简介：摘要随着时间的不断变迁，科技水平不断增强，员工素质在很大程度上影响企业的发展。为了能够在于对手的角逐中获胜，企业必须通过人力资源获取竞争资源，但是传统的人才获取模式因其耗费的人力、物力、财力较多，结果也是比较难以预测，显然已经不能够适应现代企业的框架。所以，企业必须加强员工素质的提升，人力资源作为企业发展十分重要的“第一资源”，必须指导中小企业在现代经济结构中如何提高自身的竞争实力，强化人力资源和其他部门的优化搭配。人力资源管理中的招聘决定了企业能否在新形势下立足于整个市场经济的发展市场。

简介：摘要：近年来，我国对能源的需求不断增加，能源动力类实验室建设也在不断增加。能源动力类实验室作为培养能源动力类本科生及研究生能力的重要阵地，其在培养过程中的作用与重要性日益凸显。然而，由于能源动力类实验室内部环境的特殊性和实验操作的复杂性，实验室的安全管理面临一系列挑战。本文就“双碳”背景下能源动力类实验室安全文化与制度研究，为实验室安全管理思路的拓展提供了新角度和新视野。

简介：中国机械工业企业管理协会（简称中机企协）根据本次调研分工，承担经营管理人才方面的调研工作。在设计的调查表中，除对企业的基本情况外，重点对企业高管、管理类岗位人员的基本情况和其他情况进行了问卷调查。虽然问卷回收不够理想，样本偏低，但能够反映出总体情况和问题。结合近几年接受工信部和外专局委托中机企协开展的急需紧缺人才调研、中青年技术骨干外派培养计划等工作，同时结合协会的强管理促升级调查报告，

简介：摘要近年来，随着国家会计考证制度的变化、人工职能在会计领域的迅速发展、“业财融合”发展的必然趋势，会计环境发生着巨大的改变，越来越多的在职会计人员感到前所未有的压力。而作为培养未来会计人才的应用型高校，也面临着在当前会计环境的变迁下，如何适应社会的发展趋势，培养符合用人单位需求并具备可持续发展能力的应用型会计人才的问题，这关系着未来会计人才的质量和社会服务能力。本文基于此进行了一些思考与探析。

简介：总体而言，我国现已形成相对完整的人才培养体系，培养规模居世界首位，人力资本积累雄厚，支撑制造业世界第一大国地位，但与美、德、日、英、法、韩、瑞士等世界制造业先进国家产业链和价值链相比差距仍然较大，高技能人才总量不足，结构问题突出，人才断档现象严重，培养质量与效益不高，与我国经济社会发展需要相比还不适应。

简介：摘要创新型人才是进行创造性劳动的高智能人才，其本质是创新、创造和超越。现代智能化机械加工企业是以自主创新为核心的创新型企业，创新型技能人才是推动企业长发展的第一资源。企业必须在不断发展的道路上，努力营造有助于人才成长、成才的优良环境，促进他们在本职岗位上创新创效，努力提升自我价值，积极推动企业向前发展。

简介：摘要根据我国近年来欠发达地区的人口流动情况显示，欠发达地区人才资源储备量相对充足，流动人才呈逐年上升的发展趋势。根据调查显示，虽然人才流动会受到户籍制度、人才市场管理制度以及人事档案制度的限制，但是随着人才结构、素质的提升，在经济利益、生活和工作条件的作用下，欠发达地区的人才出现严重流失，发达地区也出现了严重的人才滞留，这十分不利于我国经济社会的发展。本文主要分析了欠发达地区的人才流动以及流动障碍问题，希望能为我国解决人才分布不均问题提供理论基础，促进我国经济持续发展。

简介：摘要培养人才要善于选择值得培养的人，搭建一个好的平台，领导者要充分信任和授权，压以一定的担子，并有敢于担当的责任，通过在摸爬滚打中培养人才。

简介：摘要目前我国的社会经济发展速度是较快的，所以也就从根本上带动了高速公路的经济水平的不断发展。从当前状况下看来，社会效益以及公共效益都会从根本上直接影响高速公路的实际运营质量，这样也就导致高速公路的实际人才资源管理工作，也就存在一定的现状问题，最为明显的表现便是与知识经济下的行业发展不够适应。为了能够科学有效的解决这样的问题，那么有关部门也就应当根据单位发展的根本战略以及实际发展的需求，通过更加科学周密的方式展开人才资源管理工作，最终将人才资源管理工作的质量提升到更高状态。

简介：摘要技能人才培养已成为技工院校的焦点问题。下文将描述电子商务技能人才培养的背景，阐述电商人才培养模式现状，重点分析基于项目导入任务驱动的教学模式在电子商务专业技能人才培养方面的模块设计及实施环节，最后给出在这种模式下技工教育教师角色的转换。

简介：摘要随着人们生活水平的提高，社会对于人们的心理层次的需求越加的具体化，而企业对于员工的选拔和职业生涯管理也离不开心理学的帮扶，心理学渐渐开始在社会及企业管理中推展开来。

简介：我今天的演讲主题是：新经济形势下估价人才培养模式的创新探索。十九大报告中指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这是党中央在仔细分析了现阶段中国发展的实际情况后做出的精准判断。由此也引起了我的思考，我们房地产估价行业当前的主要矛盾是什么？

简介：近日．安徽省资产评估行业领军人才选拔面试在合肥举行，标志着全省首批行业领军人才选拔测试工作圆满结束．行业领军人才培训工作将全面启动。

简介：摘要近年来，随着社会的不断发展，应用心理学已深入社会的每个角落，人们生活的各个方面都受到应用心理学的影响。应用心理学的发展在当下社会发展的历程当中占据非常重要的一环，在社会当中各个行业以及领域都有这大量的运用，例如教育、工业、医疗、环境等各个行业都有着应用心理学的声音。想要加强应用心理学的发展，除了不断的将应用心理学深入的运用于社会的日常当中之外，不断的加强高校对于应用心理学专业人才的培养也是重中之重。为了更好的培养适应社会以及社会所需的应用心理学专业人才，高校应该不断完善应用心理学的专业规格，建立完善且具有特色的课程体系，不断的提高课程的创新能力以及提高学生的创新能力。

简介：摘要：我国制造行业和我国各行各业的快速发展，机电一体化技术人才培养是主要工作。智能制造正引领全球制造业发展变革方向，成为全球制造业的科技创新制高点。中国制造业正处于由制造向智造的升级阶段，智能制造显著标志是信息技术和先进制造技术深度融合、产业整体扁平化发展、各阶段工作界限划分逐渐模糊。因此，需要大力培育技术基础扎实、相关领域技艺高超，具有创新能力的职业技术人才，支撑中国制造业转型升级和高质量发展。重构机电一体化技术专业课程教学内容体系，实现机电一体化技术专业课程体系与智能制造岗位职业能力深度耦合，对深化职业教育人才培养改革具有重要意义。

简介：摘要随着社会的发展，中国经济发展水平的快速提升，各地区经济发展水平仍存在差异，这对当今社会全面小康的目标造成阻碍，为分析具体情况，现通过聚类分析、判别分析、主成分分析和因子分析对安徽、贵州、海南、河南、吉林、江苏、辽宁、内蒙古、山西、陕西省份的影响经济水平的11个指标进行聚类、判别以及分析，得出产生差异的原因，为经济平稳快速发展提供建议

简介：宁阳县工商局、宁阳县个私协会，在县人事局的全力支持和劳动部门的积极参与下，9月9日在县人才交流中心成功举办首届民营企业招聘人才推介会，为609名大中专毕业生、下岗失业职工找到了就业岗位。为贯彻落实省个私协会提出的“民营经济服务年”活动精神，优化了民营企业用人结构，增强了民营企业的发展后劲，减轻了社会就业压力。

简介：

简介：物业管理服务创新发展是新思路、新模式、新理念的产生及运用，是对物业管理服务进行不断改革、不断更新和不断完善的过程。嘉宁物业集团（下文简称“嘉宁物业”）以企业发展战略目标为引领，以人力资源管理制度为依据，以构建科学合理的人才培养作保障，按照“选人方式规范化，育人形式多样化，用人制度公开化”的原则，推进创新发展和人才培养机制改革，为造就高素质和职业化的人才队伍进行了一些探索。

简介：企业要长远发展，稳步提升。就要有专业技术人才有机组成企业的基石，而坚固的基石需要企业来造就，特别是当前煤炭市场极度低迷，企业资金形势严峻，脱贫解困任务艰巨，度危求生举步维艰的形势下，更要立足长远，进一步加强和改进专业技术人才管理工作，重视人才队伍建设，选好人才，留住人才，用好人才，企业才有发展转型的希望。