简介：邹城市疾病预防控制中心不断对内部管理进行探索，注重思想观念、能力、制度、宣传、科技等方面建设，推进了疾控工作的稳定发展，取得了显著成效。

简介：【摘要】目的：分析实施PDCA循环护理管理模式在胃癌根治手术护理中的价值。方法：入组本院2019年2月-2020年2月收治的胃癌根治手术患者共48例，随机分组，对照组的患者给予常规护理，PDCA循环组给予PDCA循环护理。比较两组治疗前后患者负面心理、手术和住院时间。结果：PDCA循环组治疗后患者负面心理、手术和住院时间均优于对照组，P＜0.05。结论：PDCA循环护理对胃癌根治手术患者具有较高的治疗价值，能有效改善患者的负面心理，缩短手术和住院时间。

简介：摘要 :目的：分析 PDCA护理管理模式在种植牙围手术期中的应用措施及效果。方法：以我院 2018年 1月至 2019年 1月收治的 45例行种植牙手术治疗患者（参照组）、 2019年 2月至 2020年 2月收治的 45例行种植牙手术治疗患者（研究组）为研究对象，参照组予以常规护理，研究组在参照组基础上，运用 PDCA护理管理模式。结果：研究组健康教育、服务态度、护理操作、基础护理评分均显著高于参照组（ P＜ 0.05）。结论：在种植牙围手术期中 PDCA护理管理模式的应用，可提高患者对护理工作的满意度。

简介：2013年，国务院出台的《关于加快发展养老服务业的若干意见》中明确提出：推动医养结合发展，探索医疗机构与养老机构合作新模式。目前，我围正处于“未富先老”和养老机制尚不健全的时期，如何有效地解决好老年人的基本医疗服务与养老保障等问题已经成为医药卫生体制改革与养老服务体系建设的核心议题。

简介：摘要：目的：分析自我管理模式干预在高血压患者中的应用方法：选取我院收治的高血压患者 80例进行研究调查，其中部分患者（ 40例）被动接受常规护理，部分患者（ 40例）在主动展开自我管理，前者进行组间对照，后者进行组间观察，两组主要对比患者在护理前后收缩压 (SBP)和 (或 )舒张压 (DBP)的数据；并从高血压并发症的角度出发，对比患者头痛、恶心、心悸、坠床的不良问题几率。

简介：【摘要】目的：探究不同管理模式对消毒供应室护士防护意识的影响比较。方法：调取 2017年 1月 -12月我院供职的 60名消毒供应室护士资料，以时间均衡为基准，分为观察组与对照组，分别施以集中管理模式与分散管理模式，评估两组护理人员考核成绩、安全事件报告状况以及自我防护意识、管理内容、管理模式评分。结果：两组相较而言，观察组护理人员考核成绩较佳（ 100.00%vs.90.00%）（ P﹤0.05）；观察组安全事件报告率较低（ 13.34%vs.40.00%）（ P﹤0.05）；观察组自我防护意识、管理内容、管理模式评分较佳（ P﹤0.05）。结论：对消毒供应室实施集中式管理模式，能够有效提升护理人员相关知识掌握程度，降低安全事件发生几率，提高护理人员自我防护意识，临床效果较为显著，因此，可以大力实践与推广。

简介：随着我国社会和经济的发展,职业人群健康问题越来越受到政府和社会重视。对企业员工进行健康管理不但能提高企业员工的健康素质能力,使企业员工在有限的时间内创造出更多的生产价值,还可节约不断上涨的医疗费用,使企业效率和利润获得非生产性提高。

简介：

简介：摘要：目的:研究高血压社区干预的效果及意义。方法：选取某社区卫生服务中心已确诊的非住院高血压病人90例，根据数字随机分组法原则分为对照组和社区干预组,对照组给予单纯药物治疗，干预组除给予药物治疗外还给予社区健康干预，比较两组患者的血压控制情况。结果：社区干预组的血压控制效果明显优于对照组，对比有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：观察研究细节护理管理模式在儿科住院患儿护理中的效果及影响。方法：选择我院儿科 2019年 1月 -2019年 6月期间的住院患儿 100例为研究主体，将其随机分为细节组（ 50例）和对照组（ 50例），对两组的不良事件发生率、患儿依从性及护理满意度进行观察比较。结果：细节组的不良事件发生率低于对照组患儿，患儿依从性及护理满意度均比对照组高（ P＜ 0.05）。结论：细节护理管理模式可以显著降低儿科不良事件的发生风险，提升满意度。

简介：摘要：随着社会经济的不断演进，医疗行业正迈入崭新的历史发展阶段，对卫生健康系统的人力资源管理模式提出了迫切的完善和创新需求。本文以人力资源管理理论为基石，结合卫生健康系统的实际发展状况，深度研究了构建和发展新时期卫生健康系统人力资源管理模式的途径。首先对卫生健康系统的人力资源管理进行了总览，对当前存在的问题和挑战进行了深入探讨，提出了制定新时期卫生健康系统人力资源管理模式的策略，旨在为该领域提供可借鉴的参考。

简介：摘要 目的：研究探讨题目相关的内容。方法：通过在采用五常法管理模式在肾内科危险药物管理应用中实施前与实施后的效果进行对比，主要对比的是高警示药物标识、放置情况以及药品过期率等其他方面。结果：通过实施后的五常法管理模式在肾内科高警示药物管理中的效果比实施前的效果更明显，且失误率明显降低。结论：通过采用五常法的管理模式对肾内科的高警示药物的进行管理，能够有效的改善对危险药物的摆放问题以及药物过期的管理问题，值得在医学领域中推广。

简介：【摘要】目的：本文主要对医院门诊药房管理中经人性化管理模式干预的效果分析。方法：选择范围主要从2020年6月-2021年6月收治400例患者，不同时间段进行治疗分为2组，对照组在此研究进行常规管理模式，观察组在此研究采用人性化管理模式，经不同管理方案后对2组管理展开比对。结果：2组在不良事件发生率、满意度评分分析中，观察组、对照组数据有差异，2组存有统计学意义（P值范围

简介：（赣州市人民医院/南方医科大学南方医院赣州医院药剂科 江西 赣州 341000）【摘要】目的 探究标准细节化管理模式对医院门诊药房药品效期管理效果的影响。方法 以2021年1月～2021年12月为实施前，期间对医院门诊药房695件药品实施常规管理，以2022年1月～2022年12月为实施后，期间对门诊药房699件药品实施标准细节化管理模式。比较两组报损率与不良用药事件发生率的差异。结果 干预后，观察组的药品报损率及不良用药发生率均显著小于对照组（P均<0.05）。结论 对门诊药房药品效期实施标准细节化管理模式，可显著减少药品变质、过期情况发生，提高患者临床用药安全性。

简介：【摘要】目的：分析PDCA管理模式在放射科护理质量管理中的临床应用价值。方法：选取2022年1月～2022年12月于我院放射科进行检查的患者800例，依据护理管理工作是否执行PDCA管理模式设为对照组和观察组，每组400例。对照组护理管理方法执行常规护理管理模式，观察组增加PDCA管理模式进行护理质量管理，观察两组患者的检查等候时间及不良事件发生情况，并采用放射科自制护理服务满意度调查表进行护理服务质量满意度评估。结果：观察组患者检查等候时间为（17.5±5.2）min，明显短于对照组，同时造影剂过敏、渗漏、检查误检退检以及患者投诉纠纷的发生率为0.50%、0.25%、0.50%、1.25%，明显低于对照组；观察组护理满意度高于对照组，P＜0.05。结论：放射科护理工作中，利用PDCA管理模式可明显提高护理服务质量水平，有效防止护理不良事件的发生，提高工作效率，值得临床推广应用。

简介：摘要：目的 实验目的旨在分析住院药方的质量管理当中采用精细化管理模式的具体应用效果。方法 实验中2019年1月至2019年12月期间没有进行精细化管理模式，在2020年1月至2020年12月期间进行了精细化管理模式，各选取200张医嘱单，并进行回顾性分析，对比分析精细化管理前后的住院药房管理质量。结果 由数据统计，在进行精细化管理后其工作效率评分为（94.33±2.8）分显著高于精细化管理前（81.56±5.8）分，组间对比差异有统计学意义（P＜0.05）。精细化管理后其药品调剂差错率、处方不合格率、盘点差异品种率等指标均要低于精细化管理前，组间对比差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 在住院药房质量管理中使用精细化管理措施能够有效的降低药品调剂差错率、处方不合格率、盘点差异品种率，同时能够提高医护人员的满意度，具有一定的应用价值，可广泛应用。

简介：【摘要】目的：研究人性化管理用于医院门诊药房的价值。方法：2021年3月本院门诊药房未开展人性化管理工作期间接诊的病患33986例处方为对照组，2021年4月本院门诊药房开展人性化管理工作期间接诊的病患35234例处方为研究组。对比处方调配时间等指标。结果：针对处方调配时间与候药时间，研究组分别是（3.31±1.96）min、（7.19±2.54）min，比对照组（6.73±2.35）min、（14.36±3.82）min短，P＜0.05。针对不良事件发生率，研究组0.26%，比对照组0.58%低，P＜0.05。针对满意度，研究组99.77%，比对照组

简介：【摘要】目的 探究阶梯思维安全管理模式在医院门诊药房质量管理中的应用。方法 选取2022年1月至2022年6月我院门诊药房行常规管理的资料设为对照组，另选取2022年7月至2022年12月院内阶梯思维安全管理模式的资料设为观察组进行回顾性分析。比较两种方式的管理质量、取药等候时间、患者满意度及药品发药差错率等。结果 干预后，观察组的药物保存方法、药房环境管理、药物分类放置、工作舒适度、患者满意度均显著高于对照组（P均<0.05）；干预后，观察组的取药等候时间、药品发药差错率均显著小于对照组（P<0.05）。结论 对门诊药房实施阶梯思维安全管理模式，可提升门诊药房的服务质量，缩短取药等候时间，降低药品发药差错率，提升患者满意度。

简介：【摘要】目的 探究杜邦安全管理模式在静脉用药调配中心质量管理中的应用效果。方法 回顾性分析我院静脉用药调配中心实施杜邦安全管理模式前（2022年1-6月）和实施后（2022年7-12月）的药品调配质量指标情况，比较实施前后静配中心药品调配管理质量情况、药师质量安全管理能力以及临床科室对静配中心工作的满意度情况的差异。结果 实施后静配中心药品调配差错率、药品调配损耗率和退药率均显著低于实施前（P<0.05）；实施后的药师质量安全管理能力评分显著高于实施前（P<0.05）；实施后临床科室对静配中心工作的满意度显著高于实施前（P<0.05）。结论 杜邦安全管理模式在医院静脉用药调配中心药品调配质量管理中的应用成效显著，有助于降低药品调配差错率、药品调配损耗率和退药率，提高药师质量安全管理能力评分和临床科室对静配中心工作的满意度，值得推广应用。

简介：【摘要】目的：分析目标管理和护士分层管理联合用于眼耳鼻喉科护理管理的价值。方法：2021年10月-2022年4月本院眼耳鼻喉科未开展目标管理和护士分层管理工作期间接诊的病人225名为对照组，2022年5月-2022年10月本院眼耳鼻喉科开展目标管理和护士分层管理工作期间接诊的病人225名为对照组。对比不良事件等指标。结果：关于不良事件，试验组发生率1.33%，和对照组数据5.33%相比更低（P＜0.05）。关于管理质量这个指标：试验组数据（98.25±0.97）分，和对照组数据（91.54±2.31）分相比更高（P＜0.05）。结论：眼耳鼻喉科护理管理联用目标管理和护士分层管理，不良事件发生率更低，管理质量改善也更加明显。