简介:人力资源、人力资产、人力资本是人力资源会计中最重要的三个概念,虽然这三个概念仅仅一字之差,但它们有着显著的区别,实际中,不能将其混淆。人力资源是指存在于人体内可以创造价值的组织资源,主要指人们的劳动能力,即劳动力。从人力资源的自然属性来看:(1)人力资源具有再生性。经过休息、补充营养后,人力可以得到恢复;通过人口的再生产,可以实现人力资源的更新换代。(2)人力资源具有智力性。通过劳动能力为社会创造出巨大的物质财富和精神财富,从而提高企业的价值;人力资源的智力具有继承性,这使得人力资源所具有的劳动能力随知识的不断更新而不断扩展。(3)人力资源具有能动性。这种能动性表现为人力资源的自我调控功能。在
简介:近年来,乐平市财政部门紧紧围绕经济建设这个中心,始终把财源建设摆在突出位置,注重培植财源,探索生财之道。随着国民经济的持续、快速、健康发展,财政收入稳定增长,财政供给能力不断增强,财源建设取得了明显成效。1996年,全市财政总收入完成18751.7万元,比1995年增长163%,比1990年增长243.6%,其中:地方收入完成936O万元,比1995年增长26.4%。几年来,乐平市各级财政部门围绕“农业增产、农民增收、工业增效、财政增长”的目标,在培植财源、增加收入上着力抓了这样几项工作:1、发展“三高”农业,强化基础财源。近几年来,乐平市各级财政部门不断加大对农业的投入,加快发展“三高”农业
简介:地方政府的收入分配职能是指地方政府通过各种政策工具,参与国民收入的初次分配与再分配。调节收入分配差异,促进社会公正、公平,维护社会稳定。地方政府可以选择的政策工具大体上包括税收、财政支出和价格管制等。国内外关于地方政府收入分配职能的规范研究,因对要素能否自由流动等假设条件不同而存在较大的分歧,且国外关于地方政府是否应该具备收入分配职能已经形成了较为完善和成熟的理论体系。我国目前的研究还主要停留于直接套用国外理论方面,宏观层次的分析较多:对于国外理论是否适合我国具体情况则分析不够、对造成我国居民收入差距的地方政府成因未能进行全面深入具体的分析。更没有形成适合我国国情的理论体系。
简介:随着社会主义市场经济体制的逐步建立以及分税制财政体制的全面实施,如何充分发挥地方财政的职能作用,积极促进和支持农村经济发展,加快农村财源建设,是摆在各级财政农财部门面前的一项重要任务。在这方面,武穴市财政部门作了有益的尝试。他们在实际工作中注重发挥自身的作用,提供系列服务,重点支持农村产业结构调整、乡镇企业、多种经营、农村股份制企业等,取得了明显的成效,为全市乡镇财政收入的快速稳定增长打下了良好的基础。本刊选编的8篇文章从不同侧面介绍了他们的基本作法。“他山之石,可以攻玉”。编者希望武穴的经验能对您的工作有所帮助。