简介：摘要：随着我国电力事业的飞速发展，逐渐成为我国重要的产业之一，并且有越来越多的电力企业出现在社会市场中，企业之间的竞争也是更加激烈化。这些企业为增强自身综合的实力，纷纷建立了独有的企业文化，以此来面对市场中强有力的竞争对手。然而，我国大部分电力企业对电力营销文化建设意识薄弱，并未真正意识其存在的重要性，这对于电力企业的持续发展是极其不利的影响。

简介：摘要：电力企业的文化建设是电力企业实现发展的重要基础，也是党建工作顺利开展的重要保障。电力企业的党建工作应引领并指导企业的文化建设，促进电力企业的发展。电力企业的党建工作与电力企业的文化建设工作具有十分紧密的内在联系。强化电力企业党建与企业文化的融合，对于企业的持续发展具有重要价值。

简介：摘要：在电力企业中，电力的无形性导致电力作为商品的存在感低，市场竞争优势弱。因而。电力企业开展不同的营销文化和营销活动，赋予电力商品一定的商品文化，是提高电力企业市场份额的重要手段，同时营销文化是推动电力企业发展的关键动力。

简介：摘要：随着我国电力事业的飞速发展，逐渐成为我国重要的产业之一，并且有越来越多的电力企业出现在社会市场中，企业之间的竞争也是更加激烈化。这些企业为增强自身综合的实力，纷纷建立了独有的企业文化，以此来面对市场中强有力的竞争对手。然而，我国大部分电力企业对电力营销文化建设意识薄弱，并未真正意识其存在的重要性，这对于电力企业的持续发展是极其不利的影响。

简介：

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简介：摘要：国有企业是我国政治经济发展的重要载体，对我国经济文化建设有着重要的影响，在当今时代经济高速发展的情况与我国改革开放的时代背景条件下，国有企业进入转型期，开始寻求新的发展模式，在这个过程中，企业制度进一步完善，企业的党建工作与企业文化创新系统的联系也越来越密切。本文主要分析国有企业党建工作与企业文化创新系统同构的意义，研究现阶段国企党建与文化建设存在的问题，分析探讨加强国有企业党建与文化创新系统同构的措施。

简介：摘要：电力资源作为全社会的重要能源，在开发建设阶段对人类社会进步有着重要意义，给我们的生活有着较大改善。在电力营销阶段，良好的市场氛围、有序的营销方式、良好的营销文化建立，对于推动市场进步、为人们提供更好的电力服务有着很大帮助。本文主要分析电力营销文化建设与电力营销发展，希望对有关从业人员带来帮助。

简介： 摘要：伴随着我国电力工业的迅速发展，电力系统逐渐成为国家的一个重要行业，越来越多的电力企业进入社会市场，企业间的竞争日趋激烈。为增强企业的综合实力，树立企业文化特色，更好地应对市场强大的竞争对手。但是，我国电力企业普遍存在着营销文化建设意识淡薄、认识不到位等问题，严重影响了电力企业的可持续发展。

简介：摘要：供电企业安全文化创新与实践是确保供电系统稳定运行和员工安全的重要保障。本文分析了当前供电企业存在的安全文化问题以及这些问题对企业运营和员工安全的影响。提出了加强安全文化建设的基础工作、组织与管理、以及技术支持和应用等方面的具体实践方法。安全文化创新与实践是一个持续不断的过程，需要企业持之以恒地投入精力和资源，与时俱进地探索适合自身发展的安全管理模式和技术手段。

简介：摘要：优秀的企业文化为企业注入了强劲的动力，对于提升管理效能和塑造企业品牌形象发挥了积极作用。企业文化并非仅限于口号和标语等表面形式，而是应深入员工内心，不断优化他们的思维模式。只有将企业文化付诸实践，企业才能保持持久的活力，并确保核心价值观的导向作用得到充分发挥，进而真正增强组织的战斗力、凝聚力和向心力。

简介：自去年以来，临朐公司按照“文化兴企、贴近生活、服务基层”的原则，创新企业文化建设实践方式，不断加大文化场所建设及设施投入，构建了企业文化“四层级”平台管理体系，打造了“十分钟文化活动圈”，极大地丰富了该公司广大干部员工的精神文化生活。

简介：摘要：我国经济近年来一直呈上升状态，产业呈多元化发展趋势。国有企业的发展一直是我国经济建设的重要促成部分，也是我国现代化建设的重要支柱。在时代需求下，国有企业进行突破和转型，是增强自身市场竞争力的必然选择。党政文化是企业文化的核心，是企业发展的根本，因此应加大党政文化建设，提高国有企业收益，推动我国的经济效益更好更快的发展。

简介：摘要：电力企业的发展与建设，对社会以及人民工作生活具有重要影响。本文明确党建工作能够提升企业员工凝集力，而企业文化与党建工作质量密切相关，同时简述了党建工作与电力企业文化融合的重要性，提出了电力党建和企业文化的融合策略，旨在推进党建与企业文化的融合运行，助益电力企业良性发展。

简介：民族问题是加拿大历史上由来已久的问题.在英、法裔加拿大人两大主体民族集团、土著民族与外来移民民族之间存在着民族矛盾,造成诸多社会问题,影响加拿大社会的安定和发展.在同化政策和二元文化政策都行不通的情况下,加拿大政府采取了明智的多元文化主义政策,取得显著效果,为其它西方国家所推崇和仿效.

简介：摘要：热电联产企业的工作关系国计民生，联系千家万户，担负着供电、供热光荣而艰巨的社会责任。特别是在市场经济条件下，由于工作的特殊性，决定了企业是腐败问题的多发区，面临着党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势。在腐败产生的深层次原因中，文化的因素不容忽视。一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本的、长期的、广泛的。推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，是贯彻落实党中央反腐方针的要求，是国有企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。因此笔者认为：国有企业应切实增强抓好廉洁文化建设的责任感和紧迫感，因地制宜开展廉洁文化建设。

简介：来自不同文化背景的人交际的过程就是跨文化交际，科技新闻翻译无疑也受其影响。本文利用内容分析法，探究科技新闻的特点，并分析科技新闻翻译采取的策略，主要为直译法，意译法，以及其它方法的结合。

简介：摘要：廉洁文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，对新时代国有企业的廉政建设具有重要意义。在国民经济转型发展阶段，必须重视廉洁文化对国有企业廉政建设以及可持续发展的重要作用，坚持弘扬风清气正的廉洁文化，不断提升国有企业党员干部、基层职工的思想境界，为国有企业持续发展提供保障。

简介：摘要：电网安全工作是一项复杂的系统工程，牵扯到各方面，必须做到全方位、全过程。由于其自身的特点，因此，做好安全工作是其首要工作。而人又是企业最能动的要素，是企业的主体，企业的员工又是企业的主要参与者。要牢固地树立起“以人为本，安全第一”的思想，这是建立起安全长效机制的必要条件与基础，同时也是对员工基本生存权利的充分尊重。因此，在进行企业安全文化的构建时，要始终以人为本，以人的价值、保护人的生命安全与健康为目的。

简介：摘要伴随着社会经济的快速发展，我国逐渐诞生了一些具有国际影响力的跨国企业和国际公司，这些公司都具有着自身独特的企业文化，并打造出了一只具有国际水准的专业管理团队，并对着企业的发展而不断壮大。在这一过程中，企业除了要完善人才队伍，还要做好对管理机制的创新，企业文化和管理创新之间存在相互作用的关系，通过彼此促进，共同发展，而这一相互作用的过程也成了目前许多企业和经营领导者越加重视的问题。本文主要针对电网企业文化对管理创新的作用机制进行分析，并从二者之间的相互作用进行探讨，详细的介绍了企业文化如何促进管理机制的创新，以此来更好的创建企业自身优秀的文化对管理创新作用机制的新型模式。