简介：摘 要：目的：研究柔性管理在护理管理中的应用效果。方法：选择2020年01月-2021年12月本科室护理工作人员34例，按照护理管理方式的不同，分成实验组和对照组，通过护理人员对患者的护理服务质量，分析两组护理工作人员服务质量评分和无形成果评分。结果：实验组护理人员无形成果评分均优于对照组（

简介：摘要：目的：产房护理在运作中会面临来自多方面的影响，风险管理在产房管理中是十分必要的。本文分析了风险管理在产房护理管理中的应用意义，其次是分析产房护理管理中风险因素分析，主要包括护理人员自身素质有待提升，护理人员与患者缺乏交流和沟通，护理人员法律意识不强，产程观察不仔细、护理操作不规范。方法：选取2020-2021近两年的患者进行护理实施对比分析，结果：经过优化护理后，护理效果得到明显改善。结论：护理前后比较差异较为明显，具有统计学意义（P＜0.05）。风险管理在产房护理管理中的应用对策，主要通过提升护理人员的自身素质，护理人员加强和患者的沟通交流，提高护理人员的法律意识，按照规范要求进行护理操作来实现风险管理水平的提升。

简介：【摘要】目的：探究在急诊护理管理中危机管理的应用价值。方法：以区组随机化法从我院急诊于2019年2月-2022年2月收治的患者中选取110例，并随机分为研究组与参照组，各55例，研究组应用危机管理，参照组应用常规护理，比较两组患者危机事件发生情况与护理质量评分。结果：研究组危机事件发生率显著低于参照组且其护理质量评分更高，对比有统计学价值（P＜0.05）。结论：危机管理的应用能有效预防危机事件发生，有利于提升护理质量，可进行临床使用推广。

简介：摘要：目的：对产科护理中的危险控制进行了探讨。方法：选择我医院2020年6-2021年6月份期间，在我院门诊的400名符合条件的孕妇。以2020年6-2020年12月开展护理工作的200名孕妇作为对照组，将2021年1~2021年6月份进行风险控制的200名孕妇作为观察组，并将护理风险事件发生率、护理投诉率、护理纠纷发生率和护理服务质量进行对比分析。结果护理风险事件发生率、护理投诉率、护理纠纷发生率均显著降低，且存在显著性（P

简介：【摘要】目的：对儿科中的患儿实施常规管理措施和细节管理措施，对比分析护理方案的效果，总结细节管理的优势所在。方法：对100例儿科中的患儿进行实验观察，所有患儿入院就诊时间在2021年10月~2022年10月，均为儿科患儿，采用奇偶数分配法将患儿分至2组中，抽取奇数及偶数的患儿分别列入对照组与观察组中，前者单独采用常规护理管理指导，后者采用细节管理措施。护理完成后调查记录患儿的不良事件发生率，并进行比较。结果：记录患儿的不良事件发生情况可知，观察组的风险发生率明显低于对照组，组间差异显著（P＜0.05）。结论：对儿科患儿采取细节管理措施，可以有效降低不良事件发生率，并积极改善患儿的情绪状态，有益于患儿身体康复和治疗进展，值得推广。

简介：摘要：从目前的情况看，我国目前最突出的问题是医疗事故的概率问题，这种概率可以用人工手段和手段来减少，即在医疗卫生领域的风险管理。本文从文献调查的角度出发，着重论述了风险管理在医疗护理管理中的作用，并根据风险管理工作的实施情况，提出了相应的风险管理对策。

简介：【摘要】目的：探究护理管理中风险管理的运用效果。方法：选取我院收治的120例病患，纳入区间段2021年6月至2023年6月，通过计算机分组处理，参照组执行常规护理，纳入60例，实验组执行风险管理，纳入60例，对两组干预效果展开对比分析。结果：在不良护理事件发生方面，实验组与参照组相互比较，前者的不良护理事件发生概率3.33%（2/60）优越性明显，差异对比P＜0.05；在护理满意度调查方面，实验组与参照组相互比较，前者的护理满意度98.33%（59/60）优越性明显，差异对比P＜0.05。结论：在护理管理中，加强风险管理，能够减少不良事件的发生，强化临床护理服务质量，有较高临床运用价值。

简介：摘要：在儿科护理管理中，安全管理是十分关键的一环。儿科患儿通常处于身体、心理发展不完善的阶段，对外部环境比较敏感，同时患儿自我保护意识也较弱。因此，医护人员需要采取一系列安全措施，从源头上保障患儿的安全。本文探讨了安全管理在儿科护理管理中的应用。

简介：【摘要】目的：探究急诊护理管理中应用全面流程管理的作用。方法：将我院自2023年1月~2023年12月到我院急诊就诊的68例患者纳入研究。根据护理管理方法不同分为实验组（n=34）、参照组（n=34）。参照组给予常规护理管理，实验组给予全面流程管理。比较两组的护理工作效率及护理满意程度。结果：实验组的护理工作效高于参照组（P<0.05）；实验组的护理满意程度高于参照组（P<0.05）。结论：在急诊护理管理中应用全面流程管理能够提高护理工作效率，加强护理满意程度，具有重要的借鉴价值，值得推广。

简介：摘要：目的：评价在健康管理中心护理管理中引用层级管理模式的应用价值。方法：将本院健康管理中心的40名护理人员作为研究对象，纳入研究时段为2021年2月至2022年3月，以不同的护理管理模式，将40名护理人员分为2组，其中20名对照组采纳常规护理管理模式，20名观察组采纳层次管理模式，对比护理技能、护理管理满意度。结果：（1）经对比，观察组护理人员的操作技能成绩、理论成绩评分均高于对照组（P＜0.05）；（2）用自制的问卷调查表评估护理管理满意度，观察组高于对照组（P＜0.05）。结论：为了提高在健康管理中心护理管理效果，采用层级管理模式，不仅能提高护理技能，还能提高管理满意度，值得应用。

简介：【摘要】目的：探究PDCA循环管理与细节管理联合法在手术室安全管理中的应用效果。方法：选取院内2021年8月到2023年8月收治的68例手术室患者，按照入院顺序分成两组，对照组34例（常规管理），研究组34例（PDCA与细节管理），对比两组的护理质量与风险发生率。结果：与对照组相比，研究组的护理质量评分较高，出现差错事故、压疮、仪器故障等风险发生率较低，差异显著，P＜0.05。结论：在手术室安全管理中，护士通过引入PDCA循环法，并注重细节管理，可有效预防风险产生，提高护理质量与管理效果。

简介：

简介：风险管理是一种管理程序，是指“对经济损失的风险予以发现、评价，并寻求其对策的管理科学，临床护理工作中，潜在的和客观存在的护理风险较多，如何尽早地发现和有效地处理各种风险隐患，减少护理差错事故和护患纠纷的发生，保证护理工作的安全性，确保病人的身心健康，已成为当前护理管理者所面临的重要课题。我院在护理管理中实施风险管理，取得较好的效果。

简介：问题管理是一种新的管理思想，其论断是：问题本身不是问题，真正的问题是对待问题的态度和做法。问题管理的哲学基础是：从现实通向完美之路是用问题铺就的；每解决一个问题，离完美就近了一步。在护理管理活动中，永远都会存在问题；每一个特定时期都有其特定的问题；现有的问题解决了，新的问题又出现。回避问题只会导致更严重的问题。护士通常都倾向于回避问题，然而回避问题也不能让问题自行消失，结果只能是小问题重复发生，各方面小问题的积累最后变成了大问题，回避问题是一条没落之路，而正视和积极解决问题才是护理质量成长的“高速公路”。

简介：【摘要】目的：分析急诊护理管理中团队管理的应用效果。方法：将2019年1月-2023年2月间我院30名行急诊护理管理的护理人员随机均分到研究、对照两组，采用常规管理模式干预的为对照组，应用团队管理模式干预的为研究组，比较两组的护理评分以及管理合格率。结果：研究组基础护理、一级护理以及特级护理等护理评分均高于对照组（P＜0.05）；研究组技术操作、文书书写、病区管理以及护理态度等方面的管理合格率也同样高于对照组（P＜0.05）。结论：急诊护理管理中团队管理的应用效果显著，可有效改善急诊护理人员整体护理质量，优化护理态度，提高技术操作等方面的管理合格率，推荐广泛应用。

简介：摘要：近几年来各种疫情流感频繁出现，人们的就医需求也在不断提高，这就使得医院的规模越来越大。在规模扩大的同时，医院所使用相关物资的数量和种类也在不断地增多，于是物资管理的重要性也在随之提高。我国医院需要提高对物资管理的重视，避免出现因为物资管理处理不当而造成的损失。因此，现在医院需要做的就是及时对物资管理进行整改，聘用具有较高专业素养的人才进行管理工作，并将计算机作为日常物资管理的基础设施。这样才能够有效改善医院目前存在的一些问题，如违规收费和内部控制混乱等。最终实现医院物资管理透明，相关内部人员能够更好地了解医院物资的变化和去向，帮助管理者进行有效及时地物资计划和成本核算，从而提高医院的经济效益和社会效益，以供相关人士参考。

简介：　　摘要:在护理管理中,护士长的管理不仅是财、物、时间的管理,更主要的是人的管理,只有通过“人本管理”,尊重人、依靠人、发展人、才能更好的服务于人。在相对封闭的ICU中,更需要加强护理人员和患者两方面的人性化管理,才能提供安全优质的护理服务。

简介：【摘要】目的：探讨创伤骨科护理管理中应用疼痛管理的价值。方法：选取2021.5~2022.5期间我院创伤骨科收治的60例患者，按照抽签法将其分为2组，对照组实施常规护理，观察组实施疼痛管理，对比两组术后疼痛程度。结果：术后4h、12h、24h VAS评分：研究组均更低（P＜0.05）。结论：疼痛管理应用于创伤骨科护理管理中效果显著，可促使患者术后疼痛程度有效减轻，值得将该护理推广。

简介：摘要：目的观察疼痛管理结合心理护理在创伤骨科手术患者中的应用效果。方法将我院80例创伤性骨折患者随机分为对照组和观察组，各40例。对照组采用常规骨科护理，观察组在对照组基础上采取疼痛管理结合心理护理。比较两组的护理效果。结果观察组的疼痛控制方法、疼痛控制教育满意度高于对照组（P＜0.05）。术后5d，观察组的疼痛分级指数（PRI）、视觉模拟评分法（VAS）、现时疼痛强度（PPI）评分低于对照组（P＜0.05）。护理后，观察组的匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）评分低于对照组，生活质量综合评定问卷（GQOLI-74）各项评分高于对照组（P＜0.05）。结论疼痛管理结合心理护理有利于有效控制创伤骨科手术患者的疼痛情况，改善其睡眠质量和心理状态，提高生存质量和护理满意度。

简介：当今社会，人们的工作和生活节奏日益加快，时间显得更珍贵，时间管理的概念也被人们重新认识和理解，护理工作是快节奏的工作，工作繁杂，常有意外情况发生，护理管理者的时间常被一些非计划性的事务所占用。因此，如何善用时间和管理时问，是新世纪护理管理者必须引起重视的一个问题。管理者只有正确认识时间管理的意义，才会科学地管理时间，保证每一个工作目标的出色完成。