简介:本文对学困生的转化阐述了几点拙见,一、“解铃还须系铃人”二、千般变化,殊途同归三、持之以恒,常抓不懈。关键词学困生定划评价帮补指导寻光换位联手中图分类号C623文献标识码A文章编号1672-691x(2010)04苏霍姆林斯基说“在我们的创造性的教育工作中,对‘后进生’的工作是最难啃的‘硬骨头’之一,这样说没有哪一位教师是不肯赞同的。”“这些孩子不是‘畸形儿’,他们是人类无限多样化的花园里最脆弱、最娇嫩的鲜花。”作为灵魂工程师的我们,深知其意。“教师工作的全部意义和价值在于每一个孩子具有美好的心灵和健全的体魄,给每一个孩子都插上智慧的翅膀。”柳斌说。学困生的转化是“教师工作的全部意义和价值”的表现之一,借此,浅谈之拙见。一、“解铃还须系铃人”学困生是多样化的,教师在应试教育的过去,如何待学困生不言而喻。在素质教育的今天,要将功赎过,旧貌换新颜“要把学生培养成人,须着力点燃学生心灵的火花,而要点燃学生心灵的火花,教师自己必须是一个火把,必须心目布满了炽热的阳光”。而这阳光便是对学生的爱,对学生的笑容。“没有爱就没有教育,没有兴趣就没有学习”。实践证明,建立新型、民主、平等的师生关系是转化的基础。学生亲其师,,才能信其道,乐其行,才能真正晓之以理,动之以情,导之以行。二、千般变化,殊途同归“良好的开端是成功的一半”。关键是第二步,即定划、评价、帮补、指导、寻光、换位、联手。定划每学期伊始,因人而异,分层制定转化学困生相应的小而可行的阶段性目标计划,使学困生通过努力都能达到,让他们感到努力不断见效,拼搏定会成功。做到开学有措施,周周月月有检查落实,期中期末有经验教训总结。这样,即能增强学生的自信心,又能激起学习的兴趣。评价随时、定期组织自评、他评。无论谁评,怎么评,对学困生特别要尊重,评价要客观、公正,承认差距,不唯分数论。让他们自己与自己比,今天与昨天比,允许他们出现反复,充分相信他们的智慧和能力。评价的尺度要逐步提高,让他们既感到有压力也有希望。因为教师的正面评价,是一种无形的力量,能促进他们尽快转化,取得新的进步。帮补针对学困生有较强的自卑感、孤独感,学期初,首先让学困生自选“小老师”,进行配对,展开“一帮一,一对红”等活动。另外,还采用课后立即补、定时补、抽空补、“优势互补”(“同位补差”为“移位补差”)诸形式,使学困生确实感受到大家庭生活的温暖,自己并没有被遗弃,这样既增强了师生间的凝聚力,也利于逐步养成良好的学习习惯。指导教师经常要有意识的指导督促学困生阅读有利于学习的课外读物,观看有教育意义的影视,积极鼓励参加有益于身心的文娱活动,让他们通过这些活动形式受到感染熏陶、开阔视野、增长知识、健康成长,不知不觉地“在学习中活动,在活动中学习”。寻光好事多磨,会发现学困生暂时是块“有瑕翡翠”,经雕琢即使寻到针尖大小的光点,也要及时加以肯定和赞赏。因为这是对学生成长的加油、喝彩,是学生精神上的滋润,是激励推动学困生克服困难,积极思维,力争日有所进,这也是教师对学生发自内心真诚的期望变法教学也要打破“吃大锅饭”,以改往日“一刀切”的教法。教学时,抓住时机,对学困生要因人而异、因材施教、循循善诱、诲人不倦。在提问、布置作业上要分层降低难度,使他们在学习上看得清,听得懂,做得到,尝到甜,将学习当作一种乐趣,由厌学到好学。换位长期以来,学生“领袖”是成绩优,表现好,乖乖生的专利,这样缩小了干部的选拔范围,又抑制了竞争机制,阻碍了学生能力的发展,与素质教育的今天格格不入。他们中也有不乏低分高能之才,让他们任干部,体味做“领导”的责任与艰辛,这样,他们既能珍惜他人的劳动成果,又能严格的约束自己,还能悟到“天生我材必有用”。多全其美,何乐不为?联手对于学困生的转化,家教的作用十分重要。家校联手,互通情报,双方都能随时了解到学生在校内外的表现情况,对不良行为能及时、准确、果断的采取相应的措施,消除在萌芽状态;其次,各科任教师也要紧密配合,多管齐下,便于走向成熟,让学生感到所有的人都在关心他们的成长,他们才有可能积极主动的配合教师家长,使一切达到圆满。三、持之以恒,常抓不懈学困生的转化,任重而道远。“恒心是达到目的地最近的路”。只要措施得当,成效明显,“横下一条心,一直朝前走,不达目的地,永远不罢休”。也只有锲而不舍,想方设法转化学困生,才能体现出“教师工作的全部意义和价值”。
简介:【摘要】“问题”学生的教育是班主任教育工作中的难点,只有从心出发对学生付出爱心、耐心让他们体会到教师真真切切的爱,学生才会信任老师,听从老师的教导从而加以改正。“问题”学生更需要从家庭着手让家长配合,改变自己的教育方法才能达到事半功倍的效果。