简介：摘要：在社会经济体制的不断变化，社会结构的深刻变动，使得新时期的企业党建成为基层党建执政的支撑点，怎样才能在新时期，落实国有企业的党建工作优化改进就十分重要。本文主要基于作者实际工作经验，简要的分析新时期的国有企业党建工作开展要点，希望对相关从业人员有所帮助。

简介：摘要：在新背景下，我国市场经济结构发生了一定的变化，企业与企业之间的竞争也越来越激烈，除了国内的市场竞争以外，国外的市场也会对国有企业的发展带来一定的冲击。因此对于国有企业来说，一定要紧跟时代和社会的发展，采取全新的管理办法，不断提升国有企业的管理水平，从而能够在激烈的市场竞争中占有一席之地。在国有企业管理中，物资供应采购管理是极其重要的环节，提升国有企业管理水平应该从物资供应采购管理的角度出发，包括降低物资供应采购成本、增大物资供应集中采购范畴等，从而不断提高物资供应采购管理水平，从而促进国有企业持续健康发展。

简介：摘要：国有企业因其特殊性质，其招标采购活动应重视合规化管理，以适应日益严格的国内外市场规则和法律要求。同时，随着市场环境的变化，国有企业在招标采购过程中面临着各种风险，如何有效防范和管理这些风险，已经成为提升企业核心竞争力的关键。因此，探讨国有企业在招标采购过程中的合规化管理及风险防范，对于指导企业实践、促进国有经济稳健发展具有重要意义。

简介：摘要：本文旨在探讨国有企业思想政治建设的新途径。通过分析当前国有企业思政建设的现状与挑战，提出创新性的策略和方法，以期为国有企业思政建设提供新的思路和方向。

简介：摘要：本文阐述了国有企业在我国经济中的重要地位及其发展历程，强调了员工激励策略在国有企业转型中的关键作用。文章指出，随着市场竞争的加剧和数字化浪潮的推进，国有企业需深入挖掘员工内在需求，打造公平、正义且富情感关怀的工作环境，并融合多元化激励手段，以吸引和留住创新型人才。同时，国有企业应灵活应对国内外市场挑战，结合国际经验与本土优势，实现员工利益与企业目标的紧密结合，从而稳步前行并为国家经济发展作出更大贡献。

简介：摘要：本文主要围绕我国扶贫资金专项审计进行探讨。首先，阐述了我国扶贫资金专项审计的重要性。然后，分析了扶贫资金专项审计的存在的问题，包括不透明的资金管理、资金滥用和挪用、不足的扶贫项目监管以及审计流程和方法的不足。最后，提出了扶贫资金专项审计改进建议，包括加强资金使用透明度、提高审计的及时性和全面性、强化扶贫项目效益评估以及增加审计部门资源和能力等建议。这些改进建议将有助于提高扶贫工作的质量、透明度和有效性。

简介：摘要：新时期，国企正面临着巨大挑战，其经营压力越来越大，企业人才建设中的困境相对较多，一定程度上限制了企业的发展。本文从国有企业人才发展建设的现状及困境出发，通过提出适用于国有企业人才发展建设的理论对策，希望为提升我国国有企业人才队伍建设水平提供理论依据。

简介：摘要：本研究聚焦国有企业资产证券化的现状及发展策略。通过分析国有企业资产证券化的发展历程、现状和存在的问题，探讨了推进国有企业资产证券化的重要意义。研究发现，我国国有企业资产证券化虽然取得了一定成效，但仍面临法律法规不健全、市场机制不完善、风险管控不足等挑战。针对这些问题，本文提出了完善法律法规体系、健全市场监管机制、创新资产证券化模式、加强风险管理等发展策略。研究结果对促进国有企业深化改革、提高资产运营效率、推动资本市场健康发展具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要： 党的十八大以来 ， 我国土地整治向国土综合整治转型发展，财政每年投入大量资金， 政府部门也加大了土地整治项目管理的重视力度。对土地整治项目进行工程管理有利于平衡与保护我国的耕地，合理整治我国的土地是我国民生工程中重要的一部分内容。但是就目前我国土地 综合 整治项目管理的现状来看，仍然存在比较多的问题，严重影响了土地整治的效果。在此背景下，本文就土地 综合 整治项目管理存在的问题以及对策两个方面进行深入分析，希望能提高我国土地 综合 整治项目管理的质量。

简介：摘要：众所周知，我国土地资源丰富，为了有效的进行土地整治项目规划设计，应该积极采取有效的设计策略，重视研究设计过程存在的不足，通过科学的进行实践总结与分析，从而不断提高土地整治项目规划设计技术水平。希望通过本文的进一步阐述，能够为相关设计人员提供有效技术参考。

简介：

简介：摘要国有企业的思想道德建设是推动国有企业快速发展的精神支柱。加强员工思想道德建设,提高员工的工作创新激情，是建设与发展优秀国有企业文化的核心内容，也是构建一个企业共同核心价值观的基本要求。本文作者从事核工业企业党建工作多年，结合多年的工作经验，阐述国有企业党建工作停滞的原因以及如何推动国有企业党建工作创新与发展，以供参考。

简介：摘要：国有企业担负着经济发展保障职能，同时也会对人们的生活及社会发展起到积极的促进作用。在国有企业发展过程中，党群工作是其中的重要环节，更加清晰党对企业的引领地位。然而在具体的党群工作中，依然存在一些问题。比如，党群工作没有紧密结合企业发展实际情况，与企业管理存在脱节。因此，要构建融合机制，形成全新的融合载体，促进党建工作的高效开展。

简介：【摘要】监督力量的整合一定是资源、职能、信息和处置方式的整合，除了机构调整、职能整合，应需要一种统一、协作、共享的“大监督”机制来统领监督工作。本文从国有企业的监督现状、存在的问题进行分析讨论，提出“大监督”机制构建与实施的预想和措施。

简介：摘要： 国有企业要提升自身管理水平就要对子公司进行管理控制体系建设，进一步提升公司运营的效率，从而保障企业的发展壮大。基于此，本文主要对国有企业的管控现状来进行分析研究，从治理构架、权责分配、信息交流等多个方面，对国有企业的子公司的管理控制的现存问题进行分析，以此为依据，提出了一些对国有企业加强子公司管控的建议。

简介：摘要党的十九大在新时代对国有企业提出新要求，同样给纪检人员赋予了新使命。在这个伟大的新时代中，国有企业的纪检人如何立足岗位，展示新风采，是摆在所有国有企业纪检人面前的一大课题。

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的国有企业有了很大进展。国有企业应当积极正视当前招标采购管理中存在的种种不足，并就相应对策展开研究、探索和落实，不断提高管理水平。本文对国有企业招标采购管理中存在的问题进行了分析，并针对性地围绕管理体系、信息管理系统、招标采购模式、审批监督、招标人员等方面，就相应改进措施展开探讨，以期能够为相关工作的优化和完善提供参考。

简介：摘要：在新时代背景下，国有企业想要实现长远的高质量发展，必须保障企业在行业间的竞争力。面对行业间激烈的竞争，企业需要从自身角度出发，提高企业的整体实力，进而提高企业竞争力。建立激励机制很大程度上会促进人力资源的发展，不仅提升企业员工的能力素养，而且可以充分调动员工的工作热情。激励作为开发与管理人力资源的重要方法，逐渐地被广泛国有企业所运用。 本文就国有企业人力资源激励机制展开探讨。 

简介：摘要经济发展是促进经济体制改革最活跃的因素，国有企业在经济环境不断变化的背景下只有有效改变经营方式才能保证国有经济稳定健康发展。为了适应我国经济体制改革发展需要，要求国有企业从日常经营及投资项目等多个方面优化管理体制。在研究国有企业投资项目管理问题时必须明确风险与投资利益为正比关系，随着国有企业投入资金的不断增加，企业得到的收益也会不断增加，但同时企业也需要承担更多的风险，对此，国有企业需要针对经济环境形式的变化有效调整企业管理问题，以求为企业发展增添不断发展动力。国有企业作为我国社会主义特色经济其投资项目直接决定国有资产的保值与增值，对人民生活的和谐与稳定有重要的影响作用。国有企业投资项目具有操作程序完整、审批周期长以及外界干扰多等特点，因此在项目投资过程中往往缺乏独立性和自主性。

简介：摘要：