简介：摘要企业政工人员，即企业党群部门的工作人员，是企业党委、工会、共青团工作的组织者、推动者和落实者。企业党委、工会、共青团作为企业的一级组织机构，承担着围绕中心、服务全局、协调各方的重任，工作量大，涉及面广，这就对政工人员的综合素质和工作能力提出了更高的要求。在当前加强企业党的建设的大背景下，企业政工人员更应该具备较强的能力素质。

简介：摘要企业政工人员素质对政工队伍建设的意义重大，当前我国企业在政工人员素质提升，以及政工队伍建设方面。整体的发展的较为良好，但其细节方面还存在了较多的问题。针对此类问题，笔者分析案例总结如下企业领导对政工队伍建设轻视、民营企业不注重政工队伍的建设、市场发展影响政工队伍建设、基层政工人员综合素质较差。为了有效的改善此类现状，并提升企业政工人员素质，加强政工队伍的建设。笔者提出了以下几点改善意见例如加强企业政工人员综合素质的培养、企业在发展中给予政工队伍建设实际支持、政工队伍建设促进企业核心竞争力提升。以此加强企业政工人员素质的提升，并促进企业政工队伍的建设。

简介：摘要在企业发展中，提升企业政工干部队伍的建设，是促进企业未来长远发展的关键，企业应重视政工干部队伍的建设，并科学有效地提升政工干部队伍的自身素质以及综合能力，明确政工工作的主要方向，进而增强政工工作宣传的力度，以此来增强政工工作的实际效率，发挥政工队伍的优势和作用，这样才能更好的促进企业未来稳定发展。

简介：摘要企业思想政治工作是一个企业发展的基础，同时也是一个企业进步的灵魂。作为企业主要的思想政治工作人员，企业政工人员在企业思想政治教育方面发挥着极为重要的作用。因此，企业必须深刻认识政工工作的意义，尤其在新形势下，企业政工人员应具备怎样的素质与能力是企业发展过程中值得思考的一个重要话题。

简介：摘要作为衡量某个企业管理水平的标尺之一，企业档案管理人员在企业整体的发展过程中起着至关重要的作用。对整个企业管理水平的改良同样也离不开档案管理人员。对于提升整个企业工作质量和工作效率，档案管理人员所起到的作用不可忽视。由于传统观念的影响根深蒂固，档案管理在企业内部很少受到管理层的关注，对于企业档案资料的收藏和整理，许多企业都存在着认知不全面不科学的问题。本文欲通过对当前社会发展中，存在于档案管理中的问题进行研究分析，顺应当前企业管理的发展需求，树立新的观念，提出建立新体制的想法，使得档案管理的发展能够顺应企业的发展，发挥其应该有的作用，为后者提供切实的帮助。

简介：摘要电力工程建设发展的基本保障是工程质量，只有工程质量达到所要求的标准，电力工程建设发展才会更加的久远，对工作质量的确保，可以让电力工程建设中所实施的项目可以健康，稳定的发展。对电力工程的建设主要就是通过人的操作来实施的，因此，施工人员对电力工程所掌握的知识技能以及所具备的综合素质都会对电力工程建设中工程质量有着举足轻重的影响，由于此现象带来了十分重要的影响，我们有必要对其进行相关的研究，本文就是通过阐述说明电力工程建设的重要性，对影响电力工程建设中的工程质量的因素进行详细的分析，并重点分析了影响其最大的因素施工人员素质相关的问题。从而提出切实可行的应对策略，制定有效的控制措施，来确保电力工程建设中不会出现质量不合格的问题，对电力工程建设中所使用的设备能够正确的使用也有着不小的影响。

简介：摘要现阶段，随着社会经济的快速发展，电力企业的改革将进入实质性操作阶段，电力系统的组织架构、管理模式、运行机制、工作流程等发生重大变革，对电力企业人力资源管理工作提出了更高的要求。人力资源管理人员所受的教育程度、专业知识水平、专业技能等综合素质直接决定电力企业人力资源管理的工作质量和效率。本文将着重分析电力企业人力资源队伍建设中存在的问题，并提出加强电力企业人力资源队伍建设的具体策略。

简介：摘要档案是人们社会生活中不可缺少的重要部分，记录了人们在社会中的各项生产活动，因此档案管理工作有着非常重要的意义。档案管理人员是档案管理工作的核心，档案管理人员的素质也决定着档案管理工作的质量，提高档案管理人员的素质对推进科学化的档案管理将有着重要的作用。本文将会对档案管理人员素质对推进档案科学化管理进行详细的分析说明。

简介：摘要随着我国社会经济的持续发展，城市化建设进程的持续深入，建设速度快速增长，房屋、园林形式也愈来愈多。贯彻落实科学有效的建设项目管理理论，坚持培养和使用以人为本的人才，不断提高管理者的素质，才能为建设工程管理的可持续发展做出应有的奉献。基于此，本文主要探讨了工程建设中建设单位工程管理人员素质的重要性。

简介：摘要：随着新时代的到来，国有企业在经济发展中扮演着重要角色。政工工作作为国企党委的重要职责，对企业的发展和员工权益具有重要作用。而政工人员作为政工工作的关键力量，其素质对国企政工队伍建设起着至关重要的作用。本文从政工人员素质的定义和特点出发，分析了国企政工队伍建设的现状和问题，并探讨了政工人员素质对企业综合能力和发展水平的影响。

简介：摘要每个单位的管理都离不开档案，都需要档案管理。所谓档案管理，就是对相关档案实体和档案信息进行管理并进行科学的划分，并以此来提供特定的服务性质的工作。随着组织管理规范化程度的提高，档案管理水平需要与时俱进地提升，相应地，对档案管理人员也提出了更高的要求。档案管理人员只有适应新时期的要求才能在搞好档案管理工作的同时，充分地发挥档案管理的服务作用。

简介：摘要档案管理工作属于机关单位一项非常重要的工作内容，属于我国档案事业的主要组成结构。档案管理的内容较为复杂，在时效性方面有着非常高的要求，现代社会人力资源有着非常大的流动性，档案管理工作的作用和重要性也越来越重要。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量。这就要求档案管理人员既要有扎实的业务功底，要适应新形势，敢于挑战，善于创新和不断提高自身素质，以实现档案管理工作的科学化发展。

简介：摘要在处理矿山灾害事故时，先进的救护装备是保证救护队伍安全救援、科学救援，完成救援任务的关键，本文从编制操作规程，加强学习训练及加强救援装备创新3个方面阐述如何实现矿山救护人员与救援装备的最佳组合。

简介：摘要现代社会发展的不断过程中企业政工队伍提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。本文首先分析在现代企业发展过程中，政工干部必备素质，具体包括政治意识，文化涵养和组织能力，然后以此为基础，进一步探究如何提升政工队伍素质，分别从工作理念，管理制度，先进人才，道德建设工作能力和廉洁自律六个方面展开肢体论述，希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论基础。

简介：摘要本文从业务素质、政治思想和职业道德素质、能力素质三个方面阐述了会计人员应该具备的基本素质，并从我国目前会计人员素质状况进行分析说明，并阐明针对这些应进行综合治理的措施和途径，阐明良好的素质对于会计从业人员的重要性。

简介：摘要随着我国建筑工程新形势的发展，对监理岗位工作者提出了新的要求，如何快速适应建设项目新常态发展是当前施工监理必须考虑的问题。监理人素质影响监理工作质量。本文阐述了监理工作在新形势下的应拥有的素质。

简介：摘要近年来，随着社会主义市场经济不断发展和完善，电力行业也在不断的变革和更新。电力企业的政工人员在实际工作中要看清错综复杂的政治形势，了解灵活多变的市场经济体制，其素质的高低影响着电力企业是否能够稳定健康地发展。本文浅析电力政工人员的素质培训策略。

简介：摘要思想政治工作是人力资源管理作为企业政治工作的主要任务，应具有较高的综合素质和修养，严格按照党的标准塑造自己的人格，同时也发挥思想政治工作人员具有的优势。因此，核心企业部门党核心是培养员工的思想政治。深化市场经济和企业改革发展，使员工的生活理念利益多元化，和日益多样化的生活方式和工作，加强土地和管理人员的思想教育，是对每个企业的一个新的挑战。

简介：摘要电力政工人员的素质水平直接影响着电力企业管理和运营的效益与效率。本文分析了当前形势下，电力政工人员应当具备的基本素质，从电力政工人员存在的主要问题出发，探讨培养电力政工人员综合素质的有效方案。

简介：摘要变电集控模式的迅速发展，对变电运维人员的技能专业素质要求也变得更具体、更高，新模式下怎样提高变电运维人员的技能素质将直接影响“减员增效”的成败，在不断的实践总结中找出了一套行之有效、扎实推进的班组培训方法，主要以引导为先、基础搭台、重在自学的思路开展，突出人才培养战略，突破了有人值守时的传统模式，进一步建立和完善了人才培养机制，逐步适应了无人值守站管理的新要求。