简介：摘要科学技术的发展个进步推动了各个领域突飞猛进的变化。其中电力行业作为其他产业必不可少的动力，自然也需要在体制上进行着顺应时代的调整，推动生产和管理环节迈向一个全新的历史阶段。与此同时，档案管理的利用价值也在不断提升，成为目前电力行业比较关心的问题之一。如何充分发挥高效的管理和珍贵档案资源的作用，使得其能够成为电力产业的前进推动力，已经成为电力档案工作的核心环节。

简介：摘要电力档案作为电力科技的详细资料，对整个电力的运营和维护都有着重要的现实意义，如果电力档案科学、规范、详细、信息化程度高，就会对今后的电力运营与维护起到很好的促进作用，反之，则会给这些工作带来很大的麻烦，造成不必要的损失。

简介：摘要人事档案是在人事管理工作中形成的产物，反映人的工作和参加社会实践活动等情况的真实记录，是人才信息的重要载体。人事档案工作是供电系统人力资源管理工作中一项必不可少的基础工作，人事档案真实地记载和反映干部职工的个人经历、政治思想、品德作风、任务能力等，是个人自身成长历史的一个真实、完整的记栽，能够为组织、人事工作的决策提供可靠的依据，为合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考。

简介：摘要在企业发展与运行的进程中，人事档案作为人力资源管理体系的重要成分，完整的将企业职员工作经历、职场表现、工作绩效等内容记录下来，在协助企业选拔人才方面发挥了参考价值。而人力资源管理重视的是对员工潜质的开发，人事档案管理为人力资源管理工作的高效运转提供了强劲的保障，在提升企业核心竞争力方面发挥巨大的实效性。

简介：摘要档案管理是电力企业一项重要的工作，随着我国信息的快速发展趋势，档案管理、办公自动化也面临着前所未有的挑战，电力企业的档案管理水平虽然取得了一定程度的提高，但是仍存在很多问题，档案管理制度不完善、管理方式落后、档案管理员素质和业务水平较低，这些制约因素都影响着电力企业档案管理的发展，因此本文针对这些问题提出了相关对策，以期为电力企业档案管理工作提供参考依据。

简介：摘要：随着时代的发展，社会的各个领域都与之前有些很大的不同，企业的管理手段也增加了许多，档案方面也增加了几项新的。目前企业的档案管理还存在着许多问题，但是企业无法更好的运营和发展，只有找到档案管理存在的问题，并就问题进行解决，提出相应的对策，才能将企业更好的发展下去。

简介：摘要：办公室档案管理是对工作过程文件、材料、数据等进行统一的归类、整理、保存，以便于记录和反映事情的发生过程，这有利于未来对相关资料的查找和利用，从而对类似事件的发生具有一定的借鉴作用。由于档案具有一定的保密性质，纸质版档案的保存和查询在档案管理工作中存在较大的难度，其占用位置大，包含范围广，查询过程复杂，因此如果随意地堆积在办公区域，不仅占用工作空间，查询文件十分不便，甚至造成公司重要机密文件的泄露，造成企业利益的损失。

简介：摘要：在信息时代的影响下，企业档案管理工作的进一步发展，为了确保档案的管理效果，需要加强对信息技术的应用，充分发挥信息化发展的价值和优势，制定科学合理的发展战略，促进档案管理的信息化和科学化发展。

简介：摘要：随着我国人口老龄化的发展趋势，全面深化改革步伐进一步加快，国有企业综合改革进一步推进。此外，随着政府职能的进一步转变和社会管理的进一步创新和加强，企业退休人员的社会化管理和服务日益紧迫和重要，越来越成为社会关注的现实问题和现实课题。离退休人员社会化管理服务是指：职工办理退休手续后，企业不再承担管理和服务工作，而是转移到街道或社区进行属地化管理，街道或社区的服务机构将为他们提供相应的管理服务。退休人员社会化管理服务，不仅可以减轻企业负担，促进企业发展，而且可以使离退休人员随着社会经济的发展，更有效地保障其晚年生活。从1993年起,国家陆续颁发了十多项相关文件,对退休人员社会化管理服务工作进行部署,尤其是2003年中共中央办公厅出台的16号文《关于积极推进企业退休人员社会化管理工作的意见》,对退休人员社会化管理服务进行了明确定义,并对该项工作的基本内容进行了界定。

简介：

简介：摘要随着市场经济的建立和发展，传统的人事档案管理模式出现了许多新问题，已经不能适应企业改革和发展的需要。根据人事制度改革和市场经济的要求，研究了人事档案管理中存在的问题，探讨了提高人事档案管理水平的对策，为企业加强人力资源管理提供参考。

简介：摘要：随着社会的发展、科技的进步，社会的各个领域都在不同程度的发生着变化。就拿电力行业来说，随着电力体制改革和企业结构的不断调整，电力的生产和经营正在逐步迈向一个全新的发展阶段。相应的，档案的利用价值也逐渐被凸现出来。因此，如何高效的管理和利用宝贵的档案资源，使之更好地为电力工业服务，已经成为电力档案工作的核心任务。

简介：摘要由于电力体制改革与发展步伐的不断加快，电力档案信息资料的利用价值也渐渐显现了出来，所以，为更好地为电力企业服务，企业、高层领导、档案信息资源的管理人员提高档案信息资源的管理质量，充分利用宝贵的档案信息资源已经成为电力企业档案管理工作中的核心任务。

简介：摘要：在新形势下，企业档案管理者需要有高效的工作效率、迅速的信息整合能力等，老旧的工作形式已经不符合现代化企业建设发展。电力企业结合计算机或者人工智能，同时培养相关人员的专业素质、加强监管，可以给企业带来更好的发展。新形势下新的工作系统会给员工带来自我的提升，给企业带来更大的效益。

简介：摘要：社保关乎到每位企业职工的医疗、养老、购房等基本生活要求，现在社保制度逐渐完善，不仅企业职工缴纳社保，社会无业人员也可以自己缴纳社保，所以参与社保人员的档案信息逐渐增多。加强档案管理工作，促进社保事业发展提出了具体建议。社保档案管理做为社会保障体系建设的一个重要方面，在记录信息、改进社保政策、创新社保体系等方面有着重要的参考意义。

简介：摘要随着我国经济水平的不断提升，人民群众对于自身生活水平和生活质量要求的不断提高，再加之国家建设进程的不断加快，对于电力的需求也在不断的增加，这就要求我们必须做好电力企业档案管理工作，保证电力档案信息的完整性和保密性对于我国社会主义建设有着重要的意义。

简介：摘要：随着经济的快速发展，人民生活水平也大幅度提升，政府在大力发展经济建设的同时关注社会保险管理，中国的社会保险业具有很强的社会主义特色。为了确保全面实现小康社会，落实党的十八大的有关决定，要更加重视社会保险体系的建设。

简介：摘要:新时代背景下，国有企业发展所面临的困难与挑战是内外兼具，与日俱增的，越是在这种时期，越是要充分发挥基层干部的模范管理作用，通过以人为本的精细化管理理念与手段，做好基层干部的管理工作。本文就国有企业基层干部管理中存在的不足进行深入分析，并就相关问题提出相应的解决对策供参考。

简介：摘要档案管理工作的开展有着重要意义，而在新形势下，对档案管理工作的规范化要求也越来越高，要实现档案管理工作的规范化要求需要做出多方面的努力，主要是从提高对档案管理工作的重视程度，完善管理体系，结合当下的信息技术发展建立档案管理系统，提高档案管理工作人员的素质要求。在各个环节都需要做出相应的努力，来实现档案管理的规范化。本文就新形势下企业档案管理工作规范进行简单的阐述。

简介：摘要不管是何种类型的企业，档案的管理都是其管理工作的重点，电力企业也不外乎如此。在它的日常经营管理中，档案管理是一个重要的组成部分。做好档案管理工作，不仅可以促进企业的经济发展，也可以为其他管理活动提供强有力的支持。自从步入信息化时代来，对其档案的管理也提出了创新要求。本文主要探讨了创新主导下如何提升其档案管理。