简介：摘要：目的：本次实验将分析干眼症患者的患病原因，以及提出有效的护理策略进行临床病症改善。方法：本次实验选取了 2019年 4 月 -2019年

简介：目的了解医院锐器伤情况，为采取干预措施提供依据。方法用统一设计的调查表对医院护理人员进行调查。结果在锐器伤发生的诸多因素中，回套针头占45．4％，注射后清理工作占45．1％，冬季发生率最多为28．7％，病人躁动不配合引起为34．5％，自我防范意识淡薄发生率为31．65％。结论调查显示护理人群中锐器伤发生率非常普遍，危险因素多。为医疗卫生机构建立健全注射管理制度提供参考依据。

简介：护理差错是指凡在护理工作中因责任心不强，粗心大意，不按规章制度办事或技术水平低而发生差错，对病人产生直接或间接影响，但未造成严重不良后果者，称为护理差错。护理差错的发生率已成为衡量护理工作质量高低的一个重要指标之一。即使是一般的护理差错，可能并未对病人及家属构成严重的伤害，但会使病人及家属丧失安全感和信任感，如果发生严重的护理事故则会危及病人的生命。

简介：随着人们的生活、文化水平的提高，维护自身权益的法律意识也在提高。医护人员与患者之间的矛盾和纠纷亦日趋增加。因此，医护人员必须提高自我保护意识，寻找引起医疗护理纠纷的原因。针对原因制定防范医疗护理纠纷的措施，把医疗护理纠纷消灭在萌芽状态，从而杜绝医疗护理纠纷的发生。

简介：摘要 目的 探讨 COPD抑郁的相关危险因素。方法 将 2018年 3月到 2019年 3月到我院治疗的 58例慢性阻塞性肺疾病患者作为研究对象，随机分为两组，即试验组（抑郁组）和对照组（非抑郁组），检测两组患者的动脉氧分压以及 FEV1/FVC，并对两组患者的一般资料 ,相关因素进行多因素 logistic回归分析。结果 试验组患者的动脉氧分压以及 FEV1/FVC均明显低于对照组，经过多因素 logistic回归分析可知，两组患者在社会保障能力、生活自理能力、病情严重程度等方面存在明显差异，并且性别、吸烟是 COPD抑郁的高危因素，差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论 与非抑郁人群相比，抑郁的 COPD患者病情更严重。年龄、疾病严重程度、社会保障、自理能力等都与抑郁相关，而性别和吸烟则是抑郁的主要危险因素。

简介：脑卒中患者由于各种原因引起的躁动在临床工作中十分常见。有资料显示，它可使患者血压升高、血肿扩大、并发症增多，使非计划性拔管的概率增加，严重影响治疗的正常进行。由于躁动的护理方法涉及到约束及尊重患者的完整及权利㈤，这更增加了护理的难度，从而引发了现代护理工作者的思索与探讨。笔者查询了6年来脑卒中患者躁动护理方面的相关文献，分析和整理了脑卒中患者躁动的原因，探索脑卒中患者躁动的护理对策，现报道如下。

简介：通过阐述护患纠纷现状及护患双方列护患纠纷的认知状况，并从护士本身、患者、管理及礼会多方面分析导致护患纠纷的因素。针对上述原因，从完善规章制度、增加护士编制、强化法律意识、规范护理文书、加强有效沟通、强化继续教育及加强护士情商培养等方面总结了相应的管理对策，以促进构建和谐的护患关系。

简介：【 摘要 】 目的： 分析产妇分娩镇痛与产科护理，探讨护理效果。 方法： 在本院 2017 年 10 月至 2020 年 3 月中 1111 例镇痛完成的产妇进行观察和护理，并进行分析与探讨。 结果： 就产妇顺产、剖宫产、产钳及臀抽的不同生产方式分别进行 椎管内阻滞镇痛分娩，发现 采用 椎管内阻滞镇痛分娩均对产妇减轻痛苦有 较大作用 。 根据不同生产方式的镇痛结局比较，顺产的镇痛结局最好，其次是剖宫产，最后是产钳及臀抽。 结论： 对产妇进行椎管内阻滞镇痛分娩能减轻生产痛苦，缓解生产时带来的不良反应， 同时还能加快宫口扩张，缩管产程， 利于产后护理，提升护理效果。

简介：目的：对养老护理员岗位进行工作分析，为养老护理人员合理配备、甄选录用、培训开发、绩效评估等提供依据。方法整群抽取杭州市3所养老机构102名养老护理员进行横断面问卷调查，对养老护理员岗位薪酬、目标、职责、内容和任职资格等方面进行工作分析，并提出目前该岗位存在的问题。结果得出岗位分析报告，并形成养老护理员岗位职位说明书，基本职位要求为：具有初中及以上学历、获得初级养老护理员证书、最佳年龄在35～54岁、最好是护理相关专业人员；具备基本的老年护理培训知识；承担老年人最基本生活照护和必要的心理、社会服务等。目前养老护理员岗位上的人员配备、人员素质、工作要求均与被调查者的期望之间存在一定差距。结论通过工作分析形成的养老护理员岗位职位说明书，符合实际养老护理需求，养老机构可根据工作分析结果进行以岗定人和人员管理。

简介：

简介：医学模式的转变对护士提出了更高的要求，只有视病人为一个有情感、有尊严、需要自我实现的整体的人，不断扩展护理工作的范围和提高服务质量，才能适应社会的发展。随着我国卫生保健体制改革的深入，病人和社会对医疗护理质量的要求越来越高，医务人员所承受的压力越来越大，精神处于高度紧张状态。通过对我院护士的走访调查，现分析如下。

简介：摘要目的科学研究急诊护理纠纷的主要原因与相关的对策。方法选取我院于2018年9月-2019年3月发生的急诊护理纠纷案例50例，对这50例纠纷案例进行回顾性分析，全面分析急诊护理纠纷的具体原因，并提出相关的对策。结果50例纠纷中，服务态度差为20例，对护理人员的护理操作不满意10例，科室协调不科学8例，分诊不准确为10例，急救用设备故障2例。总的看来，急诊护理纠纷原因主要表现为医源性与非医源性两大原因。结论了解与明确引发急诊护理纠纷发生的主要原因后，医院需要采取积极而有效的措施，全面把握患者的基本心理问题，旨在为患者提供满意而优质的护理，能有效减少护理纠纷的发生。

简介：随着人民生活、文化水平的提高，人民群众对健康的需求不断增长，希望得到更好的医疗服务以提高生命质量。然而．多年来护理过于技术化的倾向以及人力资源的客观不足，限制了其作为一种特殊服务业所应体现的人文关怀。因此了解护理服务理念现状，培育临床护理人员人文关怀护理思想，提高患者对护理工作的满意度成为亟待解决的问题。

简介：目的:通过筛查早期发现患儿,及早确诊治疗,预防身心残疾发生。方法:回顾性分析2a间5011例新生儿疾病筛查情况。结果:5011例新生儿疾病筛查中,有107例葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏症,发生率为2.13%;8例先天性甲状腺功能减退症,可疑阳性;未发现苯丙酮尿症和半乳糖血症。结论:新生儿疾病筛查可使某些疾病在临床症状尚未出现之前或表现轻微时得以早期诊断,从而可以早期进行治疗,避免患儿重要器官如脑、肝、肾等不可逆性的损害所导致的生长及智能发育滞后或死亡

简介：

简介：随着社会的进步和医学模式的转变，人们的价值观、健康意识增强，因而对身体健康以及与其密切相关的医疗、护理服务水平的要求越来越高。而护理人员在临床工作中稍有不慎或不遵守规章制度、操作规范，或未正确处理好护患关系，就会引起患者及其家属的不满，造成矛盾而发生护患冲突。然而，护患冲突的发生有着复杂的社会背景，完善医院管理、提高护理人员的素质和服务水平、增强护理人员的法律意识，则是减少护患冲突的重要环节。

简介：[目的]探讨妇科急腹症处理的最佳途径。[方法]对465例病人腹痛性质、部位、停经史、面部表情、阴道流血、血压情况进行简要分析。[结果]异位妊娠占45%,不全流产占25%,急性盆腔炎占10%,痛经占5%,其他占15%。[结论]对急诊病人进行简要分析和恰当的护理,能迅速、及时作出相应的处理,为挽救病人的生命赢取时间。

简介：摘要 在过去的几十年里，随着经济条件的提升，选择种植牙的患者数量增加了，从而增加了并发症的数量。由于许多这些并发症很容易在术后影响临床结局，因此临床护理工作者需要熟悉它们并能够识别和处理它们是很重要的。口腔科临床护士也应该对他们的护理有一个基本的了解。本文将以综述的形式介绍种植牙的基本并发症及护理进展，我们将其分为三类：生物力学过载、感染或炎症以及其他原因。将讨论种植体骨折、松动、感染、龈下水泥炎症、骨和软组织保存失败、周围结构损伤和其他并发症的例子。综上所述，本文基于现有研究对近几年相关文献作一综述。

简介：摘 要

简介：随着法律知识的普及，患者的维权和自我保护意识明显增强，对医院护理质量和服务水平的要求日益提高，以致近几年我院的护理纠纷呈上升趋势。既严重影响护患关系，也损害了护患双方的身心健康。严重的纠纷还使医院的正常工作秩序受到极大的干扰，并造成一定的经济损失。笔者将我院2002年1月～2005年8月的25起护理纠纷作一分析，对发生原因及防范从管理的角度进行了思考，旨在寻求有效的控制方法，最大限度地降低其发生率。