简介：辅导员是高校开展就业指导工作的重要依靠力量，在参与就业指导工作方面有着诸多有利条件，但目前也存在一些急需解决的问题。研究如何发挥辅导员在大学生就业工作中的重要作用，对于当前做好高校大学生就业工作有着重要的意义。

简介：大学生就业开始由精英阶段向大众化就业迈进，如何提高就业率的同时提高就业质量已成为高校特别是高职院校教学及学生管理、就业相关部门所要考虑的重要问题。高职院校也正在探讨如何在保证学生学好专业知识的同时注重培养学生的团队精神．从而提高学生的综合素质、提高学生的就业质量。本文就团队精神内涵、企业如何看待团队精神及如何培养团队精神方面作了初步的探讨。

简介：2001年12月28日,上海举办了2002年全国高校毕业生、研究生就业市场,来自全国各地的6万多名学子前来应聘,此次招聘会成为历年来规模最大的一次。参加本次就业市场招聘的全国用人单位有645家,职位需求近1万个。从招聘单位情况分析,市场对外语类、金融财会类、商贸类、旅游类、法律类以及经济管理类专业毕业生的需求逐渐走俏,近年来一直不太景气的国际经济贸易类和涉外专业毕业生的需求量也出现大幅度上升趋势,高层次

简介：本文以大学生就业地点的选择调查为切入点，揭示了大学毕业生就业城市化趋势现象。从学生本身、学校教育、社会环境等几方面详尽地分析了现象背后的深层次原因，并从教育制度改革、社会保障体系的完善和政府的宏观调控三方面给出了建议。

简介：实施课程评价，是高校构建课程质量工程的基础，是提高教学质量的核心，是提升大学生就业竞争力的关键．高校的通识平台课程，可采用嵌入式目标评价模式，以提高职业素质；学科平台课程，可采用多元化目标评价模式，以拓宽就业领域；专业平台课程，可采用发展性目标评价模式，以强化职业适应力；实践平台课程，可采用体验式目标评价模式，以提升就业竞争力。

简介：大学毕业生面临就业易产生过度的就业焦虑，危害身心。高校毕业生在就业观念、竞争意识、自我认识、就业期望、就业动机，成败归因和自我效能感上存在问题，因此，需要对高校毕业生进行相应的心理指导。

简介：当前在我国经济建设飞速发展的背景下，物流业迅速起步和崛起，对物流专业人才的需求与日俱增。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。然而目前各个层次的物流管理专业起步较晚，均处于探索阶段。因此，探讨适合现代社会需求的物流管理专业课程教学方法。对于提高物流人才培养水平、提高就业率都具有重要的现实意义。本文就一线教学过程中存在的如何落实中职物流教学实践性问题进行分析，并探讨一些具体可行、操作性强的方法。

简介：良大学生就业受挫后会产生内心的相对剥夺感、妄自菲薄心理、不满和宣泄心理以及依赖心理和侥幸心理等负面心理行为反应。增强大学生就业抗挫能力的对策包括：改革大学教育模式中不合理部分，使之适应大学生心理的健康发展；大学生积极投入社会实践活动；进行心理健康教育以及加快毕业生就业制度改革，优化就业环境等。

简介：

简介：随着社会经济的不断发展，高等教育逐步从“精英化”走向“大众化”，高校毕业生的就业问题越来越受到社会的关注。文章从毕业生的就业心态着手，分析就业心态问题，帮助毕业生找到有效调适的方法。

简介：通过调查分析发现药学专业学生就业过程中存在的问题，探索新形势下如何提高药学专业学生自身素质，完善高校就业指导机构的职能，创新就业指导形式，丰富毕业生辅导员工作内涵，提高药学专业高等人才就业指导工作水平。

简介：分析了我国研究生就业市场存在的问题，提出了规范市场运作、完善就业市场建设的对策。

简介：一、理学类专业毕业去向(1)数学类专业的毕业生可到科研、高校、生产和管理等部门从事理论研究、应用研究、开发研究及教学工作。(2)物理学类毕业生可到自然科学、工程技术的科研部门、学校、工矿企业等从事基础或应用研究及教学工作,也可以从事与物理有关的技术开发工作。(3)化学类专业毕业生主要分配到研究单位、学校以及生产部门从事科研、教学及技术开发工作。(4)生物科学类专业毕业生可到教学、科研部门,也可到农、林、渔、牧、副、医、药

简介：大学生的就业问题已成为高校发展的瓶颈,培养高素质毕业生和高就业率实现可持续发展,成为一所高校生存的关键。体育职业教育应根据自身的专业特点,开展特殊的职业教育,突出实战技能,强化动手能力,实现多种资格证书培养,是我们体育职业学院今后的发展方向。

简介：高职教育毕业生的就业问题制约着高职教育的发展．必须充分重视。青岛科技大学职业技术学院的就业指导中心设立了教育组、信息网络组、咨询组、外调组．对做好毕业生的就业工作有很好的促进作用。

简介：自1999年我国高校连年扩招以来，高校毕业生就业问题就越来越成为一个社会关注的热点和焦点。在本来就很严峻的就业形势面前，劳动力市场却没有向女生提供与男生平等的就业机会，就业过程中存在严重的性别不平等的现象。据劳动和社会保障部对62个定点城市的调查结果显示，有67％的用人单位提出了性别要求，有80％的女生在就业过程中遭受过性别歧视。就业市场上这种对女性的限制和歧视，让许多刚走出校门的女生比男生更深刻地体验到了求职的艰难。

简介：本文论述了贫困女大学生就业现状,并从就业资源、就业心理、个体职业价值观及就业性别歧视四个角度深度分析了造成贫困女大学生就业难的原因,指出要从提高综合素质,增强适应能力;加强心理辅导,优化技能指导;加强女大学生职业价值观教育;发挥政府、社会、高校三体联动的作用,全方位解决贫困女大学生就业难现状,帮助贫困女大学生实现充分就业。

简介：目前，大学教学的对象正在遭受着就业难的困境，同时，大学师生又处于一个电子信息技术高度发达的时代。基于这样的背景下，大学人文社会科学类课程教学的价值抉择陷入了困境。在此，人文社科类课程的大学教师究竟应该教给学生们什么？是知识抑或技能？是人文精神的理想价值观抑或现实取向的实用主义价值观？这是目前大学教师不得不思考的一系列现实问题。

简介：介绍当今俄罗斯大学毕业生的就业现状，指出我国大学生在整体人口中的比例仍然偏低，但城市的需求非常少，大学毕业生要正确地认识现实，明智地选择到基层工作，而不过于好高骛远，大学毕业生就业难的矛盾就可以得到极大的缓解。

简介：经济发展与结构变动的理论及实证分析表明，随着工业化的推进和经济发展，第三产业将日益表现出重要的经济增长效应，即产值增长和就业增长效应。然而，在我国工业化过程中，由于种种原因妨碍了第三产业的健康发展及其“两个效应”的实现。本文通过比较说明了我国第三产业总体发展水平滞后，内部结构失衡的现状，着重分析了其中的原因，在此基础上指出了发展我国第三产业应注意的若干问题