简介：委任制与选举制是我国干部选拔任用的两种主要方式，建党伊始，它们就一道写入了党章，促进了干部事业的发展壮大。回顾其历史演变过程，分析两者的利弊得失，有助于进一步深化新形势下的干部人事制度改革和建设一支高素质的干部队伍．进而为中国特色社会主义现代化事业的发展提供坚实的人才保障和智力支持。

简介：近年来，东丽区围绕“二三三五五”奋斗目标和工作思路，加快建设国家级航空航天产业基地、先进装备制造业基地、国际文化交流中心和生态宜居新城区，取得了显著成绩，这得益于东丽区对高层次人才引进和培养工作的重视。为加快构筑人才集聚高地，东丽区秉持“人才资源是第一资源”的发展理念，大力实施人才强区战略，以政策机制创新为突破，以“百千万”工程为抓手，以高层次人才引进为重点，加快人才强区建设，全区人才队伍不断壮大、结构不断优化、质量不断提升，并凭借长期以来的努力和发展，形成了招才引智的4大优势。

简介：毛泽东思想是中国共产党的指导思想，毛泽东以毕生精力钻研马克思主义，其目的是为了解决中国革命和建设的实际问题。在建设中国特色的社会主义的形势下，在伊宁市党建的各项工作中，学习毛泽东建党思想，仍然有着十分重要的理论意义和实践意义．对于伊宁市的党建工作有着丰富的启示。

简介：最初，由于规模小、人员少，三阳机械有限公司没有一名党员，组建党组织更是无从谈起。针对不少类似于三阳机械这样的企业，广汉市向阳镇党委按照“1＋X”建党模式成立了向阳镇商会党总支，专门指导“零党员”企业开展党的工作、发展新党员、建立党组织。通过“1＋X”建党模式，广汉市非公企业全部建立了党组织，覆盖面达100％。

简介：将界权成本纳入法律经济学的视域，需要在法律经济学中添加“零界权成本假设”。零界权成本假设要求自觉选择和转换法律经济学的研究视角，从法律界权而不是市场交易出发，同时考量交易成本和界权成本，系统研究法律的经济效率。为此，需要引入“霍布斯条件”，重新确立经济世界的初始位置，提出更为完整的理论框架。通过不同社会福利函数的构造和比较，可以从理论上揭示科斯定理及其推论的理论偏差，并且修正和重构法律经济学的界权原则。在批判科斯定理的同时，重新强调从实际出发和关注比较制度成本的科斯方法，有助于法律经济学的理论发展。

简介：海外项目文化的建设可从核心价值体系建设、愿景目标体系建设、共同行为规范建设和员工心田工程建设等方面入手。海外项目文化建设的思路与模式：传承与创新兼顾，推进项目文化有效融入；理念与制度同步，实现项目管理规范运行；思想与文化齐抓，培养海外员工健康心态；监督与激励并重，营造干事创业良好氛围；市场与品牌共创，树立国际一流企业形象。

简介：我国古代就有“新”其国民的思想。《大学》开篇即讲“大学之道，在明明德，在新民。在止于至善。”从“新”（这里是动词）人的角度说。房山教育的成功得益于“五个牢记”：

简介：高职院校思想政治理论课是对学生进行思想政治教育的主渠道和主阵地,而成绩考核是教学过程中的一个重要环节,它是检验教师是否完成教学任务、学生是否达到学习目标的一个重要手段。但现在部分高职院校思想政治理论课的考核方式存在诸多问题,不适应高职院校改革发展的形势和人才培养的需要,影响和制约着教学效果的提高和教学目标的实现。因此,高职院校思想政治理论课必须切实进行考核方式改革,着力提高教学效果和教学质量。

简介：社会组织作为当今创新社会管理方式的一支重要力量，在提供公共服务、维护社会公平、扩大政治参与方面发挥着重要作用。充分发挥社会组织在创新社会管理方式中的作用已成为时代发展的必然要求，因此，要完善管理制度，加大政府扶持，强化自身建设，以实现社会组织的又好又快发展。

简介：在中小企业转型升级过程中加强企业党建工作,切实提高企业党建工作为企业转型升级保驾护航的能力,努力通过企业党建带动企业文化的构建与创新发展……

简介：项目经理部是施工企业最基层的生产组织，项目工会要想在其经营中发挥好自己的作用，就应明确自己的主要职责；注意提高项目工会干部的工作能力；积极探索行之有效的工作模式与活动方式；努力协调好与行政的关系；切实做好服务职工的工作；另还要注意实行维权与合作的有机结合。

简介：出租车快餐厅项目简介：出租车司机是城市一个特殊群体，尽管他们是那样争分夺秒，但不能忽视的是，他们也是平常人，需要吃饭、休息。这就是我们经营的月标市场，开家“的士”司机餐馆，以充分满足他们的需求。

简介：建构社会主义核心价值体系与凝练社会主义核心价值观是当代中国在文化价值层面上进行的重大战略思考和创新，是反思历史、分析现实、展望未来的重要理论成果。从生成论来看，核心价值体系和价值观的当代中国建构存在着双重的逻辑：宏观的战略性生成和微观的生活实践生成。为了实现社会主义核心价值体系、核心价值观与当下中国社会生活的良性对接并生发出其潜在的精神价值和文化力量，需要本源性的文化觉醒和自觉、现实性的制度规约和灌输、终极性实践的生发和证实这三个维度的协同作用。

简介：增强社会成员中国特色社会主义共同理想认同对于增强中华民族的凝聚力、提升民族文化软实力、顺利实现中国特色社会主义共同理想具有重要的作用。中国特色社会主义共同理想的认同，是知、情、信、意有机统一的思想意识机制和外在环境的相互作用的过程。中国特色社会主义共同理想的认同主要通过利益激励、理论说服、情感诱导、环境熏陶、权威倡导等方式实现。

简介：近年来,随着高校中党员和入党积极分子比例不断增加,反映了高校党建和思想政治工作的成果,也暴露出学生党建工作中存在的问题。要注重心理关怀服务在高校学生党建工作中的地位和作用,通过科学有效的心理健康教育机制进一步加强对学生党员和积极分子的心理疏导,做到晓之以理、动之以情,导之以行,持之以恒,让人文关怀和心理疏导在大学生党建中发挥应有作用。

简介：严重的空气污染让现代都市人的心血管系统和呼吸系统越来越脆弱。著名心血管病专家洪昭光和中日友好医院中医呼吸科首席专家晁恩祥指出：生活只要稍作改变，就能还你一个强壮的心、干净的肺。

简介：当事人基本情况：申诉人：任某，男被诉人：某食品公司案情简介：任某于1995年1月1日到北京某食品公司工作，历任行政部总务主任、采购主任、人力资源部及行政部助理等职。双方于1996年第一次签订劳动合同，合同期限为1年。该劳动合同到期后双方每年续订劳动合同，最后一份劳动合同有效期自2007年1月1日起至2008年6月30日止。此期间任某每月工资调整为4806元。2007年12月，该公司与任某协商解除劳动合同。公司于2007年12月29日向任某开具《离职证明》，任某办理离职手续，在解除劳动合同协议书和离职结算单中签字并领取工资及相应经济补偿金。但任某在领到养老保险转移单时发现2007年养老保险缴费基数为2464元，与其当时的月工资4806元相差甚远，为此任某提出异议。公司解释说，2007年公司曾经扣发过任某的工资，所以公司会计是按照当时扣工资以后的数额作为基数为其缴纳的养老保险。任某不予认可，几经交涉，公司答应任某在《离职证明》中作如下说明：“任某2007年养老保险以月基数为2464元缴纳，因当时核基数时出现失误，导致其基数错误，其月基数应为4806元。公司在与任某协商解除劳动合同时曾向其多发两个月工资，实际已折抵少缴的养老保险，特此证明。”任某以该离职证明为证据将食品公司诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求公司为其补缴2007年全年养老保险差额部分。

简介：公众参与是促进理性形成、容纳各种价值立场并实现行政决策自我正当化合法化的行政程序装置,该装置能否发挥既定的功能,最核心最棘手的问题在于设定和安排合理的参与方式及各种方式的法效力。以建设项目环评的公众参与为例,目前在功能意义上至少有公开说明会、公众意见调查、陈述意见、公听会、公告-评论、公民咨询团体、听证会、参与决定、公众投票等九种方式,其在法效力上呈现递增的格局和＂光谱式＂的排列。但在参与方式选择上,并不是选择效力越高的方式,越能达致理想的参与功能,而应结合各种要素进行衡量,既不能片面地对公众参与的法效力产生迷信,亦不能让公众参与走过场,成为纯粹的合法性＂背书＂,而应将各种公众参与方式塑造成风险沟通和理性形成的程序场域。以上述观点为分析框架,我国环评法制所设定的公众参与方式及其法效力具有参与方式可替代性强、规范内涵不足及双向沟通交流匮乏、反馈性机制不足或者难以落实等特点和缺陷,需通过程序和制度建设予以改进。

简介：在我国,公民意志的表达具有多种法律渠道,＂投诉合唱团＂是一种新型的表达方式。投诉合唱是一种社会权利,同时也具有一定的社会权力意义。＂投诉合唱团＂拓展了民意表达的方式和渠道,为政府了解社会和参与社会管理提供了第一手资料。＂投诉合唱团＂在社会权力表达方面也存在局限性,有必要对投诉合唱进行适当的法律规制。

简介：《风与草:喻中读〈尚书〉》(以下简称《风与草》)是喻中先生新近的著作,在自序中喻中先生自谦地说:"本书不是关于《尚书》的学术研究,至少不是通常所说的那种学术研究……本书是关于《尚书》的读书笔记",[1]而在笔者看来,此书不仅仅只是50篇读书笔记的汇编,而是一本根据《尚书》所做的关于三代政治过程、政治实践与政治状况的研究著作。