简介：摘要：本文主要阐述了劳动防护用品在职业健康安全中的重要作用，并对劳动防护用品的分类及配备做了概要性介绍以及如何对劳动防护用品进行管理以确保职业健康安全提出了自己的见解。

简介：摘要目前，我公司管理技术岗位人员年龄结构有待优化，综合素质有待提高；生产一线班组配网抢修班、变电检修班、抄表班等均处于缺员状态，技能岗位能手、高端技术人才等结构性缺员较为严重。

简介：摘要目的对中航动力科技工程有限责任公司承接的水电建设项目进行职业病危害控制效果评价，确定该项目建成投产后的职业病危害因素，分析其危害程度，评价相应防护措施的运行效果。方法采用现场调查法、检测检验法和调查表法相结合的原则进行综合评价。结果该建设项目存在的职业病危害因素为化学性职业病危害因素锰、一氧化碳、臭氧、苯、甲苯、二甲苯、汽油、丙酮、乙酸乙酯、氯氧化物、甲醛等；粉尘有电焊尘、金属尘、玻璃棉尘、其他类粉尘等；物理性职业病危害因素有噪声、紫外线等。结论项目对《职业病危害预评价报告书》和在设计阶段卫生行政部门提出应采取的职业病危害控制措施要求，在建设中逐条与建设项目进行同步配套建设，基本落实了各职业病防护措施，但所有作业区同处联合厂房的设计存在缺陷，职业卫生管理措施还需完善。

简介：摘要目的燃煤电厂职业病危害调查与防治对策。方法对该电厂进行劳动卫生学调查,并对职业病危害因素粉尘、噪声、高温及氨、氢氧化钠、一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮等化学毒物进行检测。结果粉尘存在超标现象,化学毒物浓度均符合国家卫生标准。结论粉尘和噪声是燃煤电力企业的职业病危害关键控制点,除正常生产过程外,清扫作业也是需要重点控制的粉尘污染岗位,应采取综合职业病防治措施,达到保护工人健康目的。

简介：摘要：

简介：摘要伴随着我国社会经济的快速发展，社会对土木建筑类施工专业人才各项自身技能提出了更高的需求。因此，我国职业学校应该采用先进的教学方法进行土木建筑方面的教学，从而提高职业学校土木建筑施工教学的教学效率。在土木建筑施工教学过程中，不仅要重视理论教学的水平，还要重视土木建筑施工的实践教学。土木建筑施工的实践教学必须要有科学的教学方法，从而建立职业学校良好的教学体系。本文针对新形势下的教学方法提供了土木建筑施工实践教学存在的问题及解决对策，希望能够帮助土木建筑施工专业教学的工作者，提供良好的教学方法。

简介：职业技能鉴定在本质上是一种考试，是考试必然需要考务管理，考务管理水平的高低决定着鉴定考试的规范性和权威性。通过分析在当前形势下职业技能鉴定考务管理工作中存在的问题，围绕鉴定考务业务的工作内容．从鉴定管理的上层建筑即制度体系人手，研究固化鉴定业务流程的方法，探求鉴定资源的合理配置，从而为加强鉴定实施管控、提高鉴定结果的含金量打牢基础。通过打造高质量的鉴定平台，为企业建立科学、合理的人才选拨体系，从而为企业高速发展服务。

简介：摘要随着社会主义市场经济的不断发展和电力体制改革的深化，电力行业作为公共基础行业为工业发展和居民生活提供了坚实的基础。电力客户服务是供电企业经营管理的职能之一，它与企业的生存发展、生产效益以及企业的品牌和形象息息相关。供电企业客服人员是供电企业与客户之间沟通交流的桥梁，其工作态度和效率对完善电力客户服务、提升供电服务品质发挥着至关重要的作用。然而，供电企业客服人员由于工作量大、工作环境枯燥、工作任务琐碎而极易产生工作倦怠症状。这将直接影响到营业人员的身心健康和工作满意度，并成为客服人员服务态度冷漠、缺乏耐心的重要原因之一。因此，无论是从关心客服人员心身和谐的角度，还是从提高供电服务品质的角度出发，我们都应对供电企业营业人员工作倦怠这一问题给予足够的重视。本文对电网企业客服人员职业倦怠及影响因素进行分析。

简介：【摘要】为有效解决在电力企业公司内部网、厂网络分开后,电力安全控制管理工作中所面临的一些问题,本文将简单的具体描述电力企业的安全控制管理工作现状和目前存在的一些问题,并从多个不同方面深入论述电力企业员工职业健康安全控制管理体系的基本建立及及其运行的基本方法和操作步骤,以期为有关企业提供参考。

简介：摘要：随着社会经济的发展和人口规模的扩大，人们的生产和生活对电力的需求量越来越大。相较于其他企业，火力发电厂涉及专业多且存在交叉作业，其生产的特殊性导致职业病危害较为严重，如噪声、化学毒物、高温以及粉尘等等。近年来，火力发电厂的建设工作受到越来越多人的关注，在职业安全管理健康体系的建立方面也取得了很大进步。火力发电厂的管理要遵循以人为本的原则，结合企业发展的实际情况，采取合理有效的措施事先预防职业病危害因素，尽可能降低其危害程度，保障工作人员的生命健康安全。文章对火力发电厂职业病危害现状进行了分析与评价。

简介：摘要：随着时代的不断发展，国有企业秘书职能也在发生变化，对国有企业秘书职能提出了新要求。本文从文字秘书岗位能力发展的需求出发，总结了其职业能力的基本结构，即公文写作、学习与研究、沟通与协调、保密与宣传等基本能力，同时从文字秘书的视角讨论了上述能力的提升路径，以期为国有企业文字秘书职业发展提供借鉴和参考。

简介：摘要：国企办公室秘书作为企业内部沟通的桥梁，承担着上传下达、协调内外、服务领导和员工的重要职责。随着国企改革的不断深入和市场竞争的加剧，对办公室秘书的职业素养与能力提出了更高的要求。办公室秘书能力提升则涉及到信息处理能力、决策支持能力、危机应对能力等多个方面。研究国企办公室秘书的职业素养与能力提升，对于提高国企管理效率、增强企业竞争力具有重要意义。

简介：摘要长期从事同一岗位的工作内容，会加大发生职业病的风险，尤其是在电力行业这种职业风险性较高的工作中，如果没有对职业病的发病条件进行有效的控制与管理，势必会产生职业病的危害。由此，本文从电力行业的职业病危害因素识别入手，对防范发生的措施展开分析，为相关研究工作提供分析。

简介：摘要文章通过对233名科研院所的员工进行问卷调查,探讨了挑战性工作压力对员工职业成长的影响,并采用层级回归法检验了职业自我效能的中介作用。研究表明,挑战性工作压力对员工的职业成长具有显著的影响,员工的职业自我效能感在挑战性工作压力与职业成长之间起到完全中介作用。

简介：摘要电工电子技术在当今社会的快速发展中起到了重要的作用，当然这么重要的一门技术，在我国的职业院校中也少不了开设相关的课程，职业院校是人才输出的摇篮，那么如何在该课程的教学过程中，更好地让学生掌握扎实的基础知识，并且加以实践到实际中呢？本文就现在院校中，阐述该课程教学过程中所存在的问题，以及实施教学改革的相关措施进行探讨，望能对其有所帮助，供以参考。

简介：本文介绍了参加变电检修工职业技能竞赛,在集训和竞赛过程中应该注意的一些问题,提出了解决问题的基本办法,并且以高压隔离刀闸的技能竞赛操作为例,讲解了故障排除的基本思路和技巧,为取得变电检修工职业技能竞赛优异成绩提供参考。

简介：摘要“智力资本”是企业保持竞争优势的源泉,员工职业生涯管理有利于保持电力企业的竞争优势,这是电力行业发展的大环境趋势,同时也是电力企业的内在需求。文章以职业生涯管理对电力企业的重要性为依据,分析了A供电局在职业生涯管理中现存的问题,并提出几点可行性建议。

简介：摘要随着国家对电力企业的大力支持，电力企业不断的发展。因此，电力企业需要大量知识型人才。就目前的人力资源管理情况现状来看，电力企业新录用高校毕业生大多数工作动力来源于任务本身所带来的内在报酬和实现自我价值。就目前人力资源管理的情况来看，电力企业新录用的高校毕业生的培养体系还不是十分完整，成熟的的职业生涯规划培训模式还没有完整的培训体系。如何合理的安排电力企业新员工的职业生涯规划工作模式，还是企业需要研究和探讨的长期问题。将人力资源管理转化为企业人员的资本是员工和电力企业需要共同研究和探讨的问题。制定合理的职业生涯规划内容，对未来员工的工作内容和工作方向都有着十分重要的意义，在有了清晰的目标和发展方向之后再在实际工作中进行操作才能更加有利于员工的发展。

简介：摘要具有创新意识的员工团队是企业发展的不竭动力，是在激烈竞争中处于不败之地的重要保证。员工团队的创新意识源于人才培养机制以及培训模式。作为基层供电营业所，在员工创新培训上，应针对供电营业所工作的特点，摸索出一套行之有效的方法。本文从供电所员工培训的问题分析入手，对员工培训过程中存在的问题加以分析，进而探索创新员工培训的形式。

简介：摘要国网公司要实现“一强三优”的战略目标，其中一个途径就是要不断完善人力资源建设体系，加强对员工整体素质的提升和职业生涯规划的认知。在提升员工队伍整体素质和职业鉴定能力方面，不断创新、拓展，全面推进公司人才队伍建设的发展。经调研，一些电力企业已在推行员工职业生涯规划设计工作。本文主要通过对职业生涯规划产生的背景及电力企业员工职业生涯规划的重要意义分析，进一步提出管理措施，以期对提高电力企业员工职业生涯规划的有效性起到积极的推动作用。