简介:摘要:就业是民生之本。然而现在应往届大学毕业生“就业难”已经成为现实中的一大社会问题。为缓解就业压力,逐步解决就业问题,劳务派遣作为一种新型的人力资源管理模式,能够根据用人单位的人才需求,对人力资源进行管理与配置。目前,劳务派遣制度在云南省已经得到了广泛的应用,它涉及到教育、医疗、旅游、服务、建筑、通讯、运输等各个不同的行业。然而,在劳务派遣制度大范围实施的过程中,也随之出现了一系列问题。本论文以云南省的劳务派遣为例,结合云南省目前在劳务派遣方面存在的问题、困境,从加强立法、规范派遣机构,以及提升劳务派遣员工的自我认知等方面对劳务派遣制度的进一步发展提出对策建议。
简介:摘要:加强有限责任法人制度建设是当前法人公司以及其他法人公司制度建设中的重要基本特点之一,大多数的法人公司以及其他法人都在公司经营的发展过程中对于建立有限责任法人制度已经进行了广泛应用。随着当前有限公司的不断创新发展,对于有限公司责任制进行不当滥用而直接损害公司债权人的法律情况越来越多。因此对解放弃权问题,已经成为了当前我国公司法科学研究发展过程中所需需要特别重视的热点问题之一,从而对于维护债权人的合法利益可以进行有效保护。针对这一突出问题,立法行政部门与其他司法行政部门都分别采取了不同的措德。从对于公司严格法律责任制及其建立的这一历史角度可以进行理论分析,从而在此引申指出格式法责任制及其发展的一段历史,并且在此分折将运用公司法对于促进公司经济发展的重要影响,以期进一步研究加强运用公司法在促进公司经济发展建设过程中所能够起到的积极促进作用。