学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:采用文献资料法和逻辑分析法对高校武术教学进行探讨.中华民族的国粹要得以继承发展,在高校中必须开展武术教学研究,同时需要高素质的教师掌握武术的教学训练规律,以促进武术运动的普及.

  • 标签: 武术教学 高校 武术运动 文献资料法 教师 教学训练
  • 简介:通过对高校融资现状及其发展趋势的分析,找出其中存在的突出问题.在此基础上,对高校融资的多种新渠道进行了一系列探讨,分析它们的可行性以及优缺点,最后提出了对高校融资的几点建议.

  • 标签: 高校 高等教育 融资
  • 简介:发展党内民主是民主政治建设的重要途径,是政治体制改革的重要内容。胡锦涛总书记在十七大报告中指出:“党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。”作为培养高素质人才的摇篮,作为培养社会主义合格建设者和可靠接班人的基地,高校的党内民主建设关系到高校党的建设的创新和发展、关系到党在高校的核心领导地位、关系到党的教育事业的健康发展。

  • 标签: 党内民主建设 高校 健康 和谐 民主政治建设 政治体制改革
  • 简介:本文基于对知识产权优势理论的运用,界定了企业基于自主知识产权的知名品牌培育的内涵并探讨了其内在机理。本文认为,明确实行自主创新经济发展战略,核心的要求是以企业为主体,自主知识产权支持,知名品牌引领,以实现本土跨国公司培育之路。本文介绍了我国跨国公司的培育进程及目前发展模式尚存的问题与原因,苓文指出,基于自主知识产权的品牌是促进企业内部资源比较优势向市场竞争优势转化的无形资产,进而增强企业持久竞争力。

  • 标签: 自主知识产权 知名品牌 跨国公司 培育
  • 简介:公共部门的人力资源管理状况与其行政效率密切相关,加强公共部门人力资源管理,促进公共部门人力资源能力的提升,既是公共部门行政效率提高的内在要求,也是社会政治经济发展的外在要求.综合文献法、访谈法和问卷法三种研究方法,本文提出我国公共部门人力资源管理的四大问题,以期对我国公共部门人力资源管理进行较为准确的把握和判断.

  • 标签: 公共部门 人力资源管理 改革
  • 简介:国公立大学教师薪酬制度坚持保障优先,注重隐性激励,结构简单清晰,专任教师普遍实行年薪制。加州大学作为其典型代表,薪酬水平基于教师专业技术职务和薪级两个维度,兼顾内部公平、优劳优酬和外部竞争性,这种契合大学组织特性与教师职业劳动特点的制度设计,既可以减少学术功利主义的影响。又让教师工作绩效与薪酬联动,形成较强的内在动力。我国公立大学应充分借鉴其成功经验,从教师薪酬制度的设计理念、薪酬结构及管理模式等方面加大创新力度。

  • 标签: 加州大学 薪酬制度 特点 启示
  • 简介:文章基于我国深化医改的大背景,通过构建SWOT分析模型,对我国公立医院的成本控制进行了研究。研究发现:在取消"以药养医"背景下,我国公立医院成本控制即有政府财政投入加大、"以技养医"局面逐渐打开、公立医院逐渐回归公益性的优势,又存在着着公立医院运行规模庞大造成成本难以控制、管理体制混乱加大了支出成本、各医院的无序竞争造成医疗资源的浪费的劣势;既有政府政策的大力支持、人民群众对公立医院的满意度提升的机遇,又面临着公立医院成本核算制度不规范、公立医院内部控制环节薄弱、公立医院内部成本信息系统不完善的挑战。建议:应进一步推进ABC作业成本法在公立医院的实务运用、全面优化公立医院成本控制运行管理机制、积极构建公立医院成本信息共享平台和进一步加大政府的财政投入,以促进公立医院成本控制的可持续性。

  • 标签: 公立医院 成本控制 SWOT模型 公益性
  • 简介:我国高校开设人权教育课程之必要及现状1789年,法国著名的《人权和公民权宣言》开篇即指出:“无视、遗忘或蔑视人权是公众不幸和政府腐败的唯一原因。”对于一个国家而言,不尊重和保障人权,必然导致社会的无序和野蛮化;对于每一位社会成员而言,缺乏人权信念与技能,则会使其在权利受侵时不懂得如何合法地保护自己。

  • 标签: 人权 人权教育 人权信仰 务实教法
  • 简介:国公司在长期的国际经营活动中,积累了丰富的管理经验,形成了管理技术优势。这使跨国公司能够适应复杂多变的国际市场环境,在激烈的国际竟争中立于不败之地。本文重点总结分析了跨国公司的管理特征及其变化趋势,在此基础上,从制度创新、战略管理、企业管理方法,经营方式和技术创新等方面提出了我国大中型企业管理的目标模式。

  • 标签: 跨国公司 管理 目标模式
  • 简介:以零售业跨国公司家乐福和沃尔玛在华发展的本土化战略为例,说明零售业跨国公司通过关系本土化、人力资源本土化、营销方式本土化和物流配送本土化战略提高其市场竞争力和整合资源的能力,使其快速进入目标市场且不断发展;对我国零售企业的发展提出建议。

  • 标签: 零售业 跨国公司 本土化
  • 简介:校园足球文化是具有自身独特结构和功能的文化系统,既是高校校园文化的重要组成部分,又具有浓郁的校园亚文化色彩.在高校中,只有以足球教学为主导,以课外足球活动为依托,多方协调配合,全员积极参与,才能营造出健康、积极、向上的校园足球文化氛围.

  • 标签: 高校 校园文化 足球文化
  • 简介:高校审美教育探略胡建国,徐波(湖南大学)近年来,由于社会变革速度的加快和市场经济大潮的冲击,人们的行为规范、生活方式、价值观念、道德准则、是非标准、审美标准已经并正在发生急剧而深刻的变化,并对人们的精神生活、精神面貌和审美意识、审美取向产生了极大影响...

  • 标签: 审美教育 精神文明建设 人的全面发展 大学生 协调发展 高校
  • 简介:近日,山东省印发开展高校产业教授选聘工作的通知,鼓励支持高校设立产业教授流动岗位,从企业、科研院所等选聘一批科技创新人才、高技能人才和管理人才,担任山东省高校产业教授,推动高校与企业、科研院所联合培养人才、共建各类研发载体、开展科研项目合作。据介绍,山东高校产业教授实行聘任制,按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理。

  • 标签: 高校产业 山东省 教授 科技创新人才 科研院所 高技能人才
  • 简介:论述了在知识经济时代顺应素质教育的要求,在高校进行学生有偿实习的必要性、重要性和作用,分析了存在的困难和问题,提出了如何有效开展有偿实习的若干建议.

  • 标签: 高校 有偿实习 对策 制约因素 素质教育 法律意识
  • 简介:作为“社会良心的大学”是引导社会道德进步的重要力量,在培养大学生良好的道德行为上责无旁贷。德育目标是有层次性的,基础道德教育目标是实现高层次教育目标的基础和前提。受不完善市场经济和外来道德等多方面因素的影响,大学生道德建设现状不容乐观.在高校扩招和独生子女比例越来越大的今天,基础道德教育尤其重要,督勤促俭应作为高校学生工作的重点,是高校德育目标的起点。

  • 标签: 高校德育目标 起点 督勤促俭
  • 简介:知识经济时代,对素质教育提出了更高的要求,高校教育管理面临严峻挑战,教育管理创新势在必行。本文基于高校教育管理创新的现实意义,剖析高校教育管理创新的问题,进而提出创新措施,为我国高校教育管理创新提供有用的借鉴。

  • 标签: 高校 教育管理 管理创新
  • 简介:责任会计是单位内部管理和控制会计,是将单位总体目标的价值指标按经济责任归属进行目标分解,以及财务对各项分解目标进行核算与控制的管理会计。责任会计在加强企业管理,提高企业经济效益,改善企业经营等各方面起着越来越重要的作用。本文对高等学校建立责任会计的必要性和可行性进行了论证,分析了高校经济责任制与责任会计的关系,从划分责任单位,明确目标责任,建立核算体系等角度出发,提出了高等学校建立责任会计的内容和方法。

  • 标签: 责任会计 责任单位 目标责任 考核 奖惩制度 高校
  • 简介:目前,高校德育工作仍面临着诸多新情况,不少学生过于追求个人价值的实现,而忽视家庭、社会和他人,最终表现为缺乏责任感和极端个人主义。如何切实解决这些问题,不仅要从宏观方面采取有力措施,而且还要从细节方面加以注意。同时,还要积极创新德育工作方式和方法,推动德育工作再上新台阶。

  • 标签: 德育工作 创新 高校 个人主义 责任感
  • 简介:通过对比发达国家高校教师选聘制度,分析当前我国高校教师选聘制度存在的问题,提出我国高校教师聘用制度的一些借鉴和启示。

  • 标签: 高校教师 选聘 借鉴