简介：【摘要】目的 探讨6S管理模式在呼吸科病房物资管理中的应用价值。方法 对我科2020年6～11月实施6S管理前与2020年12～2022年1月实施6S管理后库房物资管理在清洁时间、物资获取时间、定期盘点耗时以及管理人员对物资管理满意度等方面的情况进行对比。结果 实施6S管理后的库房清洁、物资获取及盘点时间短于实施前（P

简介：摘要:目的探讨急诊科护理安全管理中运用6S管理的效果，为临床实践提供理论依据。方法以急诊患者进行研究，共84例，本研究在2020年1月开始，在2021年12月结束。平均分成两组，即参照组、研究组，护理方式分别是常规护理、6S管理，对比抢救效果。结果研究组患者进出急诊室时间、急救时间、住院时间，差异有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：研讨优质护理管理模式在肾内科护理管理中应用的效果。方法：收治我院肾内科患者90例，比对组45例：开展常规护理管理模式；试验组45例：实施优质护理管理模式：比对不同方案的护理效果。结果：试验组不良事件发生率2.22%低于比对组的15.56%，（P＜0.05）。试验组护理满意度评分高于比对组，（P＜0.05）。结论：质护理管理模式临床应用率高，而且范围广，对肾内科患者应用可减低不良事件发生率，还可保证护理满意度，护理管理效果显著，值得推广。

简介：【摘要】 目的 研究期间通过简列数据来分析在护理质量管理中护士分层级管理模式应用的意义。方法 采集100名2020年1月-2021年1月在我院工作的护士以及同期在我院接受不同管理模式的患者作为本次临床研究对象。研究期间接受传统护理管理模式的患者为参照组（护士50名），另外接受护士分层级管理模式的患者为研究组（护士50名），观察并统计两组护理管理质量评分以及患者对护理服务的满意度指标，并运用统计学方法将其数据进行分析对比，同时判定不同管理模式的有效性。结果 组间护理管理质量评分相比，研究组包括护理安全、护理操作、病房管理、护患沟通各项评分均偏高，参照组各项评分均偏低，组间可见差异，有统计学意义（P＜0.05）。组间总满意率相比，两组数据分别显示98（98.00%）、82（82.00%），组间可见差异，有统计学意义（P＜0.05）。结论 在护理质量管理中采取护士分层级管理模式可全面提升临床护理质量，能促使护士在临床操作、病区管理、护患沟通等能力方面有效增强，进而使临床护理服务获得患者高度认可，适用性强，建议推广应用。

简介：［摘要］ 目的 探 究 出入量平衡管理法在心外科重症护理管理中的应用价值。 方法 将 2018 年 3 月 ~2020 年 4 月在我院就诊的心外科重症患者 60 例按抽签方法随机分为研究组 ( 出入量平衡管理法 ) 与对照组 ( 常规 出入量管理法 ) ，对比两组 干预效果。 结果 研究组 术后首次下床时间、住院时间短于对照组，平均夜间利尿次数少于对照组 ( P ﹤ 0.05 ) 。 结论 心外科护理管理中应用出入量平衡管理法具有较高价值，能平衡调节出入量，夜间利尿有效减少次数，保证患者夜间充足睡眠，促进患者身体尽快恢复。

简介：摘要：目的：分析PDCA循环管理法在妇产科手术护理管理中的应用方法及效果。

简介：摘要：目的：分析细节管理在重症监护室医院感染控制管理中的应用价值。方法：选取2020年1月-2021年1月在本院重症监护室接受治疗的100例患者作为本次的研究对象，对其资料进行回顾性分析，根据重症监护室感染控制管理工作的不同将患者分为两组。对照组和观察组各50例。对照组采用常规护理，观察组在此基础上采用细节管理。对比两组医院感染的发生情况、护理质量及满意度。结果：两组患者均为发生医院感染的流行或是爆发，对照组医院感染发生率26.00%，高于观察组的10.00%，对比（P＜0.05）有差异；对照组吸入性肺炎发生率8.00%，高于观察组的0.00%，对比有差异（P＜0.05）；观察组的护理质量评分明显优于对照组，对比（P＜0.05）。对照组患者护理满意度76.00%（38/40），观察组护理满意度94.00%（47/50），观察组护理满意度明显高于对照组，对比有差异（P＜0.05）。结论：在重症监护室医院感染控制管理中应用细节管理，能够有效降低医院感染的发生率，患者的死亡率也明显下降，临床护理的效果与质量有显著提升，值得推广应用。

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简介：目的：空勤体检数据库是一个基于微软Access2000的关系型数据库，它以“民航航空人员体检登记表”为雏形设计，项目简单明了。具有友好的用户界面、强大的查询和报表设计功能、安全的数据库管理手段，并可通过网络实现数据共享。利用此数据库，可科学、高效地管理空勤体检资料，更好地为空勤健康和飞行安全服务。

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简介：【摘要】随着现代医疗卫生事业的不断发展进步，血液透析技术不断提高，我国越来越多的医院建立起血液透析室，而血液透析室医学装备的建设及质量管理十分关键，其直接关系到医院医疗诊治质量水平及效益，所以要重视透析室医学装备的建设及管理，提高管理水平。笔者根据自身相关从业经验并结合广泛的社会实践调查研究，就透析室医学装备的建设与管理展开了相关的探讨，望能提供借鉴。

简介：摘要： 特勤人员是军队的建设主力，因此要对其疗养做出正确的健康护理，在 特勤 疗养 中心 内保证军队特勤人员安全疗养。 特勤 疗养 中心 可以很好的为特勤人员提供一个防御疾病、治疗疾病以及安全疗养的场地，良好的健康交流方式可以更好的优化疗养，因此要创新健康教育方式并在疗养期间进行实践。由于意识到特勤人员健康疗养的重要性，才对健康教育模式进行创新与实践，制定一套完整合理的健康教育政策并加以实施，从而更好的促进特勤人员的健康疗养。

简介：【摘要】：目的：分析不同管理模式在手术室器械管理中的优化效果。方法：以2018年8月~2019年

简介：【摘 要】目的: 探讨细节管理在消毒供应中心的应用效果及影响。方法: 将消毒供应室的工作人员随机分为对照组和观察组，各9名，观察组应用细节管理，对照组应用传统管理方式，比较两组发生的差错以及临床各科室对消毒灭菌质量满意情况的评价。结果: 观察组差错率为 1． 40% ，明显低于对照组( 6． 78% ) ，P ＜ 0． 05; 观察组满意度为 95% ，对照组为 85% ，两组比较差异有统计学意义( P ＜ 0． 05) 。结论: 对消毒供应中心实施细节管理后，发生差错率显著降低，临床科室对消毒灭菌质量满意度提高，值得临床应用和推广。

简介：【摘要】目的：探讨分析医院管理激励机制的实践效果与实践要点。方法：2019年1月到2019年12月，随机抽取研究阶段在本院工作的60名医护人员为研究对象，并按照不同的研究时间将60名医护人员分为两组，对照组30例（2019.1-2019.6）实施常规医院管理，观察组30例（2019.7-2019.12）联合实施激励机制，获取两组相关管理数据，并进行分析。结果：观察组的医院管理质量评分（工作积极性、专科操作、医患沟通、技能提升、工作责任心）高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。观察组的医院管理满意度大于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在医院管理中灵活运用激励机制，可有效改变医院现状，可激发医护人员的工作热情，提高医护人员的工作责任心，促使医院进一步发展。

简介：摘要 目的 提高骨科压疮管理，降低骨科高危压疮病人压疮的发生率。方法 通过回顾 2014年 1月 -2016年 1月骨科发生的 8 例压疮患者的临床资料，分析压疮形成的危险因素及发病机理，实施从入院到出院全面评估，做好宣教并采取有效的防护措施进行干预。结果 压疮率显著降低，已有的压疮愈合良好，减轻了患者的痛苦及经济负担，同时减少了护理工作量。结论 实施对高危压疮病人进行规范化管理，可有效防止压疮的发生。

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简介：摘要：目的：高危儿接受规范化管理模式干预，得到的临床效果对比后分析。方法：研究的对象，为进入妇幼保健院接受治疗的高危儿，期限为2019年的4月至2020年4月，选择患者100例，引导患者家属进行抽签，并对结果整理和分组，包括对照组50例，研究组50例，分别接受常规管理、以及规范化管理两种干预，并整理数据进行最后的分析。结果：研究组患儿的体格发育情况，要明显优于对照组患儿（P＜0.05）；研究组患儿的神经心理发育状况评分，要明显优于对照组患儿（P＜0.05）；研究组患儿家属的满意度，要明显高于对照组患儿家属（P＜0.05）。结论：对高危儿采取规范管理模式干预，可以促进高危儿的体格、以及神经心理发育状况，并对患儿家属的管理满意度进行提升，临床价值明显。