简介：邓均从计算机职业中学毕业后。在某电脑公司从事计算机硬件的维护、测试和装机工作，每月工资800元。他的同班同学王强远在海南工作，和他从事相同工作，但王强的工资却是2000多元。从王强那儿得到这个信息后，邓均心里不平衡了，他想到自己和王强同年毕业，自己的能力和学识远比王强高，凭什么王强的工资比自己要高出一截?百思不得其解之时，他打电话给同一城市的女同学万娜，令邓均更加不安的是。万娜也告诉他，她的工资竟然也高达1500元。万娜毕业后在中国著名企业华为公司下属某分公司当录入员。

简介：摘要中职学生就业是学校和家庭关注的焦点，本文分析了财会专业的学生就业难的原因，提出了相应的对策，为财会专业学生就业和学校的教学提出了建议。

简介：战后韩国的经济获得了高速发展，成为亚洲“四小龙”之一，而职业技术教育被称为韩国经济发展的秘密武器。进入20世纪70年代末以来，韩国的高等职业技术教育获得快速发展。韩国高职教育秉承了其职业教育的一贯特征，十分重视技能人才及其职业能力的培养，以培养“就业者”为目标，在培养模式、教学方法、教学内容方面颇有值得借鉴之处。

简介：自2015年3月6日起。湖北职院旅游与酒店管理学院酒店管理专业2015届毕业生周星等同学陆续开启了他们在马尔代夫的海外工作之旅。据了解，这已是该学院2015年派往马尔代夫的度假酒店及国际机场实习和工作的第五批学生。而派到美国奥兰多迪斯尼工作的毕业生已经达到七批。

简介：我国学界对就业结构调整滞后于产业结构调整已有共识。将Moore结构变化度作为衡量指标,以1985-2016年间河北省就业结构和产业结构统计数据为基础,分阶段验证了河北省就业结构调整滞后于产业结构调整。并且运用灰色关联分析法测算出河北省在2000年以前就业结构滞后时间为4年,在2000年后,就业结构滞后时间调整为1年。

简介：我国农民在离开土地涌向发达城市从事非农业生产时,并没有像西方国家的农民那么幸运的从农民的社会身份转为工人身份,而仅仅只是职业上的改变,由此形成中国独有的农民工现象。农民工就业培训权的实现有很多层面的意义,关乎经济发展方式的改变、农民工的城市社会融入以及法律平等价值的实现,更是判断一个社会能否实现＂包容性增长＂2的标准之一。我国立法已经很重视对农民工就业培训权的完善,也取得了一定的培训成果,但实际情况仍存在很大的问题,研究发现,保护农民工的就业培训权需要不断反思,完善相关立法,使政府培训义务本位化,并建立健全各项体制机制。

简介：高职院校毕业生的就业素质是影响毕业生就业率和就业质量的重要因素。从就业素质的内涵及其影响出发,对高职院校毕业生就业素质缺乏的表现及应对策略进行探讨,以期对提升高职院校毕业生就业素质、提高就业质量有所帮助。

简介：日前,紫阳县首期新型社区工厂毛绒玩具缝纫工培训班在县劳动就业培训中心开班,来自紫阳双桥等乡镇的68名学员将通过为期20天的缝纫技术专业培训。主要教授学员毛绒玩具结构及基础知识,缝纫机操作方法,缝纫工就业前景以及劳动法规、权益保护、职业规范、服务礼仪、民歌茶艺等内容,培训学员结业考核合格后将直接安排到紫阳双桥祥康社区工厂就业。

简介：分析高职大学生就业能力及其现状,基于社会需求、企业需求及高职大学生自身认知的就业能力研究,提出了基于职业素质的高职大学生职业能力结构,为高职院校大学生人才培养提供借鉴。

简介：毕业生就业问题是我国高等教育共同面临的一个课题,对于高职院校来说显得尤为重要。本文从高职院校的培养模式入手,分析诸多有关影响高职院校毕业生就业率的因素,并提出相应措施,以便为高职院校提高就业率提供一些借鉴与参考。

简介：针对当前就业形势和高校就业工作状况，立足于学生实际需求和未来发展路径，探索对学生进行更人性、更细化和更科学的就业指导，尝试将“滴灌式”思想教育方法在就业工作中加以指导与应用，有效地推进高校就业工作的进度、广度和深度。

简介：高职学生的就业形势越来越严峻。据统计，近几年高职院校毕业生初次就业率一直徘徊在65％左右，高职学生就业难已经成为了一个不争的事实。解决高职学生的就业问题，是建设和谐社会，促进经济稳定发展以及学生实现社会价值与自我价值的需要，直接关系到社会、家庭和个人的切身利益。因此，希望通过对用人单位与高职院校毕业生这一人才市场供需双方的调查分析，探讨影响高职学生就业的因素，为高职院校的教育工作提供建设性的参考意见，为高职学生的就业提供一些建设性的参考方向。

简介：近年来,黑龙江农业工程职业学院通过深化教育教学改革提高人才培养质量,构筑起"校企合作,工学结合"人才培养模式,促进了毕业生高质量就业。本文通过对学院2011和2012届毕业生就业情况进行调查分析,总结积累工作经验,查找工作中存在的不足,寻求校企深度融合对策,更好地为学生顺利就业搭建平台,真正实现学生高质量就业和体面就业。

简介：就业问题是经济发展面临的重大挑战之一,解决就业问题有助于实现高职院校的转型升级以及社会的安定。基于辽宁省就业与经济增长进行实证分析,为进一步提高就业水平,提出“坚持市场为导向,调整产业结构;完善就业准入制度,充分利用就业政策支持;提高就业质量,创新就业类型”等措施,以推动政府和高职院校实现就业目标。

简介：近年来，大学生就业难的问题一直是社会舆论关注的焦点。2010年全国普通高校毕业生达到创纪录的630万，2011年达660万，今年达680万，再创新高。

简介：杨陵区职业技术教育中心创办于1983年,是杨凌示范区唯一一所公办中等职业技术学校,市级重点中职学校,是省教育厅核准的具有高中阶段学历教育资格的中等职业技术学校,省人社厅首批认定的“农村劳动力转移培训基地”,杨凌职业技术学院生源基地.

简介：摘要通过对校企合作教育现状分析，以及校企合作教育实践的阐述，初步探索出我校风电专业办学模式对毕业生就业的影响。

简介：分析了大学生在择业中存在的期望值过高，缺乏竞争的勇气和自信，依赖父母，求稳守旧，强调专业对口，缺乏进取精神等问题。指出解决毕业生就业难，大学生要端正心态，克服择业中的不正确想法，不断完善自己的心理素质、文化素质和技能素质，培养就业所需能力；同时家庭、学校和社会等也要为毕业生就业创造条件，并给予指导和关注。

简介：摘要在人才层次普遍高移的就业市场中，要从根本上解决高职毕业生的就业难问题，必须正确分析当前的就业形势与就业政策，综合各地政府、高职院校、毕业生、用人单位等多方面力量建立就业体系，才能促使高职毕业生的就业工作真正走出困境，驶入良性发展的轨道。

简介：高校毕业生尤其是特殊群体毕业生“就业难”的问题已成为全社会关注的焦点问题，本文在分析当前大学生就业竞争中特殊群体毕业生所处的不利现状及其成因的基础上，从多方面对如何促进高校特殊群体毕业生顺利就业进行思考和探讨，并提出相应的解决对策。