简介:WiththedeepeningofelectricpowermarketreforminChina,themonopolyedgeofthestate-ownedelectricpowerenterpriseswilllose.Onthebasisoftheexistingpostperformancesalarymechanism,ChinesepowerenterprisesneedtooptimizetheincentivemechanismofR&Dstaff,toarousetheR&Dstaff’senthusiasmandcreativity,toadapttothenewmarketcompetitionandfurtherimprovemarketvalue.WhilsttheincentivemechanismoptimizingprocessingneedstoconsidernotonlythechangingmarketenvironmentbutalsothepersonalandworkingcharacteristicsofR&Dstaff.ThispapersummarizesthecharacteristicsofthecurrentChinesepowerenterprises’R&Dstaff:staff’stheoryqualityishigh,butinsensitivetothemarket;theyareconfrontedwithheavyworkloadanddiversifiedjobchoices;managerscanobservetheirbehaviorchoicesornot;besides,theprocessofR&DiscomplexandthemarketreactionsofR&Dachievementsareuncertain.Basedonthepremiseoftheabovefeatures,twoincentivemodelsareestablishedinthispaperfromthepointofviewofenterprisemanagers.Oneisforthesituationwhenstaff’sbehaviorchoicescanbeobserved;theotherisforthesituationwhenstaff’sbehaviorchoicescannotbeobserved.Throughsolvingthemodel,weanalyzetheoptimizationpathofelectricpowerenterprisesR&Dstaffincentivemechanismundertheseconditions:(1)whenstaff’sbehaviorchoicescanbeobserved,managerscanpaymoretotheR&Dstaffwhodevelopproductswithhigheroutputvalue,inordertoencouragethemtoworkharder.(2)whenstaff’sbehaviorchoicescannotbeobserved,managersshouldtakereasonablestrategiesaccordingtothedifferentsituations:a.whenR&DstaffincentivetotallydependonthemarketvalueoftheR&Dachievements,managersshouldallocateworkloadrationallyaccordingtotheirdifferenttechnicallevels;b.whenthemarketreactionsofR&Dresultsbecomemoreprecarious,managersneedtoreducetheincentiveintensitywhichbasedonthemarketvalueandraisetheirfixe
简介:本文讨论了外商在大陆的R&D投资与中国自主创新的相互关系,及如何实现内外资R&D支出的平衡。近年来,中国的R&D投入迅速增长,科技实力不断增强。同时,随着跨国公司R&D全球化的迅猛发展,外资在中国的R&D投资影响日益扩大,研发经费占中国企业研发投入的比重达27%。在一些科技实力较强的国家,这一水平基本在30%左右。而科技实力最强大的美国和日本,这一比值更低,分别不超过15%和5%。因此,外资R&D的快速发展对中国自主创新战略提出了严峻挑战。本文在分析了近年来科技创新与外资R&D发展背景的基础上,着重讨论外资R&D在中国创新体系中的地位和作用,并封平衡外资与本土创新提出了政策建议。
简介:政府R&D补助是否一定促进企业R&D投入?针对这一问题,本文以区分政府R&D补助方式作为切入点,从理论角度分析事前一次性R&D补助、补贴率方式R&D补助及事后奖励方式R&D补助对企业R&D投入的不同影响;并使用A股医药制造业上市公司2007~2013年面板数据进行实证分析。本文研究发现,只有补贴率方式和事后奖励方式R&D补助显著促进了企业R&D投入,其余补助方式对企业R&D不存在显著促进作用。对样本按产权特征进行分组后,我们发现对于非国有样本,补贴率方式和事后奖励方式R&D补助都显著促进R&D投入;而对于国有样本,所有类型补助对公司R&D投入皆无显著影响。本文的结论表明,政府应更多使用补贴率方式和事后奖励方式R&D补助;企业产权特征是政府补助时值得考虑的因素。
简介:摘要:我国垃圾分类始于上个世纪,当时主流是将废物回收使其重新变成有价值的东西。至今,我国在垃圾分类道路上探索已有20余年,尽管取得了一定的成果,但还远远不够。2019年,上海市强制垃圾分类政策开始实施,垃圾分类一词重新进入人们的视野当中,这一次我们不再只是简单地将垃圾变废为宝,而是将垃圾的产生、分类、运送、处理等过程由原来单一的处理方式向综合处理系统发展。现如今我国垃圾分类的发展现状依旧存在很多短板,垃圾回收处理效率不高、环境保护意识并未真正深入人心、公民未能自觉参与到环境保护中去……鉴于此,本文将首先综述我国垃圾分类的发展历程,结合当下社会公共卫生和世界环境保护的紧迫性以突出垃圾分类的重要性,通过分析我国现有的垃圾分类政策以及试行城市中高校学生和老师对垃圾分类试行的反馈和感受,找到我们目前最需要解决的问题。