简介：摘要：在广东粤北某山区，居住着一群特殊的村民——他们是身患残疾的农民。他们或许因为身体的不便而鲜少离开这片山林，但他们同样拥有健康的权利和被关怀的需求。近年来，随着健康意识的提升和医疗条件的改善，胃癌这一隐形杀手逐渐受到关注，特别是在这样偏远且资源匮乏的山区，如何有效开展早期胃癌的普查与预防，成为亟待解决的重要课题。
简介：【摘要】目的：探讨在护理团队建设中应用“全情关爱”管理模式的价值。方法：在2018年1月至2019年1月期间护理团队建设中未实施相应管理模式，在2019年2月至2020年2月期间护理团队建设中实施“全情关爱”管理模式，并在不同使选取32名护士作为研究对象。使用我院自制的职业满意度调查量表，对护士的满意度情况和离职情况进行判定。结果：实施后护士的满意度情况相比于实施前较高，离职情况相比于实施前较低，组间差异性显著（p＜0.05）。结论：在护理团队建设中应用“全情关爱”管理模式，进而形成同事支持系统，使护士的心理压力予以缓解，对护士的团队凝聚力、工作热情予以激发。
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