简介：ExeI最近公布了第三季度业绩,并表示该公司今年全年的市场目标有望实现。

简介：证券投资基金在我国资本市场迅速发展，并成为市场上一支不可忽略的力量。但是，市场对基金业绩的分析选择了单只基金作为分析的对象，套用了美国资本市场研究的方法，没有考虑到我国基金发展初期的特征，因而使得研究结论含糊不清。基于此，我们以基金行业整体作为研究的对象，构造了一个资产组合，从而保证了收益率分析的稳定性。我们发现在发展的初期，基金具有超额报酬率。在分析基金业绩产生的根源时，我们发现基金在预测大市的走向上具有明显的信息优势，基金的超额报酬主要来自于这种信息优势。这一发现与我国当前资本市场的特点不无关系。然而，基金在选择个股方面却没有良好的表现，我们认为这可能是基金运作过程中受到的政策约束掩盖了其在选择个股方面的能力。进一步剔除基金从配售新股中获得的收益，我们发现基金的业绩与市场收益持平。

简介：智力资本的构成部分,考察了智力资本各构成部分与企业绩效之间的关系,从智力资本的各个组成部分去分析智力资本与企业绩效的关系比从智力资本的整体来分析其与企业绩效的关系更具有说服和解释力度

简介：摘要作为一名人力资源工作者，首先要充分学习和掌握绩效管理知识，并且在实践工作中用创新的思想和手段，结合所在企业的经营管理现状建立可行性强、可持续发展的绩效考评制度，为企业行政管理体系提供制度化的保证。

简介：随着全球经济一体化和我国出版业改革的不断深入以及政府职能的转变和市场经济的发展，绩效评价制度和方法的缺位制约着我国出版业管理水平的提高。为此，本文结合我国出版业实际，对建立、完善、实施出版业绩效评价制度和方法作以探讨。

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简介：2013年元旦前后，走马灯似的洽谈很多企业客户。各个企业行业不同，发展阶段不同，需求不同，但不约而同地都会提到一个问题：2013年业绩目标该定多少比较合适？作为资深咨询顾问，客户提出的问题都要当场解答，而且要让客户心悦诚服。那么，假设这个问题问你，你将如何回答？

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简介：现代企业的绩效管理不同于传统的绩效管理，需要结合IT技术建立是一个系统的、动态的管理体系，依靠企业绩效管理系统，可以将企业战略转换成一整套可执行的绩效衡量标准与体系，使企业在激烈的竞争中立于主动地位。

简介：涨升空间大幅下降．盈利动能有所下降是东软载波被剔除出166的主要原因。近一周内华泰证券将其2011年盈利预测由1．71元调低至1．70元：分析师给出的12个月综合目标价为61．65元．涨升空间仅为7．52％。

简介：业绩评价是公司进行绩效管理的依据和经营决策的基础，现有的业绩衡量指标没有扣除企业权益资本，使人们无法据此准确地判断出企业为股东创造的价值。本文介绍了美国斯特恩．斯图尔特咨询公司提出的一种新的业绩评价系统——基于EVA指标的财务管理系统，该系统旨在使公司管理者以股东价值最大化作为其行为准则。文中阐述了EVA指标的应用意义和局限，希望能对构建我国企业的业绩评价系统有所启示。

简介：

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简介：本文首先对业绩评价的内涵进行概述,从设计原则、设计整体思路、业绩评价指标的确定、筛选及权重设置等方面入手,对企业集团业绩评价指标体系的设计思路进行解析,并以企业集团业绩评价体系的战略目标为依据,提出企业集团业绩评价体系的保障性措施。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许参考。

简介：阿特拉斯·科普柯建筑和矿山设备公司2006年销售额达到189亿瑞典克朗，比2005年增长了16％。其营业利润也比2005年增长了45％，达到30．1亿瑞典克朗，利润率为15．9％。

简介：

简介：据报道，丹麦EMS和PCB厂家GPV2007年的业绩并不理想。GPV三个不同的部门在去年中表现迥异。电子部门表现优异；而机械部门因为美元疲软的原因在国防相关的项目中获利情况不佳，面临着挑战；

简介：本文认为从智力资本的各个组成部分去分析智力资本与企业绩效的关系,即智力资本与企业绩效有正相关关系,我们又提出了从智力资本的各个组成部分的角度去分析智力资本与企业绩效的关系

简介：证券投资基金作为一种新型的金融工具，已经成为全球范围的一种重要的投资工具。对许多社会公众投资者来说，正确评价其业绩还是比较陌生的。况且，以往基金业绩中政策因素的贡献占较大的比例，使得基金之间的业绩差别不是很大；随着股票市场和基金市场化程度的深入，各基金由于投资理念和操作方式各有特点和风险，其业绩和风险也大不相同。因此有必要对投资基金的业绩进行评价。

简介：本着在市场底部区间寻求投资标的的目的,本文循着年报和一季报的数据以及研究员对于行业和公司的业绩预测,揭开盈利好于预期的行业的面纱。