简介:【摘要】随着我国经济的发展和科技的进步,各个行业对于员工的要求也越来越高,企业对于员工的思想教育越来越人本化,其人本化管理旨重点是强调了主要以员工为主的,以人为本的重要理念,一定程度上尊重员工的个人意见,主要是想通过管理的方式调动员工工作的积极性,有积极思考的创新性、能动性。相对传统的管理方式,现阶段对于企业员工思想教育的人本化管理能够积极培养员工的集体意识,推动企业的发展。本文主要针对企业员工思想教育中的人本化管理的内涵和重要性进行简单阐述,针对其价值取向进行简要分析,针对现阶段的人本化的管理提出一系列的措施以真正实现企业员工思想教育的人本化管理,希望对相关专业人员提供参考。
简介:<正>思想政治教育是部队政治工作的重要内容和优良传统。社会主义市场经济的建立,给部队思想政治教育带来了一系列的新课题。总结近年来部队思想政治教育的好经验,好做法,基层思想政治教育应从以下几个方面进行。一、基层思想政治教育的基本内容(-)建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线教育。学习了解建设有中国特色社会主义理论的基本观点,牢固树立坚持党的基本路线一百年不动摇的思想,坚定政治信念,积极投身改革和建设的伟大实践。(二)时事政策教育。了解国内外大事,了解改革与建设的发展和巨大成就,正确认识形势任务,增强执行党的方针政策的自学性和坚定性。(三)优良传统和爱国主义教育。学习了解人民军队和武警部队的光荣历史,军队的性质、宗旨和优良作风,党对军队绝对领导的根本制度,新时期军队建设的任务和军人职责,保持人民军队本色;学习了解中国近现代史,激发爱国之心和报国之志。