简介:摘要:企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,它在促进经济发展、改善民生、推动创新、深化改革、扩大开放等中国社会主义现代化建设中发挥着不可替代的作用。本文将立足于师徒制知识分享,就整体报酬和关系质量对工作压力关系进行研究。采用问卷调查的法获取数据,通过构建模型探讨师徒制知识分享对工作压力的影响,并加入整体报酬和关系质量作为中介变量来讨论他们之间影响关系。师徒制知识分享对工作压力的研究,能够提高企业发展进步,有助于提高组织知识管理进程,提高员工工作满意度,幸福度和个人绩效具有一定的实践参考意义。根据本文研究结果,通过师徒制知识分享可以为企业发展提供人才储备,为企业发展壮大提供有力的保障。
简介:摘要:减速机一直以来都是不同领域、行业中的基础设备之一,并且从发展历史角度上来看,减速机在国内具有接近四十年的发展历史,各类减速机设备已经在国民经济、国防工业的各个领域中进行应用。而且目前国内减速机产品已经经历了从最初的单一摆线减速机向多样化发展的转变,目前形成了五大类主要产品,包括但不限于:摆线减速机、无级变速器、齿轮减速机、蜗轮蜗杆减速机以及电动滚筒。而伴随着国内工业4.0和智能制造的深入推进,中国减速机行业整体上势必发生比较大的变革,同时减速机也将面临全新的发展趋势。因此,在本文中就将针对中国减速机行业市场现状与未来五年发展趋势进行探究和分析。
简介:DF100A型100kW短波发射机自动调谐的过程中,是依据预存的热播频率,将八个伺服马达置位,然后微调。在这里,我们对热播频率的储存上作了修改,建立了一个热播频率的数据库,每隔100kHZ储存一个热播频率,增加热播频率的储存量,提高了自动调谐的成功率。
简介:摘要:本文探讨了领导-成员交换对员工拖延行为的影响,并分析了工作动机的中介作用及挑战性工作压力的调节作用。通过对518份有效问卷数据的统计分析,结果表明:领导-成员交换质量显著影响员工拖延行为,且工作动机在其中起到中介作用。高质量的领导-成员交换提升了员工工作动机,从而减少拖延行为。此外,挑战性工作压力调节了领导-成员交换与拖延行为的关系,挑战性工作压力越大,领导-成员交换对员工拖延行为的影响越显著。本文为企业管理提供了启示,建议提升领导-成员交换质量,激发工作动机,并合理利用挑战性工作压力来提高绩效,进而减少员工拖延行为。