简介：

简介：根据中央补助地方健康素养促进行动项目要求，为探索医院开展健康促进与健康教育工作的有效模式和典型经验，进一步推进我省健康促进医院试点创建工作，2015年1月21日至23日，省健康教育所在武汉举办了湖北省健康促进医院项目培训班。我省4个项目市爱卫办、健教所和试点医院的项目负责人以及部省属医院健康教育负责人参加了培训。

简介：【摘要】：目的 探讨规范化培训在正畸科轮科护士中的应用效果。方法 选取 201 5 年 7 月 --2017 年 12 月在我院正畸科轮科的护士 26 名作为研究对象，均为女性。将轮科护士随机等分为观察组和对照组，对照组的轮科护士在第 1 周由护士长采用传统的带教方法进行培训，观察组按轮科护士规范化培训计划实施培训。 3 个月后，比较两组护理人员的培训效果以及患者对护理质量的满意度。结果 通过两组轮科护士的培训效果比较发现，观察组护士 正畸科理论知识掌握 得分、专业操作技能熟练得分、沟通技巧应用适当得分、应急协调得当得分、配合默契 度 得分均高于对照组

简介：为进一步贯彻落实江主席"关于重视研究青年官兵心理特点"和《关于改革开放和发展社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》中有关"加强心理疏导和行为引导,培养官兵健全的人格和健康的心理"要求,进一步加大部队心理卫生工作力度,我们继1998-03举办部队精神疾病防治骨干培训班后,近期又举办军、师、旅、团四级卫勤干部心理卫生知

简介：目前，在我国涉及人体的临床试验与临床研究的伦理审查仍存在一些问题。2006年，作者参加了由WHO和亚洲、西太平洋地区伦理审查委员会论坛（forumofethicalreviewcommitteesinAsianandwesternpacificregion，FERCAP）联合组织的国际医学伦理学培训项目，该项目由WHO与美国的西部伦理审查委员会（theWesternInstitutionalReviewBoard，WIRB）共同组织实施。

简介：【摘要】目的：探讨骨外科临床思维培训教学中应用虚拟病人训练的效果。方法： 60例骨外科或骨科规培学员分成观察组 33名与对照组 27名，对照组采取老式灌输式教学方法，观察组采取虚拟病人教学，对比两组经 3个月培训教学后的效果及学员满意度。结果：观察组学员出科理论与技能考核成绩均显著高于对照组（ P＜ 0.05）；观察组学员对教学工作的满意度为 93.94%，显著高于对照组 74.07%的满意度（ P＜ 0.05）。结论：骨外科临床教学中，通过虚拟病人训练可有效培养学员的思维能力，提高培训效果及学员满意度，值得推广。

简介：

简介：[摘要]目的：探讨在临床护理教学中床边综合能力培训的临床应用效果。方法：选取2019年6月至2020年5月来我院实习的100名护生，随机分为两组，观察组50名护生行床边综合能力培训，对照组50名护生行传统教学。观察两组护生在实习期内的综合能力水平。结果：观察组护生综合能力考评分数以及患者满意度上均高于对照组（P＜0.05）。结论：床边综合能力培训在临床护理教学中的应用可有效提升护生的综合能力水平，利于护生更快进入状态。

简介：摘要：在现代医学技术越来越发达的条件下，人们越来越重视临床药房的合理用药。目前临床药学在大多数医院取得了良好的效果，治疗药物监测为临床用药提供了科学依据。基层医院是大多数患者的主要场所，但临床药学相对薄弱，广大患者享受到药学服务，患者真正做到了安全、有效、合理用药，提高了全社会的医疗质量是值得当今的医疗深思的。真正体现了以病人为中心的药学服务宗旨，需要提高基层诊所的药品供应水平。同时，对临床药师的培训，为患者的生命安全做出了保障。

简介：摘要：目的 在血液透析新护士培训中应用目标教学法，评价该教学模式的应用效果。方法 于2021年1月~2021年12月期间在本院血液透析室实施新护士培训研究，上半年（1月~6月）采用常规培训方法，下半年（7月~12月）培训采用目标教学法，两个时期分别选取20名实习生作为研究对象，分别设置为对照组与研究组。分析两组教学方法的应用效果。结果 新护士理论成绩与实践考核成绩研究组均显著高于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的 研究分析护理人员沟通培训对体检护理服务质量的影响。方法研究对象共选取了2020年2月至2022年11月健康管理中心收治的体检者96例，这些体检者接受随机分组后在体检期间分别配合路径化护理服务（研究组）和常规护理服务（对照组），对比两组体检者的体检效果和满意度情况。结果相较于对照组，研究组体检者的体检效率、满意度和体检质量评分指标均明显更好，组间对比差异显著（P<0.05）。结论 加强护理人员沟通培训对体检护理服务质量有所提高，可以保证体检顺利、高质量完成，保证体检者对体检服务更加满意。

简介：目的：为完善我国新药审评模式提供参考。方法通过介绍PDUFAV中美国FDA对新分子实体和创新生物制品审评模式的改进，并对实施两年来的效果进行分析，探索其加强沟通、提高审评透明度和首轮通过率的方法，提出几点思考。结果新审评模式合理调整了审评时限，为申请者和审评者提供了充足的时间补充和审评申请材料，里程碑会议的有序召开为双方提供了双向沟通的机会，第三方的评估结果显示，新审评模式有效推进了审评进程，提高了审评透明度和首轮审评通过率，增加了审评的可预见性，尤其对特殊审评药物产生了明显的积极影响。结论对新药审评模式的设计应考虑在保障充足审评资源的前提下，对审评的关键节点加以控制，设置合理审评期限，通过加强申请者和审评者间的沟通提高首轮审评效率和效果。

简介：【摘要】目的：探讨分析 急诊护理对急性脑梗死患者急救效率的影响 。方法：选择 2018 年 3 月 ~2019 年 3 月期间于我院急诊诊治的 80 例急性脑梗死患者为本次研究对象，将所有患者随机分为对照组和研究组，对照组患者实施常规护理，研究组患者实施急诊护理，观察两组急诊停留时间。 结果：研究组患者急诊停留时间明显短于对照组（ P ＜ 0.05 ）。 结论：在急性脑梗死患者的护理中，急诊护理效果显著， 可明显缩短患者急诊停留时间，提高急救效率 ，具有极高的临床使用价值。

简介：【摘要】目的：分析急诊护理流程用于急性脑梗死的价值。方法：2021年1月-2022年4月本科接诊急性脑梗死病人64名，随机均分2组。试验组采取急诊护理流程，对照组行常规护理。对比分诊时间等指标。结果：关于采血时间、分诊时间和抢救时间，试验组的数据分别是（3.59±0.82）min、（2.18±0.25）min、（50.12±3.69）min，和对照组（6.64±0.97）min、（3.96±0.43）min、（75.89±4.72）min相比更短（P＜0.05）。关于NIHSS评分，在干预结束之时：试验组的数据（14.63±3.16）分，和对照组相比（）分相比更低（P＜0.05）。结论：急性脑梗死用急诊护理流程，神经功能改善更加明显，急救效率也更高。

简介：摘要：目的：探究快速康复外科护理对外科手术患者恢复效率。方法：选取我院外科2020年6月-2021年6月手术患者100例作为研究对象，对其随机分成对照组和观察组，每组各有患者50例，对两组进行分析。结果：观察组的护理满意度以及不良反应发生率要优于对照组，（P

简介：【摘要】目的：研究分析对急性脑梗死患者开展急诊流程护理的意义。方法：从 2017年 11月 -2019年 11月期间在我院急性脑梗死患者中随机选取 84人，随机分成两组后分别给予常规护理和急诊流程护理，比较分析两组研究对象急救时间、抢救成功率、住院时间以及神经功能缺损评分等急救效率指标的差异，进而分析急诊流程护理的应用价值。结果：常规护理组和急诊流程护理组研究对象急救时间分别为（ 149.76 ± 18.66）分钟和（ 69.74 ± 8.39）分钟，住院时间分别为（ 29.72 ± 5.47）天和（ 9.87 ± 4.61）天，神经功能缺损评分分别为（ 34.07 ± 5.19）分和（ 21.76 ± 4.07）分，相比之下，急诊流程护理组研究对象急救和住院时间均较短，神经功能缺损评分较低，差异有统计学意义（ P<0.05）。常规护理组和急诊流程护理组研究对象分别有 31例和 39例抢救成功，成功率分别为 73.81%和 92.86%，急诊流程护理组抢救成功率较高，差异有统计学意义（ P<0.05）。结论：相比常规护理，对急性脑梗死患者开展急诊流程护理能有效提升神经功能预后和抢救成功率，提升急救效率，并加快患者后期康复进程，具有推广价值。

简介：医药行业专业技术岗位工作人员必须实行严格的职业资格准入制度。南京市医药培训中心多年来担负着南京地区医药行业各类专业技术人员岗位培训工作,培训人数达7200多人次。从各类医药岗位培训工作实践来看,必须把握好以下五个关口：政策关、报名关、培训关、考试关、发证关,切实保证进入医药专业技术岗位职工符合准入条件和必备的专业知识与技能。

简介：

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简介：合格的研究者是保证临床试验质量的关键.临床试验机构对研究者的培训,是研究者获得参加其所承担试验项目资格的必备条件.本操作规程是依据GCP以及我院对研究者培训的实践制订的.内容包括制定培训计划,研究者的岗位培训,临床试验项目开始前的研究者培训,培训原则,培训技巧,培训评估,培训者资格审定,以及文件和档案的建立等.