简介：合同纠纷问题，是合同管理过程中最难以解决、也是最常见的一类纠纷问题，如何避免合同纠纷问题的发生，是承发双方亟待需要了解的内容。本文通过对合同纠纷的关键问题分析，并提出相关防范对策，希望对我国建筑工程事业发展起到一定的借鉴性作用。

简介：我国破产法对于破产程序开始后,管理人的合同解除权并没有作出任何限制,似乎任何情况下其都可以对于未履行或者履行完毕的双务合同具有解除权,甚至连管理人解除权的标准都没有作出规定。这不仅违背衡平的原则,而且也与我国现存的物权法、合同法等法律不协调,如预告登记、所有权保留等。因此,应该在特殊情况下,承认对管理人合同解除权的限制。

简介：合同相对性原则是合同法的基本原则之一,合同相对性原则在"房闹"事件中表现为"人"的相对性和"事"的相对性。合同相对性原则也存在突破性规定。"房闹"事件既违背合同相对性原则,也不符合合同相对性原则的突破性规定。

简介：摘要劳动合同的解除可分为双方解除和单方解除。劳动合同的解除直接关系到劳动者的前途与生活来源，也关系到用人单位的生产与工作秩序，是一件极为严肃的事情，劳动法、劳动合同法及相关法规、条例对此作了全面的规定，正确地理解和适用这些规定将有助于劳动争议案件的有效解决。文章主要阐释的是单方解除劳动合同的几种情况和相关程序。

简介：《合同法解释（一）》第9条中“未生效合同”这一新名词的出现，在合同法学界重新掀起了一轮关于合同效力的讨论热潮。众多学者在分析合同生命历程中所谓“成立后生效前”的阶段之余，还将对此阶段具有决定性作用的某种要件列为关注对象，并争相对此阶段与要件的性质予以界定。面对诸多学说削弱意思自治精神、割裂合同效力体系的扭曲倾向，应该重新树立并坚持合同在合法合意的基础上成立即为有效的观点。在此论点基础之上，厘定特别要件的类型与范围，借鉴英美契约法中强制执行效力理论，重新将特别要件成就前合同的效力状态诠释为仅欠缺强制执行力。

简介：数年来,联邦劳动法院根据集体合同统一化之学说,排除在一个企业内适用多个约束雇主的集体合同的情况。[1]因此一个企业内只有一个集体合同能被适用。而排除集体合同多样化的标准是特别化原则。[2]受其他集体合同约束的雇员,由于集体合同统一化导致这些其他集体合同不能被适用,就会处于没有集体合同的境地。被排除的集体合同由于缺少集体合同约束力而不能被适用。排除集体合同多样化不仅给不能适用自己集体合同的雇员,而且给这些雇员的工会造成了麻烦。联邦劳动法院的这一判例遭到了学术界[3]和有关主管法院[4]的广泛批评。现在需要把新的判例纳入考量之中。联邦劳动法院第4审判委员会认为并不能从集体合同法中找到集体合同统一化的依据,也不存在相关法律发展演进的前提条件,而且考虑到所涉及工会和工会成员的结社权,集体合同统一化原则的形成在宪法层面是受到质疑的。为此,根据劳动法院组织法第45条第3款要求第10委员会、第4委员会就是否同意放弃集体合同统一化原则给出咨询决定。这一咨询涉及缔结条款、内容条款和终止条款,在这些条款中雇主与不同雇员间的关系受集体合同约束,因为雇主和雇员双方根据集体合同法第3条第l款的要求都具有组织成员资格。[5]第10委员会赞成了这一判例的改变,[6]因此第4委员会能够实行这一变化,[7]这也导致经典的集体合同统一化状态将失去依据。判例是否会放弃对其他集体合同条款适用集体合同统一化原则,特别是关于集体合同当事人的共同设立(对比集体合同法第4条第2款)[8]以及雇主由于其他原因(例如根据集体合同法第5条普遍约束力)受多重集体合同约束的条款,仍有待明确。关于企业规章和企业组织规章的集体合同多样化问题也没有任何说法,就像联邦劳动法院在此期间明

简介：当下立法在旅游者权利救济上存在不足。惩罚性违约金担保债务履行、降低交易成本、维护市场秩序的功能决定了旅游合同惩罚性违约金设定的必要性。惩罚性违约金的设定应限于特定情形，以旅游经营者主观上的故意和重大过失为必要条件，并与损害赔偿相脱离。在适用上应体现形式的纯粹性、内容的确定性、变更的限定性和与其他规则的协调性。

简介：问：我公司曾于董事会一致通过对陈某的聘任，任期5年，职务为公司总经理，年薪60万，享有公司给予的一系列商业保险、家庭旅游等福利。陈某以列席人员的身份参加了这次会议，并与其他董事一同在会议纪要中对会议全部内容签字确认。但由于公司长久以来的遗留问题在陈某上任后一直没有得到解决．公司又配备了一位副总经理和一位运营总监分管不同的业务，来缓解经营与管理上的矛盾。今年5月，陈某向公司提出辞职，认为他的权力与所管辖的事务被公司分解，很明显公司对他已经不再信任。自己可以自动请辞．但是公司必须向他支付任职期间没有签订书面劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金。

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简介：Intelsat公司订购新Epic平台首颗通信卫星Intelsat29e2012年9月4日，英国波音卫星系统公司宣布，国际通信卫星有限公司已经选择Boeing702MP型平台以建造其最近宣布的IntelsatEpic高性能系统的首颗通信卫星Intelsat29e。

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简介：【案情】上诉人（原审原告）：孙某被上诉人（原审被告）：上海A美容有限公司（下称A公司）2010年7月18日，孙某与A公司签订了服务协议，约定：本协议期限自2010年7月18日起至2011年1月18日止：孙某选择A公司提供的价值人民币（以下币种均为人民币1100.000元的尊贵疗程，所有项目疗程单价按85折从卡内扣：如孙某未按计划及进程表接受A公司提供的服务，经A公司善意提醒，

简介：研究和开发工程项目管理信息平台，满足业主、监理、审计和施工四方协同工作，搭建起立体的信息管理体系，合同管理模块在项目管理信息系统中起着控制基准的作用，重点介绍工程项目管理信息系统中的合同管理模块。

简介：从《合同法》与《公司法》相结合的二元思维考虑，股东优先购买权对股权转让合同效力的影响有限。《合同法》应当关注相关规范的性质与立法目的、受让人的主观善意等要素，《公司法》应关注股东优先购买权的发展规律与非法定权本性、股权变动模式对合同效力判断的影响等要素。认定未满足股东优先购买权的股权转让合同有效、并辅之考察受让人善意与否的效力判断模式，能够同时实现满足理论自足、遵循公司规律以及符合社会实际的多重目标。

简介：某公司丁某自2004年4月1日起在该公司工作，系Qc部员工，月工资4435．4元，双方最近一次签订的劳动合同期限自2007年9月30日到2010年9月30日止。丁某自2009年12月29日担任公司专职工会主席．任期至2010年12月28日。2010年9月2日，该公司向丁某发出书面通知。提出2010年9月30日合同到期后不再续签，丁某继续上班至2010年10月8日。

简介：我国的房地产合作开发合同内容庞杂、法律关系错综复杂、涉及的人员财产范围较为广泛,因此,国家不能对房地产合作开发合同听之任之,应以保护社会公共利益为目的,在保证当事人合同自由的前提下对合同予以适度的干预,对合同效力的干预是国家干预的一种手段。一个有效合同需要具备有效的因素,在合同出现无效因素时允许当事人通过一定的行为将合同补正为有效合同。从短期的角度来看效力补正制度存在合理性,但是从法治以及社会的长远利益来看,这种治标不治本的做法应该予以完善。

简介：针对近年来较为常见的工程造价超出合同价的情况,结合安徽省某市大量的工程实例进行调查研究和具体分析。所涉及的案例量大面广,具有一定的代表性。同时设计了研究步骤,并确定了计

简介：<正>《联邦最高法院民事裁判集》第93卷第271页以下(BGHZ93,271)要旨1.一份航空公司和旅行举办人之间订立的包机合同可以看做是为了作为第三人的旅客的利益而缔结的。根据此合同,旅客对航空公司享有运输请求权。2.在旅行举办人没有支付包机价款的情况下,航空公司也不得对旅客的运输请求权提出异议。

简介：

简介：济南钢铁公司采用合同能源管理机制，实施节能促进项目的实践，从项目选择、实施过程等方面对采用合同能源管理机制进行了探讨，并对合同能源管理今后的发展进行了展望。