简介：摘要县级供电企业是电力企业的基层单位，主要的工作职责是复杂辖区内的配网运行、增供扩销、计量自动化终端维护等工作。要确保供电企业能够切实地为电能用户提供更为满意的服务，就要强化管理水平。本论文针对县级企业提升管理水平的有效策略进行研究。

简介：摘要我国的全面改革进一步深化实施过程中，企业间的市场竞争也日益的激烈，要想实现竞争力的提升，就要能充分认识到管理水平的提升。其中的管理沟通是比较重要的工作内容，这也是管理质量水平良好呈现的基础，只有在管理沟通方面得到了优化发展，才有助于管理工作的顺利实施。基于此，本文主要就现代企业管理沟通的作用发挥和重要性加以阐述，然后对现代企业管理沟通的现状和存在的问题加以分析，最后结合实际探究现代企业管理沟通的影响因素和优化策略，希望能通过此次理论研究对现代企业的管理水平提升起到促进作用。

简介：摘要自从人类出现在地球上开始，管理也随之出现。有人类的地方，就有管理的存在。人们需要劳动和工作，而没有管理，劳动效果和工作效率就会十分低下。管理能够将有限的资源结合起来，并实现最好的利用。在21世纪的今天，科学技术和网络信息在社会中的作用越来越突出，管理作为一种发展生产力的重要方法，也不容忽视。

简介：摘要客户关系管理（CRM）是一种旨在改善企业与客户之间关系，提高客户忠诚度和满意度的新型管理机制。文章从CRM的产生与内涵谈起，侧重从经营管理的角度论述了CRM对传统企业的冲击，以及企业在电子商务环境下的CRM模式和现代企业如何实施CRM。

简介：摘要随着我国全面改革的进一步深化，对企业的发展也提出了新的挑战，企业的管理工作是保障企业在市场中生存发展的重要工作。面对新的发展环境，企业的管理就要注重思想和模式的创新，只有及时的转变才能适应新时期企业发展的要求。本文先就新时期企业管理创新特征以及管理创新重要性加以阐述，然后就企业管理创新的现状以及管理创新面临的挑战详细分析，最后探究企业管理创新的策略，通过此对企业管理的创新研究分析，就能为实际中企业的发展提供相应参考。

简介：在企业成长的过程中，要把企业做大和做强，探究其意义，是一个过程，其间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。必须不断提升企业的内在素质，形成企业管理的五大核心能力。才能在成长的道路上走的四平八稳。

简介：摘要企业本质上是一个能力结合体，企业之间的竞争从表面上看是产品价格与性能的竞争，但从本质上看则是造就这种独特的产品价格与性能的企业核心竞争力的竞争。企业拥有的核心竞争力一般分为两类一类是运行能力；再一类是制度能力。现代企业要积极构建以企业核心要素、核心流程、核心产品、核心竞争力为中心的企业管理创新框架。通常企业核心竞争力的培育是通过企业各层次的重组与积累实现的，培植比竞争对手更强的核心竞争力是企业生存之本、兴盛之道。

简介：摘要在二十一世纪发展的潮流中，我国经济水平和综合国力飞速提升，其中在我国经济组成部分中各种重大企业占有很大比例。为了更好地促进我国经济增长，就需要加强我国企业管理，所以相关企业一定要分析当下企业形势，寻求更好的发展。本文笔者将结合多年企业工作经验，以及近年来在企业管理与信息化问题的研究，提出一些自己的看法，供广大企业管理者借鉴。

简介：摘要企业管理创新是企业生存与发展的重要保障，企业管理创新需要企业在各个方面进行改革，因此如何运用创新理念提高企业的管理创新是企业管理思维重点研究方向。本文主要通过对管理创新内涵、意义的阐述，分析我国企业创新管理中还存在的问题，并且针对这些问题提出具体的企业管理创新的战略。

简介：摘要随着我国经济的日益发展，管理沟通作为企业管理的核心在提高企业核心竞争力上的作用日益凸显。但是，在企业的实际运营中，企业的管理沟通仍存在着许多问题，如何提高企业的管理沟通能力成为企业亟待解决的问题。本文简要叙述了管理沟通的重要性以及存在的问题，并提出一些相应的措施。

简介：摘要本论文分析了ERP系统应用中的管理模式趋同过程，提出了ERP系统实施周期中的管理模式趋同过程模型，对管理模式的检索、判断、验证、适应、装配、调试、运行、进化等八个阶段进行了分析，剖析了ERP系统应用中ERP软件企业与ERP应用企业之间隐含的管理模式供给和消费关系，对ERP系统实施过程的深入管理、对提高我国企业ERP系统实施的成功率有参考作用。

简介：摘要机电工程技术对于建筑工程的施工质量有着举足轻重的影响。与其他工序环节相比，机电工程施工的整个过程更为复杂，其技术要求也更为苛刻，必须有更专业的实施操作手段才能保证最后的施工质量。从这个角度看，加强施工的质量管理显得格外重要，而对于机电工程质量的管理来说，更需要一些额外需要做到的内容。也就意味着，普通的质量管理对于机电工程施工来说，是远远不够的，必须要上升到企业管理的层面，从涉及机电工程的方方面面加强控制，量化细化一些管理细节，将机电工程技术落实到具体的操作，保证整个工程的质量。本文从工程项目管理的重要性着手，重点论述了企业通过加自身强管理以提升机电工程技术质量的具体办法和措施，具有很好的实践意义和参考价值。

简介：摘要本文以工程造价咨询企业为探析对象，首先，通过理论分析，提出目前工程造价咨询企业发展现状；其次，分析在此现状下工程造价咨询企业存在的关键问题，指出咨询企业优化服务是提升企业可持续健康发展的重要途径；最后，基于实际调研的结果，给出咨询企业优化服务的建议与对策。

简介：摘要一个好的企业管理制度与系统是培养精英员工，发展企业竞争力的前提与基础。

简介：摘要企业文化跟企业管理间具有非常紧密的关系，企业文化主要是从思想层面对企业内部的行为以及发展方向做出指导和控制，而企业管理则是针对企业日常的业务活动、流程以及细节做出管理以及控制的关键。二者利用不同的方式针对企业经营活动做出引导，继而对企业发展的方向做出控制，都是为了给企业营造出更好的运作和发展环境。所以说，对企业文化加以利用，继而推动企业管理的效果呈现，是一项一举两得的措施，能够为企业长期保持健康的发展形成良好的基础。

简介：摘要企业文化象征着企业的精神内涵和经营理念，是推动企业发展的内在精神动力，对企业的员工的客观工作环境具有很大影响。企业文化建设状况对企业经营管理工作质量对产生直接的影响，企业的经营管理工作也会反作用于企业文化建设工作，由此可见，二者之间具有密切联系，本研究将集中分析企业文化和企业管理工作之间的关系，并进一步探讨和分析促进企业文化和企业管理工作相融合的措施，仅供参考。

简介：摘要企业文化是企业的文明和内涵所在，企业管理是企业长期稳定发展的重要保证。企业文化是一种精神力量，是企业活动的内部巨大推动力量，它的好与坏，先进与落后都会直接影响到企业管理的效果。企业文化与企业管理之间是相互作用，相互影响的关系，两者相互统一并形成推动企业发展的一股强大力量。因此，要提高企业管理能力，就必须发挥企业文化的促进作用。主要分析讨论了企业文化的内涵和特点，对企业管理的促进作用，以及利用企业文化促进企业管理发展的方法，以期实现企业文化与企业管理更加完美的结合。

简介：摘要在当前我国社会主义市场经济迅速发展的背景下，我国企业发展水平和管理水平不断提升。与此同时，企业之间的竞争日益加剧。对工程施工企业，在发展过程中，不仅提升自身施工质量和施工效率，还要加强企业文化建设，建立良好的企业管理机制，提升企业的竞争力。但是在企业发展过程中，有的企业没有建立先进的企业文化，无法有效规范员工的行为，对企业未来发展产生极为不利的影响。结合企业文化的内容，分析企业文化在企业管理中的重要作用，最后对企业在施工企业对管理中的战略定位进行全面的思考，为施工企业提供借鉴和帮助。

简介：摘要20世纪60年代，企业文化诞生于美国经济与日本经济的竞争比较中，到20世纪80年代，随着日本企业的迅速崛起，企业文化差异对企业所产生的影响引起了世界各国的广泛思考。企业文化来源于企业的经营管理实践，所以，它能够很好地反映出一个企业的管理状况，同时，企业文化也是企业内部的核心价值观，对企业的管理起到了积极的促进作用。随着市场经济的发展，企业文化在企业管理中的地位越显重要，这就促使企业的管理者在不断地探索企业文化与企业管理之间的关系，以找到适合企业管理与企业发展的企业文化。

简介：摘要近几年，企业文化在企业发展中的作用越来越明显，企业伦理文化是企业文化中的重要组成部分，也是企业社会行为准则和道德准则的基本内容，明确企业伦理文化与企业管理之间的关系，是现代企业建设发展的当务之急。