简介:摘要安全稳定的工作环境是企业资本积累与再生产的基本条件,任凭时代如何发展,任凭何种行业,在任何时期企业内部治安保卫工作都是不能忽略的一个问题。社会存在决定社会意识,经济基础决定上层建筑,只有保护好广大职工家属生命财产安全,才能维护企业的正常生产,保障企业追求最大化的利益。因此,做好企业内部的保卫工作,对企业发展有着不可磨灭的作用,在科学技术高度发展、人类文明高度发达的今天,企业内部的保卫工作也应该顺应时代的潮流而发展。本文以企业内部保卫工作的重要性为出发点,基于目前企业内部保卫工作存在的问题,提出了一些关于做好企业内部保卫工作的策略与思考,以供广大企业保卫工作者借鉴思考。
简介:摘要对于企业来说,职工是最重要的资源,拥有大批良好素养的职工能够保证企业长期稳定的发展。电力企业作为国家和社会发展的基础性产业部门,其职工精神文明素养的水平不仅关系到企业自身的良好发展,同时也关系到社会用电需求的满足程度。然而就目前电力企业职工精神文明素养的发展情况来看,与社会主义建设的要求之间仍然存在较大的差距,基于此,有必要对强化电力企业职工精神文明素养的策略进行针对性和深入对于研究。文章在对电力企业职工精神文明建设重要性进行分析的基础上,就当前职工精神文明素养中存在的问题进行明确,并就如何强化企业职工精神文明素养提出相关的策略建议,以提升电力企业职工的综合素养。