简介：摘要技能人才培养已成为技工院校的焦点问题。下文将描述电子商务技能人才培养的背景，阐述电商人才培养模式现状，重点分析基于项目导入任务驱动的教学模式在电子商务专业技能人才培养方面的模块设计及实施环节，最后给出在这种模式下技工教育教师角色的转换。

简介：摘要随着人们生活水平的提高，社会对于人们的心理层次的需求越加的具体化，而企业对于员工的选拔和职业生涯管理也离不开心理学的帮扶，心理学渐渐开始在社会及企业管理中推展开来。

简介：我今天的演讲主题是：新经济形势下估价人才培养模式的创新探索。十九大报告中指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这是党中央在仔细分析了现阶段中国发展的实际情况后做出的精准判断。由此也引起了我的思考，我们房地产估价行业当前的主要矛盾是什么？

简介：近日．安徽省资产评估行业领军人才选拔面试在合肥举行，标志着全省首批行业领军人才选拔测试工作圆满结束．行业领军人才培训工作将全面启动。

简介：摘要近年来，随着社会的不断发展，应用心理学已深入社会的每个角落，人们生活的各个方面都受到应用心理学的影响。应用心理学的发展在当下社会发展的历程当中占据非常重要的一环，在社会当中各个行业以及领域都有这大量的运用，例如教育、工业、医疗、环境等各个行业都有着应用心理学的声音。想要加强应用心理学的发展，除了不断的将应用心理学深入的运用于社会的日常当中之外，不断的加强高校对于应用心理学专业人才的培养也是重中之重。为了更好的培养适应社会以及社会所需的应用心理学专业人才，高校应该不断完善应用心理学的专业规格，建立完善且具有特色的课程体系，不断的提高课程的创新能力以及提高学生的创新能力。

简介：宁阳县工商局、宁阳县个私协会，在县人事局的全力支持和劳动部门的积极参与下，9月9日在县人才交流中心成功举办首届民营企业招聘人才推介会，为609名大中专毕业生、下岗失业职工找到了就业岗位。为贯彻落实省个私协会提出的“民营经济服务年”活动精神，优化了民营企业用人结构，增强了民营企业的发展后劲，减轻了社会就业压力。

简介：

简介：物业管理服务创新发展是新思路、新模式、新理念的产生及运用，是对物业管理服务进行不断改革、不断更新和不断完善的过程。嘉宁物业集团（下文简称“嘉宁物业”）以企业发展战略目标为引领，以人力资源管理制度为依据，以构建科学合理的人才培养作保障，按照“选人方式规范化，育人形式多样化，用人制度公开化”的原则，推进创新发展和人才培养机制改革，为造就高素质和职业化的人才队伍进行了一些探索。

简介：企业要长远发展，稳步提升。就要有专业技术人才有机组成企业的基石，而坚固的基石需要企业来造就，特别是当前煤炭市场极度低迷，企业资金形势严峻，脱贫解困任务艰巨，度危求生举步维艰的形势下，更要立足长远，进一步加强和改进专业技术人才管理工作，重视人才队伍建设，选好人才，留住人才，用好人才，企业才有发展转型的希望。

简介：结合近2年来机电一体化技术专业工学结合的实际情况,根据用人单位和学生对学校在课程设置与教学安排、能力训练与素质培养方面的评价,客观分析了专业人才培养取得的成绩与不足,为今后专业人才培养指明了方向。

简介：档案管理是人才交流中心管理工作的重要组成部分，而文书档案管理则是档案管理的主要形式之一，其管理水平与管理质量将直接关系到档案的保存与使用效率。主要分析了人才交流中心文书档案管理过程中存在的问题，并提出了一些规范文书档案管理的策略，为我国人才交流中心文书档案管理提供一定参考。

简介：摘要经济全球化的现象在全世界不断扩展，使得国与国的经济交流越来越密切，企业如何在这样的形势下更好的生存，更好的利用有限资源，使企业能够健康发展，是每个企业的工商管理人员应该考虑的。因此加强企业工商管理人才的素质是最主要的，本文简要分析了工商管理人才应必备的素质。

简介：摘要随我国社会的飞速发展，各行各业的发展都极为迅猛，因此对于人才的要求也是越来越高。在这样的背景下，我国的高校开始进入转型的时期，转型的重点就是要培养出高质量的应用型人才，保证优秀的人才能够适应社会的发展。在这样的状况下，应用心理学专业面临着巨大的挑战，需要和社会的发展进行呼应，同时还要和心理行业进行接轨，保证培养的人才能直接输送给心理行业。协同育人模式就是在高校转型的大背景下提出的，使高校在转型的过程中得到了一定的改善，同时协调了心理行业和高校心理专业对人才培养的方式。本篇文章介绍了高校培养应用心理学专业人才时的手段，同时和协同育人模式的紧密的结合，使得我国能培养出更多更优秀的人才。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，人们对于生活品质的追求在不断提高，与此同时来自社会家庭各方面的压力也在不断增加。心理学是研究人类心理活动和行为的科学，而应用心理学比基础心理学多了一项提高人类幸福生活的责任。随着经济的发展，应用心理学开始广泛地应用到各个领域和人们的生活中。然而在社会的转型期，应用心理学的人才储备却跟不上行业的发展，所以本文就社会转型期应用心理学专业的人才提出一些建设性意见。

简介：摘要随着我国社会的飞速发展，我国的综合实力处于稳步提升的态势，在这样的时代大背景之下，我国各行各业都获得了良好的发展，体育事业自然也不例外。以我国体育事业现如今的行情来说，发展前景十分广大。但是由于发展过快，缺乏相应的人才对我国体育行业的发展产生了限制。相关管理人才的紧缺使得我国体育经营管理体系尚存诸多漏洞，因此本文立足于我国体育经营管理现状，针对其存在的漏洞和问题展开分析，结合市场调查提出相关的改进措施，希望能为我国完善体育经营管理体系贡献一份力量。

简介：常开面对低压电器行业技术的飞速发展，为实现企业发展战略，提升企业核心能力，打遣科技人才队伍竞争优势，大力实施人才优先战略。该公司紧扣人才选、用、育、留等关键环节，依托高端科研平台和人才培养体系，大力建设科技人才队伍。制定科技人才队伍建设规划，健全人才建设机制和管理机制；构建多渠道人才引进、招聘模式；优化配置，不拘一格用好科技人才；多种培训教育方式并举，创新人才培养机制；强化激励，激发科技人才主动性和创造性。如今已造就了一批素质优良、适应低压电器行业长远发展的科技人才队伍，为圆满完成企业技术创新发展战略提供了强有力的人才支撑。

简介：为加强行业协会及评估机构高层次管理人才培养，提升行业协会管理能力、创新能力、服务能力．提升评估机构核心竞争力和现代经营管理水平．2015年6月2日．财政部干部教育中心与中国资产评估协会在昆明联合举办的2015年资产评估行业地方协会秘书长及高端人才培训班如期开班，本期培训主题主要包括新常态下行业改革创新与发展．以及与行业相关的国际财经形势、国有资产管理改革、并购重组、预算管理改革和文化体制改革等内容。

简介：受工信部装备司委托，中国机械工业企业管理协会（简称中机企协）2016年继续承担落实“选派中青年技术骨干参加高端装备人才国外培养计划”任务，负责做好选派技术审核和项目前后期管理支持（承担项目宣传、文件送达、问题解答、组织申报、初审推荐以及后续成效评估）等相关工作。自年初文件下达以来，中机企协认真部署落实，组织涉及高端装备制造的中央大企业集团和骨干地方国企、专业行业协会、科研院所进行申报，并召开工作研讨会共同探讨人才培养计划的有效实施。

简介：三，使评估行业基业长青近期需要关注的几个方面如何使行业的基业常青？从目前来讲．有几个问题需要大家形成共识。（一）证券业资质维护得到证券业资质．是许多机构梦寐以求的“护身符”，因为这个资质直接和业务．利润相联系。但由于它的门槛比较高．使得多数机构望而却步。拿到牌照的证券业机构的红利中有一部分是资质红利、牌照红利。这在其他机构或社会看来是不公平的红利。严格来讲，

简介：2016年12月15日。首批资产评估行业领军人才培养对象第一期集中培训在北京国家会计学院开班。财政部党组成员、部长助理许宏才出席开班式并做了题为《当前财税体制改革的若干问题》专题讲座。中评协党委书记、副会长、秘书长张国春出席开班式并讲话，北京国家会计学院党委书记、院长秦荣生出席开班式并致辞，中评协副秘书长卞荣华．培训总监赵金娥出席开班式。