简介：摘要：企业所蕴含的独特的文化是企业核心价值观的体现，是企业核心竞争力的决定性因素。同时， 企业 作为社会 经济体 的重要组成部分， 得到 社会主义核心价值观社会层面的 引导 。因此必须要正确 认知 社会主义核心价值观社会层面与企业文化的关系，让社会主义核心价值观社会层面的要求贯穿于企业环境、企业制度、日常生活等各个方面，来促进企业文化的建设 ，同时也发挥出社会主义核心价值观的引导作用 。 　　

简介：摘要党群事务作为企业平日管制的关键部分，在现如今社会发展的时局下，与企业经营管制之间关系更加密切。近几年来，市场经济体制改革在逐步强化，企业党群工作的必要性更加突出，因此采取精细化处理的要求在各领导人的诉求下显得较为迫切。本研究结合了当前国内企业的发展形势，找出目前企业党群事务中的普遍问题，根据问题逐个分析，并以此为奠基就企业党群的精细化处理应当如何强化，发表看法和见解，希望能为党群事务的有关研究提供参考价值。

简介：摘要：随着我国社会主义特色市场经济体系建设的日益完善，多种所有制经济形式共同发展的市场经济局面已悄然形成。面对日益激烈的市场竞争，当前我国各线企业正处于做大作强的快速发展时期，企业文化建设作为企业发展的重要组成部分也显得尤为重要。可以说，企业文化宣传的工作不仅能够进一步提升企业管理水平，而且还能够共同的谋求企业生存与发展，进一步拓宽企业思想政治工作领域的思维方式和渠道，从而将思想政治作为企业发展的主旋律。

简介：摘要：在社会经济高速发展的大背景下，我国企业经营发展也受到了经济全球化的影响。因此，企业为了适应竞争激励的行业市场环境，要注重增强企业的竞争实力，针对其内部实施改革发展。

简介：摘要：企业所蕴含的独特的文化是企业核心价值观的体现，是企业核心竞争力的决定性因素。同时，企业作为社会经济体的重要组成部分，得到社会主义核心价值观社会层面的引导。因此必须要正确认知社会主义核心价值观社会层面与企业文化的关系，让社会主义核心价值观社会层面的要求贯穿于企业环境、企业制度、日常生活等各个方面，来促进企业文化的建设，同时也发挥出社会主义核心价值观的引导作用。 　　

简介：摘要：在市场经济发展进程中，企业经济是不可缺少的主导因素，改革创新是企业发展的主基调，企业的各方面工作都要遵循与时俱进的理念。纵观我国企业发展状况，企业文化不完整的问题普遍存在，导致企业发展受阻。企业若要在激烈的市场环境中实现突破式发展，尤为关键的是加强企业文化建设，提高与政工管理的协调性，共同推动企业的发展。

简介：摘要：现如今国企改革不断深入，所创造的价值也明显增加，在国有企业发展中，党建工作的推进有助于促进企业文化建设，与此同时企业文化建设也对党建工作产生了深刻的影响，二者之间存在密切联系。本文就国企党建与企业文化建设的共有内涵进行阐述，进一步探究国企党建与企业文化建设的共促策略，旨在推动国企在新时期下的持续健康发展。

简介：摘要：企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合极为重要，是当前企业突破困境、解决发展难题的核心之路，企业必须在长期的思想政治工作中形成自身的企业文化，增强社会号召力，强化员工的归属感，提升企业的凝聚力，为企业的稳定发展打下坚实的舆论和人力基础。基于此，本文将对企业文化建设与思想政治工作融合路径进行分析。

简介：摘要： 在当今全球趋势的影响下，中国企业迎来了新的正常发展时期，整体形势不容乐观，面临诸多挑战，仍需要解决很多问题。要想使企业能够做到健康、可持续发展，必须对企业文化与办公室日常管理的融合发展给予高度重视。对于企业而言，应及时了解经济发展形势，积极地进行企业创新，科学合理地将企业文化与办公室日常管理二者相结合，实施共同发展。

简介：摘要：新时代召唤、塑造新的企业文化，企业文化必须适应新时代，为新的征程指明正确的方向和创造强劲的动力。企业文化建设是国有企业历来都比较重视的一项工作，但是在不同阶段、不同环境下，不同的企业文化建设却呈现出不同的形态，所起的作用效果差距很大。处在新时代的国有企业，必须更加重视企业文化建设，提升干部员工凝聚力，培育新的动能，寻找新的优势，挖掘新的潜能，在激烈的市场竞争与疫情影响下保持稳中有进的劲头，实现国有资产保值增值，才能在市场浪潮中占有较为重要的地位，才能大踏步走进“第二个百年”奋斗征程。

简介：摘要：纵观整个国家电网，优质服务是牵制整个电网运行的生命线，也是供电企业追求方向和目标，随着时代快速进步，供电企业优质服务的内涵与要求也不断丰富与拓宽。且从另一角度来看，优质服务是供电企业在激烈竞争市场中的通行证，只有擦亮供电服务之窗，才能确保优质服务的顺利开展和实施。

简介：摘要：随着市场经济不断发展下，电力体系改革，使得在激烈的市场竞争中，法律风险逐渐成为供电企业的经营管理中的风险之一。就现阶段我国供电企业经营情况进行分析，不少企业风险防范意识的淡薄，给企业带来比较大的安全隐患问题，如何有效的规避法律风险，就成为企业发展阶段的一部分。供电企业的法律风险成因比较多，要求我们从多角度入手做好风险的防控处理，警惕易发环节，进而有效的增强预见性、针对性，规避企业安全生产的法律风险。下面就从作者实际工作经验入手，分析供电企业典型的法律风险，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：职工代表大会（以下简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式和厂务公开的主要载体，是职工行使民主管理权力的机构。全面落实职代会制度，进一步加强职代会建设，切实保障职工参与管理和监督的民主权利，是企业各级工会组织的重要职责，也是做好工会工作的重要抓手和载体。在当前企业深化改革，不断适应新形势的要求下，工会组织需积极探索职代会建设新思路，创新职代会建设有效载体，通过完善机制、规范程序、丰富内容等手段不断提高职代会质量，努力实现工会维护职能和企业和谐发展的有机融合。

简介：摘要：在当今社会，企业的稳步发展与和谐的劳动关系之间存在着不可分割的紧密联系。工会在企业与员工之间扮演着至关重要的沟通桥梁角色，其在创造和谐企业环境中的作用变得越来越重要。本文将深入探讨工会如何运用创新的方法来推动生产进步，加强企业与员工之间的和谐关系，目的是为企业持续稳定地发展提供新的视角和策略。

简介：摘要： 企业文化是一个企业的灵魂，其反应的是一个企业的文化程度，是企业做大做强的精神源泉。在中国特色社会主义时期，共青团组织蓬勃发展，如何利用青年志愿者来打造企业形象、进行企业的宣传活动，正成为一个需要思考探究的问题。基于此，本文就 以团青志愿者为载体，推动国有企业文化建设 为主题，首先叙述了当今社会中团青事业的发展趋势和企业文化建设的必要性，紧接着提出三点切实可行的措施来阐述如何以团青志愿者为载体，推动国有企业的文化建设。以此来供相关人士参考。

简介：摘要：企业是社会经济发展中的重要组成元素，新时期下企业文化建设逐步推进，与政工党建工作相协调，能够增强企业发展的核心竞争力，促进企业的持续健康发展。本文就企业文化建设与政工党建工作的辩证关系进行阐述，分析企业文化与政工党建工作融合中的不足，进一步探究新时期下企业文化与政工党建工作融合的有效策略，旨在促进企业优良形象的树立，维护企业的综合效益。

简介：摘要在我国社会主义市场经济蓬勃发展的形势之下，使得各个行业和领域的市场竞争日益激烈。企业要想能够在这激烈的市场竞争当中占据一席之地，首先应该从保证内部的和谐稳定入手。要想实现这一目标，应该以先进的企业文化作为支撑。理论上来讲，企业文化是其经营发展过程当中所形成的企业经营哲学。主要包括价值观念、经营理念、团体意识和行为规范等，对企业实现长足稳步发展产生至关重要的影响。特别是在新媒体飞速发展的当今时代，新闻宣传在企业文化建设工作当中逐渐发挥出越来越大的作用。本文将以新闻宣传在企业文化建设中的作用及实践为主线，进行简要的分析和描述。

简介：摘要：在员工思想日益多元化的背景下，利用先进典型帮助改革引路是推动企业高质量发展新尝试。本文重点分析如何在新形势下使先进典型焕发新活力，并将先进典型对企业文化建设作用发挥到最大。

简介：摘要：随着我国经济体制的改革与变革的深入发展，企业文化建设和人力资源管理的重要性日益凸显。企业文化是企业的外在形象与经营理念的一种无形的载体，而人力资源是企业创造效益、发展竞争的动力源泉，良好的企业文化环境能激发员工的潜能，而优秀的员工管理能创造健康的企业文化二者相得益彰。

简介：摘要：本研究旨在深入探讨党群组织在企业文化建设中的关键角色与作用。通过对多家企业的案例分析和调查研究，我们发现党群组织在企业文化建设中不仅具有引领和传承企业价值观的功能，而且在促进员工凝聚力、提升企业凝聚力和执行力等方面发挥了积极作用。此研究拓展了对于企业文化建设的认知，为党群组织在企业管理中的合理运用提供了理论依据。通过对党群组织在企业文化建设中的关键作用进行深入挖掘，本研究旨在为企业管理提供可操作的指导，以应对日益激烈的市场竞争。