简介：摘要目的系统地研究羊水过少孕妇的剖宫产情况以及母婴并发症的发生情况。方法2013年8月～2014年3月，选取我院收治的120例羊水过少孕妇并将其列入观察组，同期选取我院收治的120例羊水量正常孕妇并将其列入对照组，对比两组母婴并发症的发生率和剖宫产率。结果两组母婴并发症的发生率比较，差异均有统计学意义（P均<0.05）；观察组剖宫产率是63.3%，对照组剖宫产率是30.8%，差异有统计学意义（P<0.05）。结论在临床上，羊水过少的孕妇更容易出现母婴并发症，需要及时地对其行剖宫产手术，以确保母婴安全。

简介：摘要目的分析基层医院内科护理安全隐患产生的原因，提出相应的防范措施。方法回顾性分析总结了136例老年住院患者中发生的护理安全隐患情况，并分析发生原因。结果共发生护理安全问题24例，其中跌倒2次，输液外渗6例，自行调节滴速3例，错漏服用药物6例，压疮2例，烫伤3例，坠床2例。结论强化安全意识，提高护理质量，制定有针对性的管理防范措施，才能够有效的降低患者院内危险的发生率，保证患者安全、促进患者康复。

简介：摘要目的对应用产程不同时期镇痛方式对产妇实施分娩镇痛处理的临床效果进行研究。方法选择我院收治的产妇120例，随机分为对照组和研究组，平均每组60例。对照组在第一产程的活跃期阶段实施分娩镇痛处理；研究组在第一产程的潜伏期阶段实施分娩镇痛处理。结果研究组研究对象在镇痛后不同时间点的VAS评分的改善幅度明显大于对照组；分娩镇痛效果明显优于对照组。结论在第一产程的活跃期阶段实施分娩镇痛效果明显。

简介：摘要目的分析基层医院护理人力资源管理与护士工作满意度的相关性及其对策。方法选择本地区基层医院156名护士作为观察对象，比较运用护理管理前后其工作满意度和离职倾向的变化，分析护理管理和护士工作满意度是否存在相关性。结果护理管理开展后较开展前相比，护士的工作满意度明显增加，离职倾向明显降低(P<0.05)；工作满意度各维度与离职倾向呈负相关(P<0.01)。结论基层医院护理人员开展护理人力资源管理，能明显提高其工作满意度，减少离职倾向，提高护理质量，值得基层医院应用。

简介：

简介：摘要目的探讨基层医院多重耐药菌防控管理中PDCA循环法的应用价值。方法对照组为2014年12月—2015年12月本院实施常规管理时住院患者送检的细菌培养标本，共30份。研究组为2016年1月—2017年1月本院实施PDCA循环法时住院患者送检的细菌培养标本，共30份。两组均实施多重耐药菌目标性检测。结果研究组大肠埃希菌、铜绿假单胞菌、金黄色葡萄球菌检出率明显低于对照组（P<0.05）。结论在基层医院多重耐药防控管理中，实施PDCA循环管理法的效果理想，值得进行深入研究和推广。

简介：摘要目的探讨腹腔镜下行直肠癌根治术手术治疗在基层医院临床治疗的安全性和可行性的分析。方法回顾分析和总结我院2014年1月至2017年1月实施的留有视频资料的40例腹腔镜下直肠癌根治术的临床资料。结果腹腔镜下直肠前切除术（Dixon）23例，腹腔镜下腹会阴联合直肠切除术(Miles)17例。

简介：摘要处置突发公共卫生事件是公共卫生事业的重要任务之一，新形势下的公共卫生人才，既要有知识，又要有能力，更要有使知识和能力得到充分发挥和应急的素质，探讨和实践突发公共卫生事件应急处置人才培养模式，努力提高基层疾控人员突发公共卫生事件应急处置水平。

简介：摘要目的探讨基层医院开展优质护理服务对满意度等指标的影响。方法将我院2009年7月—2012年12月与2013年1月—2015年12月的住院病人、门诊病人、医护人员以及第三方满意度调查结果、医患纠纷发生人次、母乳喂养率、门诊人次数、住院病人总数进行调查分析。结果开展优质护理以来，医院各项满意度调查明显提高，母乳喂养率、门诊人次数、住院病人总数明显上升，医疗纠纷发生人次明显下降。结论优质护理服务可以有效地改善医护人员的服务态度，加强各部门之间的沟通与协调；优质护理服务可以有效地提高医护质量，为患者营造一个温馨、安全、满意的就医环境，从而达到服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”医疗卫生改革的总体目标。

简介：摘要目的探讨基层和公共卫生人员职业倦怠状况及影响因素。方法采用Maslach职业倦怠量表测量职业倦怠程度，并对影响因素进行回归分析。结果单因素分析发现，职称与个人成就感密切相关，人格解体与工龄密切相关；多元线性回归发现，影响情绪耗竭的因素包括职称与工龄，影响人格解体的因素包括职称、月收入，引起成就感低的因素同样为月收入与职称。结论对职称、收入分配方面进行综合改革或有助于提升基层公共卫生人员的工作积极性，减轻职业倦怠情况，提升工作效率。

简介：摘要以提高人民健康为立足点和出发点，坚持以基层为重点，不断加强基层医疗单位的建设，注重人才培养，提高服务质量，发挥主观能动性，实现基层医疗单位健康、可持续发展，解决群众看病就医中的实际问题，为辖区居民提供常见病和多发病的诊疗、计划生育技术服务及公共卫生服务等，保障广大群众享有基本医疗卫生服务和公共卫生服务，早日实现全民健康。

简介：摘要随着现代护理学的发展，以及护理模式的转变，患者的心理护理也运用到临床，由于社会劳动结构的改变，农村务工人员的增加，对村留守的老人、儿童这类人群住院手术的心理护理，成为护士的心理护理主导方向。2009年以来，对这类病人的心理护理工作，获得了较为满意的效果，现报告如下

简介：摘要目的探讨品管圈活动对提高病区外周静脉留置针使用合格率作用。方法通过实施品管圈活动，找出导致病区外周静脉留置针规范率低的主要因素，分阶段实施与改进静脉输液坊培训，制定静脉治疗维护手册，固定材料改良相应对策，分析比较对策实施前后病区外周静脉留置针使用合格率。结果实施品管活动后，病区内外周静脉留置针规范化使用合格率显著提高由54.7%提高至86.1%，对静脉输液安全提供了安全保障，提高了护理工作满意度。

简介：摘要目的探讨基层医院对慢阻肺肺部炎症不合理使用抗菌药物情况。方法收集2013年3月到2015年3月期间我院呼吸科收治的100份慢阻肺肺部炎症患者的病历资料进行研究，分析100份病历资料的药物处方以及抗菌药物的使用情况，分析不合理使用抗菌药的情况。结果100份药物处方中使用抗菌药物的处方有94份，占总数的94%，主要使用的抗菌药物有10种，抗菌药物合理使用的药物种类有3种，分别为依替米星、头孢噻圬、头孢米诺钠，占30.0%；不合理使用的药物有头孢唑林钠、头孢呋辛、头孢哌酮钠/舒巴坦钠、头孢吡肟、头孢他啶、头孢噻吩、左氧氟沙星7类药物，占70.0%。100份药物处方中抗菌药物联合使用的处方有88份，占88%，2种药物联用所占的比例较大，3种药物联用占3.41%的比例。结论基层医院慢阻肺肺部炎症的治疗存在着不合理使用抗菌药物的现象，应当提高基层医院临床药师抗菌药物的用药规范，降低抗菌药物的耐药性。

简介：摘要疾控中心的发展离不开疾控文化建设，工会是党领导下的群众组织，是疾控中心职工自己的组织，是疾控中心深入联系职工群众的重要桥梁与纽带，在疾控中心文化建设中发挥着不可替代的积极作用。本文探讨了如何充分发挥疾控中心工会的组织、凝聚作用，积极引导疾控中心文化建设的开展，创新工作内容与工作方法，开创疾控中心文化建设的新局面。

简介：摘要目的研究分析输血工作中的常见问题及其产生原因。方法选取2015年5月至2017年1月期间在我院进行输血工作出现问题的130例患者病历作为研究对象，研究分析常见的问题现象，然后根据问题探讨其产生原因。结果常见的问题有项目填写不完整（13.85）；病程中没有输血反应记录（13.85）；没签输血同意书（17.69）；输血指征不明确（11.54）；输血前没有传染病检测记录（9.23）；病程中无输血记录（16.15）等。产生的原因主要是医护人员专业知识不够（27.69）、操作不规范（36.15）以及对于记录的信息了解不够（24.62）等。结论输血工作的常见问题主要是医护人员操作不规范，对输血工作等基础知识了解不够等，需要医院加强注意，引起重视，才能确保输血工作的准确执行。

简介：

简介：摘要人性化护理其核心是以人为本，体现人文精神，尊重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私。成立精采的护患关系是保证人性化护理工作顺遂进行的关头与基本。跟着社会文明的前进，下层医疗机构所饰演的角色也愈来愈主要，下层护患关系也面临一些凸起问题。解决矛盾的关头即是提高处事质量，积极倡导人道化护理，也就是在供给护理手艺处事中，增添精神的、文化的、激情的处事，把“人道化”融入到护理工作的全过程，真诚为患者除病解忧，从而浮现社会主义医疗轨制系统的优胜性。

简介：摘要目的观察并分析支气管哮喘患者不同发病时期的不同护理方法及效果分析。方法将我院从2016年7月—2017年7月收治的78例支气管哮喘患者进行随机分组，分为治疗组和对照组，每组39例。治疗组给予患者不同发病时期的针对性护理；对照组给予患者常规护理。比较两组患者在用药后2天的缓解程度和8周后的控制程度；以及患者对护理的满意程度。结果治疗组支气管哮喘患者在用药后2天内的缓解率明显高于对照组；用药8周后的控制率显著高于对照组；患者对护理的满意程度显著高于对照组，P＜0.05，差异显著。结论对支气管哮喘患者给予不同时期的针对性护理后，其临床效果更佳，哮喘的缓解率和控制率都得到明显改善，患者对我院的护理满意度显著提高，减少医患矛盾，提高我院的护理质量。

简介：摘要目的了解本区健康监护机构服务现状，健康监护企业职业危害现状以及管理情况。方法对2016年健康监护机构收集的104家企业职业病危害项目申报表进行分析。结果2016年本区健康监护机构服务对象八成为本区企业，近九成为中小型企业，内资企业接近八成；八成企业开展职业卫生管理工作，大型企业专兼职人员均数达5.75个，劳动人群中接触职业危害职工比率随企业规模从大到微逐级提高，噪声、粉尘、高温、苯、铅及其化合物分列危害因素接触总人数前五位。结论本区健康监护机构已不局限于服务本区；有近二成企业无职业卫生管理工作，应提高对微、小型企业的职业卫生监管，增加其职业卫生管理专兼职人数。