企业普法教育工作的研究与分析

企业普法教育工作的研究与分析

许亮 1 黎佳 2 陈玲 1 何喜东 1

1. 长庆油田水电厂 陕西西安 710201

2.长庆油田采气三厂 陕西西安 710201

摘要：水电厂党委宣传科按照油田公司全面深化工会普惠服务工作新要求，紧密围绕水电厂“12346”工作思路，以加强工会系统普法教育工作为抓手，积极落实职工关爱计划，结合水电员工队伍高度分散、作业区域广、施工风险大、安全要求高、管理难度大等特点，搭建“全员普法教育、社会资源送法、专业法律援助”三个渠道，全面推进以工会法律援助为重点的普惠服务项目，探索形成具有水电特色的工会服务新品牌。

关键词：企业；普法；教育；工作

一、企业普法教育工作措施

（一）搭建全员普法教育渠道

1、建立以基层为主的员工普法队伍

成立以基层工会主席为组长的法制教育工作小组15个，志愿普法人员45人，为基层工会配发法律天地、法律知识书籍200余套，下发学习课件11个，开展主席上讲台进行法制教育36次，完成集中培训法制教育239课时、创办法制宣传橱窗16期，到一线站所、施工现场培训72课时，确保法制教育全覆盖。

2、运用网络直播开展送法活动

准确把握工会系统普法与全民普法教育的关系以及各自普法教育的侧重点，联合企管法规科、保卫科开展网络普法专题讲座。今年10月份，特邀西北政法大学民商法学院王丽美教授开展《民法典》专题讲座，讲座以视频加网络直播两种方式进行，设主会场1个，分会场9个，全厂共计264人参加了视频讲座培训，400余名干部员工通过手机、电脑等直播平台聆听了讲座，夯实法制教育工作基础。

3、开展寓教于乐普法教育活动

坚持将工会普法融入员工喜闻乐见的文化活动当中，通过举办法律知识竞赛、演讲比赛、征文评选、先进宣讲、员工艺术作品展等，增强工会系统法制宣传教育的普及性和实效性。今年上半年面对疫情，结合《安全生产法》、《劳动法》、《传染病防治法》等16项和员工劳动权益密切相关的重要法律法规，利用石油党建、长庆水电等公众号开展线上全员普法教育答题活动，全厂1471名员工参与答题，党员通过答题赢得积分，普通员工获得奖品，激发了全员学法热情。

（二）搭建社会资源送法渠道

1、优化社会力量参与普法渠道

针对水电生产区域点多、线长、面广、管理难度大的实际，建立完善厂-大队-班组“三级”目标责任体系，与陕甘宁三省区28个地方派出所签订线路管护协议，并坚持季度回访，确保企地联防提升野外生产设施管护水平。今年来，我厂在环江、陇东、定边等长庆主产油区的重点地段和地域现场开展电力知识普法宣传活动，通过在乡镇集市等人员密集活动中散发传单、宣传车下乡进村宣讲、到沿线周围群众家中开展电力法教育、线路周围悬挂横幅挂图等多种方式方法，积极引导当地群众参与到电力设施保护工作中，为水电高质量发展提供安全可靠的外部环境。

2、合作共赢实现普法主体多元

坚持企地联合警示学法，在6.26国际禁毒日、寒暑假、岁末年关等法制宣传日或者重要时间节点，邀请当地司法局、派出所等政法部门开展禁毒教育、青少年安全教育、“三禁一反”等专题普法教育，通过观看视频、以案说法、互动提问等形式，引导全员树立社会法治理念意识，养成遵纪守法的行为习惯，培育处理矛盾的冷静态度，确保员工队伍和谐稳定。

3、推动“企地联合”送法活动

加强与地方工会和电力部门的交流协作，开展形式多样的电力知识宣传活动，履行企业责任担当，展示水电良好形象。今年“5.17”世界电信日，水电厂吴起水电大队工会联合吴起县工会、公安、广电、电信、地电等8家单位，开展“三电”宣传活动，现场讲解了电力设施的保护、居民用电常识、触电急救操作等涉及电力安全的法律法规和防护知识，向广大市民演示“触电急救法”，播放了电力知识保护知识、安全用电常识等内容，号召广大人民群众在安全用电的同时能共同维护正常的“三电”设施运行秩序，为社会经济发展提供有力的保障。

（三）搭建专业法律援助渠道

1、吸纳优质法律专业资源

厂工会参与厂外聘法律顾问公开招标，将提供员工无偿法律咨询、低偿法律服务纳入聘用专业律师工作范畴，开通微信、电话两种渠道的“法律咨询热线”，常态化解答员工群众的法律疑惑及诉求，累计向员工提供法律咨询服务50余人次，顺利解决了几起民间借贷、民事纠纷等涉法问题，特别是为一名因交通事故发生意外伤害员工提供免费法律援助，就商业险理赔事宜与某运输公司以及保险公司谈判，为员工赢得24.2万元赔偿金，最大限度帮助员工维权。

2、运用新媒体提供法律援助

发挥工会平台“云律通”法律咨询“机器人”作用，向员工宣讲平台服务内容、使用方式、操作技巧等，有效提升员工认知度和服务覆盖面，确保员工出现问题第一时间得到法律援助。在水电厂微信公众号开办《普法微课堂》栏目，通过动漫、知识问答、情景再现等形式，制作发布《安全生产法》、《工伤保险条例》等法律法规解读6期，简明扼要、生动形象、易于传播的学习形式，增强法治教育的亲和力。

3、“普法小剧场”打造普法教育新平台

在以往“普法微课堂”的基础上，创新拍摄《普法情景小剧场》，前期收集岗位员工关注关心的热点法制话题，抓住员工感兴趣、想要了解的法律知识，并策划剧本。打破传统普法教育枯燥乏味的学习模式，用“微电影”的形式演身边人说周围事，邀请岗位员工互相搭戏，将一些典型案例搬到生产、生活现场，用身边人演身边事，用生动诙谐、贴近生活的话语来普法，通俗易懂、易于传播，真正把“受法对象”转变成了“授法对象”。

二、工作成效

1、全员守法氛围日益浓厚

水电厂党委宣传科通过着力打造富有工会特色的法治宣传工作品牌，全面提升了员工的法律素质，在全厂广大员工和工会系统中形成尊法学法用法的良好氛围，发挥了工会服务企业经济发展、维护职工合法权益、促进职工队伍稳定中的重要作用，水电厂连续八年荣获社会治安综合治理先进单位。

2、普法教育工作遍地开花

将普法内容从工作向生活延伸，普法方式由传统讲法说法向“互联网+普法”模式革新，普法责任由一部门独唱向多部门合唱转变，打破了传统普法教育单调性、局限性及不易传播的劣势，休假员工也能通过手机轻松愉悦地学习法律知识，既发挥了典型案例的引导、规范、预防和教育功能，又使得普法教育生动有趣、活灵活现，让岗位员工在接受法治宣传时喜闻乐见、寓教于乐、纷纷点赞。

三、认识体会

1、落实法治建设责任，提高依法治企水平

要认真学习贯彻习近平总书记关于全面依法治国的一系列新理念、新思想、新战略，把尊崇法治作为一种信仰，把学习法律法规作为必修课程，把遵守法纪作为基本底线。各级领导干部要树立自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的思想，把法治建设纳入全局工作统筹谋划，持续推进依法治企进程。

2、发挥桥梁纽带作用，共同推进大普法格局

全面落实“管业务管普法”责任，充分发挥业务职能部门专业优势，联合基层法制教育工作小组，将法制宣传教育工作与“保密月”、“6.26禁毒日”、“安全生产月”等重要节日、活动相结合，不断丰富法制宣传教育工作内容，形成齐抓共管、资源共享良好局面。

四、结语

综上所述，本文主要分析了企业普法教育工作措施，阐述了工作成效以及认识体会，希望能够给有关工作人员提供一定的参考价值，为企业普法教育工作的顺利开展贡献一份绵薄之力。

参考文献

[1]何昀.浅谈国有核电企业中的档案普法[J].卷宗,2021,11(7):48-49.

[2]李振华.油田企业基层开展普法教育的难度分析[J].商情,2019(7):114.