简介：摘要随着我国社会经济的增长和卫生体系的改革的深入，医院作为与人们的平时生活密切相关的医疗服务结构，需求增大的同时，人们对它的整体建设质量越来越重视。而作为医院提高竞争力和综合服务能力的核心，人力资源管理自然被提出了更高层面的要求。本文从如何在管理中融入激励机制的实施方法入手，打破传统的管理模式，探讨这种创新管理的实施效果。

简介：摘要：目的：评价新冠肺炎患者护理中放松式和激励式心理护理作用。方法：取84例试验样本（即：我院2020.01-2021.02接诊新冠肺炎患者），随机分组后分别行放松式、激励式心理护理（n=43，试验组）和常规护理（n=41，常规组），对比SAS、SDS、 Herth评分。结果：常规组SAS、SDS护理后降为（50.17±4.62）、（48.79±4.35）分，比试验组（45.70±4.88）、（44.26±4.90）分低，同时，试验组 Herth 希望评分皆高于常规组，P＜0.05。结论：新冠肺炎患者护理中采取放松式、激励式心理护理可提升患者希望水平，改善其心理状态，值得借鉴。

简介：【摘要】目的：分析对高血压脑出血患者术后康复护理中实施激励护理的效果。方法：选取在我院行手术治疗的68例高血压脑出血患者，将其随机分为两组，对照组实施常规护理，观察组在对照组的基础上加以激励护理，对比两组患者生活质量和心理状况。结果：护理结束后，观察组生活质量及生活质量均明显高于对照组（p＜0.05）。结论：为高血压脑出血患这采用激励护理，可使患者心理状况明显好转，使其生活质量得到显著提升，有效促进了患者的康复。

简介：摘要：提高激励机制的有效性，可以大大提高医院员工的工作积极性，确保各种医疗资源得到更合理的配置，更好地满足日益增长的医疗服务需求。在当前医院逐步扩张的背景下，只有实施激励机制，才能有效提高医院的医疗绩效，实现医院的可持续发展。本文从总结医院在应用员工激励机制时遇到的问题入手，分析了新时期医院的发展需求，制定了提高医院激励机制应用的有效策略。

简介：摘要：因国内医疗体系改革的深入推进，医院面临着日益激烈的市场竞争。这种竞争的本质是人才之间的竞争，如何吸引并留住优秀的人才逐渐成为医院发展中的重要课题。因此，人才激励机制在医院人力资源管理中的运用显得尤为重要。对此，本文便对人才激励机制在医院人力资源管理中的运用展开探讨，以其为医院的可持续发展提供有益参考。

简介：【摘要】目的：分析踝关节骨折患者接受目标激励式康复护理的临床价值。方法：选择我院2023年1月-2023年8月期间接收的50例踝关节骨折患者作为本次研究对象，根据双色球法，将患者分成2组，均开展手术治疗，对照组术后予以基础康复护理，试验组术后予以目标激励式康复护理，对比分析2组自我效能评分和踝关节活动度改善程度。结果：试验组的自我效能评分显著高于对照组（P<0.05）；试验组的踝关节活动度改善程度明显高于对照组（P<0.05）。结论：对踝关节骨折患者开展目标激励式康复护理，有助于提高自我效能评分，改善踝关节活动度，效果显著。

简介：如何最大限度地发掘人才潜能，实施有效的激励行为，成为医院人力资源开发工作的核心内容。本文分析了医院在知识型员工激励过程中存在的问题，提出了应采取的有效激励措施。

简介：【摘要】 目的 探讨 时效性激励 原理对烟雾病术后失语患者康复护理干预 的 效果。 方法 选取 2018 年 1 月至 2019 年 06 月我科烟雾病 术后出现一过性失语的患者 25 例 。其中以单数为观察组，双数为对照组。观察组在常规护理基础上运用激励模式。对照组实施常规护理。比较两组患者语言功能改善情况、语言流利性及语言信息量等。 结果 运用时效性激励原理的观察组明显高于对照组，差异有统计学意义 (P<0． 05)。观察组语言功能恢复情况高于对照组，较对照组有优势。 讨论 将时效性激励理论应用于烟雾病重建术后失语患者早期康复锻炼中，采取有效措施减少患者负性情绪，激发患者的主观能动性，把握早期治疗时机，使其积极地配合康复锻炼，同时给予相应护理，促进语言功能恢复，提高患者的生活质量，效果良好。

简介：摘要：目的：分析目前医院科研管管理工作平台建设和实施激励的现状，发现其中存在的问题，制定针对性改进措施。方法：本院自 2017年 11月修订科研管理制度，随机抽取 60名医护人员纳入实验中，对比科研平台建设和激励机制实施前后医护人员的科研工作参与率。结果：激励措施实施后科研项目参与率为 80.00%，显著高于措施实施前 60.00%， P＜ 0.05。结论：医院科研管理工作中对于科研平台建设和激励的关注度不足，相应制度不完善，需要进行科学的指导，充分利用平台和激励机制，提升工作质量。

简介：

简介：【摘要】目的：分析糖尿病饮食护理中应用时效性激励护理的作用。方法：选取2021年9月至2022年9月期间本院医治糖尿病患者56例作为此次研究对象，根据数字随机表法将其分成常规组和实验组各28例，前者实施常规护理，后者实施时效性激励护理。对比两组患者干预前后血糖水平、糖尿病饮食知识掌握程度。结果：两组患者干预后血糖水平显著低于干预前，且实验组低于常规组（P

简介：[摘要] 目的：探讨了老年慢性支气管炎患者的心理支持结合激励式护理的作用。方法：选取2023年1月至2023年12月期间，我院收治的50例慢性支气管肺炎患者纳入研究。随机将患者将分为对照组（n=25）和研究组（n=25）。两组均使用对症药物、纠正电解质等方式治疗。对照组配合常规护理，研究组实施心理支持结合激励式护理。对比两组生活质量评分、护理满意度。结果：护理后，研究组生活质量评显著高于对照组（P＞0.05)；观察组对护理满意度显著高于对照组，差异有统计学意义（p＜0.05）。结论：对老年慢性支气管炎患者，实施心理支持结合激励式护理，有助于改善患者的生活质量，提升护理效果。

简介：摘要:目的：激励式护理对血液透析患者负性情绪和自我护理能力的影响探究。方法:选取我院于2023年1月至2024年4月期间接受血液透析治疗的60例患者，以平均分配原则,分为每组各30例。对照组采取常规护理手段,观察组则采取激励式护理。运用焦虑自评量表、抑郁自评量表、以及自我护理能力测定量表进行对比。结果:应用激励式护理手段明显有所减轻,并且自我护理能力也明显提升，(P<0.05)。结论:激励式护理手段在减少血液透析患者的负性情绪、增强患者的自我护理能力方面有显著效果

简介：摘要：公立医院作为大众获取医疗卫生服务的首要选择，其在正常运转过程中往往需要承受较大的压力。为确保患者能够获取到高质量的医疗卫生服务，并提升医院各项流程的处理效率，必须重视行政管理人员的重要作用，借助行政管理人员的力量做好对医院运营、经济管理等多方面工作的针对性优化，从而实现对医院整体运转效率的保障。为此，本文就公立医院行政管理人员激励机制及优化路径进行研究，以期推进公立医院整体运转效率的提升，通过调动行政管理人员的工作积极性，为公立医院的长期健康发展提供有效助力，从而在一定程度上推动公立医院该方面管理水平的提升。

简介：摘要：目的:研究糖尿病肾病患者护理实践中运用激励式心理护理干预的效果。方法：选择100例糖尿病肾病患者作为本次研究的观察对象，并随机设置成实施常规护理的对照组和实施激励式心理护理干预为主的观察组。对两组的干预效果进行对比分析。结果：观察组患者的血糖控制情况、心理改善情况以及治疗依从性与对照组比较存在显著优势，（P

简介：摘要：人力资源管理工作是基层医疗卫生事业中的基础工作，也是维持医院结构良好内部秩序的关键措施，伴随着现代化社会管理技术的优化创新，基层医疗卫生机构也应当完善自身人力资源管理制度与模式，通过多样化的激励策略来充分提高员工的工作动力及积极性。然而在激励策略的应用过程当中，依旧存在着缺少多样化个性化的激励方案、员工业绩考核指标较为匮乏、人力资源管理体系优化等局限性，降低了人力资源管理效率，也未能充分发挥激励策略的使用效率，影响了基层医疗卫生事业的持续性发展。本文通过分析基层医疗卫生人力资源管理中激励策略的有效应用，提出了优化基层医疗结构人才激励方案、建立明确规范的考核机制、形成科学全面的人力资源管理制度等解决对策，以此促进基层医疗卫生机构的现代化发展。

简介：【摘 要】目的：探究激励式护理对甲状腺癌手术患者负性情绪及生存质量的影响。方法：在本院2020年7月-2022年3月收治的甲状腺癌手术患者中抽取86例作为研究对象，按照随机数字表法分为两组，对照组录入患者43例，给予常规护理干预，研究组录入患者43例，给予激励式护理干预，对比两组患者的心理状态和生存质量。结果：护理后，研究组患者的焦虑自评量表（SAS）评分和抑郁自评量表（SDS）评分均低于对照组（P<0.05），生存质量评分优于对照组（P<0.05）。结论：对甲状腺癌手术患者给予激励式护理干预效果显著，可以缓解患者焦虑、抑郁等负性情绪，提高生存质量，值得在临床中大力推广。

简介：摘要在开放护理实验室中学生的自主管理需要合理的激励才能够发挥出最大的效果。本文从阐述激励理论在开放护理实验室学生自主管理模式中的价值入手，对于激励理论在开放护理实验室学生自主管理模式中的应用进行了分析。

简介：

简介：摘要：目的：探讨针刺疗法结合激励式心理护理对中风偏瘫患者抑郁焦虑心理的影响。方法：选取2022年7月至2023年7月期间住院治疗的中风偏瘫患者100例，采用对比法进行研究。将患者随机分为观察组和对照组，观察组接受针刺疗法结合激励式心理护理，对照组接受常规治疗。使用汉密尔顿抑郁量表（HAMD）和汉密尔顿焦虑量表（HAMA）评估患者的抑郁和焦虑水平，并比较两组的评分差异。结果：观察组在治疗后的抑郁和焦虑评分显著低于对照组（P<0.05）。观察组的抑郁和焦虑改善率明显高于对照组（P<0.05）。观察组中有16例患者完全缓解抑郁和焦虑症状，对照组中仅有5例患者完全缓解。结论：针刺疗法结合激励式心理护理可以有效减轻中风偏瘫患者的抑郁和焦虑症状，改善其心理健康水平。该治疗方法对于提高患者的生活质量和促进康复具有重要的临床意义，值得推广应用。