化素质教育、理论技能等教育方式，用好老护士。结果病人满意度/护理质量明显提高。结论护士的各项素质明显提高是推进优质护理服务工作的根本保障。

简介：摘要省会城市省市联动实施以药品零差率为切入点的公立医院综合改革，对于药品收入占总收入比例相对较大的肿瘤医院，政策性弥补率相对综合性医院也较为不足。在势在破除已实行60年“以药养医”模式的新形势下，公立医院中肿瘤专科医院亟需构建新型的管理模式。本文以杭州市肿瘤医院为案例，拟从医疗服务内涵建设和经济运行精细化管理两个方面提出应对策略。

简介：【摘要】在医学技术创新与发展下，医院对护理专业引进高素质人才的目标越来越明确，所以使得临床医学护理领域工作深入关注，并在各大高校中设置关于临床医学护理的专业课题，以此加强培养护理工作的人才。就目前而看，社会大多数学校中均设置护理专业，但是关于护理课程知识还需要进一步的完善，例如实际课程中学生处于被动教学、教师仅以教学大纲内容布置课堂教学内容等，均不利于学生自主学习和护理人才的培养，以此阻碍临床护理事业的发展。因此，本文针对以上问题进行整顿，并提出改革与创新策略，完善培养护理人才管理。

简介：以“强基层、抓落实、拓新路、促提升”为重点，通过健全体系、提升能力、完善机制、强化队伍等系列措施，努力实现“传染病防控保平稳，非传染病防控有突破，爱国卫生出典型”的疾控与爱国卫生工作总体目标。

简介：摘要：医院后勤系统是医院建设的重要组成部分，同时也是医疗、科研以及教学的支持保障系统。本文首先分析了医院后勤管理的具体职能和重要性，然后分析了目前医院后勤管理工作中的存在的一些不足之处，并针对存在的问题提出了医院后勤管理的相关改革措施，并对医院后勤社会化服务进行了分析和评价，以期在以后的医院后勤管理工作中具有一定的指导意义。

简介：全国卫生监督与疾病预防控制体制改革经验交流会暨全国卫生监督先进集体、先进个人表彰会今天开幕。这次会议的主要任务是，全面回顾近几年全国两项体制改革的进展情况，总结和交流各地改革的经验，分析当前形势，明确下一步工作重点和任务，坚定信念，乘势前进，继续把两项体制改革引向深入。同时，这次会议还将表彰全国在卫生监督执法工作中取得突出成绩的先进集体和先进个人。下面，我代表卫生部讲几点意见：……

简介：【摘要】市场经济的欣欣向荣得益于事业单位的贡献，当前是互联网的时代，知识经济社会的来临对事业单位的人力资源管理提出了新的要求，事业单位人力资源是事业单位发展的命脉，如今社会缺乏的是综合性人才，人力资源管理在增强事业单位的核心竞争力方面起着重要作用，本文就一般事业单位的人力资源管理工作中存在的不足加以梳理，阐述了基于新形势下的事业单位人力资源工作的改革与创新思路，希望给广大的事业单位人力资源部门相关工作者提供一些思路和方法，以提高事业单位的核心竞争力和工作效率。

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简介：摘 要：目的：研究大连市某医院 “取消药品加成”综合改革对医院医保基金和医保患者的影响。方法：分析笔者所在医院改革前后一年医院医保收入、医保基金使用情况和对医保患者服务及个人负担的影响。结果:改革后，医院医保收入较改革前降幅2%。药占比下浮22%，大型仪器检查费下浮18%，体现医务人员技术劳动价值的费用增幅88%，收入结构变化；医保患者服务效率提升，医保患者的均次药费下浮26%，个人负担比例下浮4%。结论：三级医院适应医改需进一步明确功能定位，增加学科优势，加强精细化管理，提高医保基金使用效率，最终使医保患者获益。