简介:摘要文章强调“人才尤其是技能人才即生产力”。当前经济全球化加剧,教育亦须同步即教育国际化。在此背景下教育改革应特别发展职业教育,培养并储备适应国际社会生产劳动的技能人才,并且在国际分工活动中发挥其活性剂作用。笔者以此为目标,简述了当前国内外职业技能人才的管理体系,尖锐地指出了国内职业资格认证存在的问题,譬如职业教育与行业缺少有效沟通与协作,各种技能认证信息高度不对称,特别是证书的公信力在劳资市场的信誉度、认知度低下等;相较于国外完善的职业技能资格管理体系,有针对性地提出了对策先从顶层设计、立法入手全面整理和疏浚,再从行政执行角度打破隔断,把“证书——能力——教育培训——岗上人力评价”统一起来,使之成为向全体劳动者开放的证书体系,使技能应用在中国高速奔向国际经济舞台的道路上良性高效运行,让技能真正担当起振兴民族、振兴中国制造的责任。