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  • 简介:【摘要】 目的 分析慢性支气管炎合并肺结核的综合护理效果。方法 于2021年10月-2023年12月期间随机性地选择在我院门诊抽血处接受诊治的100例患者,随机分成两组,对照组给予常规护理模式,研究组给予基于问题导向护理模式,对两组护理评价、不安全事件发生情况及医源性感染发生情况进行对比。结果 研究组护理评价更高,不安全事件及医源性感染占比更低(P<0.05)。结论 基于问题导向护理模式模式的实施,能够有效提升门诊抽血患者的满意评价,降低不安全事件及医源性感染发生的几率。

  • 标签: 基于问题导向护理模式 护理 门诊 抽血处 护理满意度
  • 简介:【摘要】 目的 分析慢性支气管炎合并肺结核的综合护理效果。方法 于2021年10月-2023年12月期间随机性地选择在我院门诊抽血处接受诊治的100例患者,随机分成两组,对照组给予常规护理模式,研究组给予基于问题导向护理模式,对两组护理评价、不安全事件发生情况及医源性感染发生情况进行对比。结果 研究组护理评价更高,不安全事件及医源性感染占比更低(P<0.05)。结论 基于问题导向护理模式模式的实施,能够有效提升门诊抽血患者的满意评价,降低不安全事件及医源性感染发生的几率。

  • 标签: 基于问题导向护理模式 护理 门诊 抽血处 护理满意度
  • 简介:【摘要】目的:探讨在ICU实习护士带教中应用行动导向教学法的有效性。方法:以本院70名ICU实习护士作为分析对象,应用双盲法分组,分析组采用行动导向教学法,一般组应用常规带教方法,对比两组实习生考核成绩。结果:分析组考核成绩相比一般组更高,有统计学意义(P<0.05)。结论:行动导向教学法可提升学生的学习成绩,提高带教效果。

  • 标签: 行动导向教学法 ICU 实习护士 带教
  • 简介:【摘要】目的:分析需求导向护理联合多学科融合护理对子宫肌瘤患者的影响。方法:将本院收治的50例子宫肌瘤患者作为研究对象,通过随机数字表法分为对照组与观察组,各25例。对照组应用常规护理,观察组应用需求导向护理联合多学科融合护理,对比两组护理效果。结果:观察组心理状态评分、并发症发生率均显著优于对照组,组间对比明显(P<0.05)。结论:需求导向护理联合多学科融合护理可有效改善子宫肌瘤患者心理状态,并降低并发症发生风险。

  • 标签: 需求导向护理 多学科融合护理 子宫肌瘤
  • 简介:【摘要】目的 明确早期目标导向镇痛镇静策略应用于重症颅脑损伤患者管理中的价值。方法 研究纳入2023.09-2024.09中综合临床各项检查结果满足重症颅脑损伤诊断标准的99例患者,对各个患者进行随机编号后采取随机抽取法安排两组,对照组与观察组分别47、52例患者,对照组行常规镇痛镇静干预,观察组行早期目标导向镇痛镇静策略干预,对不同干预效果进行比较分析。结果 观察组干预后24h心率更低、心脏指数更低、外周血管阻力指数更高,P值结果<0.05,统计学差异大。结论 于重症颅脑损伤患者中施以早期目标导向镇痛镇静策略,有利于改善24h心率与外周血管阻力指数,促进心脏指数恢复正常。

  • 标签: 重症颅脑损伤 早期目标导向 镇痛镇静
  • 简介:摘要:医院的病历是医务人员在对病人进行问诊治疗以及各项医疗服务过程中所形成的资料,是病人的重要隐私,更是医务人员对临床实践工作的总结,因此医院要想提高自身的医疗水平和管理水平,就需要对医院的病历管理引起应有的重视。近些年来,我国信息技术不断的普及和发展,传统的病历管理方式已经不能满足医院的管理需求,为了提高医院的管理效率,应该充分的发挥信息技术在病历管理中的作用和价值,使病历管理更加的规范化、高效化,因此笔者针对病历管理中病案信息技术人员的任务与重要作用进行分析,说一说我的看法。

  • 标签: 医院病历管理 病案信息 信息技术人员 任务 作用
  • 简介:【摘要】随着医学科技的不断进步和患者需求的不断变化,口腔专科护士在现代医疗体系中扮演着至关重要的角色。本论文旨在探讨口腔专科护士核心能力建设的关键问题,包括能力框架的构建、培养方法以及认证方式。在第一部分中,我们详细介绍了国内口腔专科护士核心能力框架的构建过程。通过德尔菲法进行两轮专家咨询,我们确定了包括临床实践、护理咨询、科研和管理能力在内的核心能力指标。这些指标将帮助护士更好地应对不同领域的挑战。第二部分将探讨口腔专科护士核心能力的培养方法。我们将关注专业知识、评判性思维和团队协作能力的提高,以确保护士具备全面的技能和知识。培养方法应该包括课程设置、实践培训和继续教育。最后,我们强调资质认证的重要性。认证是确保口腔专科护士具备所需核心能力的有效手段,有助于提高护士的职业素质和服务质量。我们将探讨认证标准、程序和效果。通过本论文,我们希望口腔专科护士的培养和发展提供有益的指导,以适应不断变化的医疗环境。

  • 标签: 口腔专科护士 核心能力  培养方法 构建
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  • 简介:以医院绩效分配研究对象,提出通过分配系数来区分医生、医技、护理、药剂和行政后勤等不同岗的技术与风险,从而划定医院绩效在各系列中的比例。在这基础上,以预算管理为主线,建立预算工作量的预算绩效对应关系,利用设定以服务人次为主,加以利用RBRVS原理制定的医疗项目分值作为工作量绩效的评价指标,结合全面质量管理指标和预算控制目标等组成绩效考核指标体系,最终促进医院效益与效率的提升。

  • 标签: 绩效预算 RBRVS 医疗质量 成本预算控制