简介：摘要：建筑企业建立完善适合行业特点的文化体系，是适应市场竞争的必然选择，是企业生存发展的客观需求。建设企业文化是整个企业的共同任务。工会是工人阶级的大众组织，具有连接群众的自然优势，在建设中发挥着不可替代的作用的企业文化。

简介：摘要：本文旨在探讨新时代背景下，企业工会如何有效引领企业文化建设，通过创新路径与内容，促进企业文化的深度发展。在分析当前企业文化建设现状的基础上，提出了一系列工会引领企业文化建设的创新策略，包括强化党建引领、增强员工归属感、提升文化品味、引导价值观建设等。本文的研究不仅丰富了企业文化建设的理论体系，也为实践提供了有价值的参考。

简介：摘要从建筑施工企业文化特点出发，阐述了影响企业文化建设的不利因素，从企业价值观、员工素质、品牌意识等方面就如何加强建筑施工企业的文化建设进行了深入探讨，从而提升企业竞争力。

简介：摘要 :企业文化是企业核心能力的重要方面，企业应努力塑造适应时代的价值观体系、内部管理模式以及良好的外部形象，确保在市场竞争中立于不败之地。本文旨在通过对大庆石化企业文化及管理方面的分析，剖析存在的问题，并探讨如何加强企业文化建设，提升企业软实力。

简介：

简介：摘要：习近平总书记在党的十九大报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”在实践过程中，重视和加强企业文化建设，不仅是贯彻落实党的十九大精神的重要战略举措，也是企业提高管理效能、增强凝聚力和打造核心竞争力的基本要求，更是坚持新时代中国特色社会主义文化发展道路、激发企业文化创新创造活力、凝聚企业发展的正能量。

简介：摘要： 在现在社会的发展中，我国经济的发展水平越来越高， 进而对各个企业的要求也会相应提高。企业人力资源管理简单来说是为企业发展服务的，对企业适应社会发展、顺应时代发展具有极其重要的意义。在社会新形势下，为适应社会的发展要求，企业必须适应时代发展不被其淘汰，必须重视起企业中人力资源的管理，所以我们就本文来探讨企业人力资源管理的重要性 。基于此，本文主要阐述了 企业文化与人力资源管理的概述 、 人力资源管理对企业文化的影响 、推动 企业文化与人力资源有效融合的 策略，希望能为今后我国企业的发展带来一定的帮助。

简介：摘要：随着市场经济发展环境的不断变化，促使各个领域企业的发展面临着新的挑战和威胁。企业要想获得长期稳定的发展，就需要强化党建工作的重要性作用。通过党建工作的有效开展，为企业制定正确的发展战略目标提供科学的指导方向，为企业在竞争中获得发展优势提供有利的帮助。企业将党建工作与文化建设进行有效的融合，能够进一步提升企业的内部凝聚力，促使企业的经营和管理理念不断的创新，为企业在激烈的竞争环境下发展提供动力支持。

简介：　摘要：随着时代的进步，科技的发展，民众的生活水平得到提高，无论是在生活中，还是在工作中，都离不开电，电力企业的发展对于民众的生活及工作都具有重大影响。在现代市场经济中，企业文化对于企业发展具有推动作用。

简介：摘要：为了给企业发展提供全新动力，领导与工作人员应从不同角度来实现企业文化、党建工作的有机融合，为企业赢得更长远的发展前景。鉴于此，本文就企业党建和企业文化建设的结合发展进行探讨，仅供参考。

简介：摘要：随着经济的发展，不断加强和完善党的建设，保证了国有企业保持社会主义公有制的本质特征，使得公有制企业在与其他所有制企业比较占有一定的优势。只有不断加强企业文化建设，才能充分体现出企业的价值观以及核心理念，有利于在企业的带领下，职工做大做强国有经济、发展壮大企业的重要手段，有效促进党的建设和企业文化建设的共同发展，充分体现出社会主义制度的优势，对发展壮大国有经济起到了推动作用。

简介：摘要：目前我国城市化建设和我国科技水平的快速发展，我国各行各业发展都十分快速。现今我国各行业的发展速度都有了很大的变化，特别是相关企业，其在实际发展过程中的规模有了很大程度扩大，但为了保证企业的稳定性发展，相应的企业必须重视企业政工工作与文化建设的融合，其对企业的健康发展有着很大的帮助。政工工作与文化建设融合不仅可以帮助激发员工的工作热情，树立良好的企业形象，还可以促进企业自身的稳定、健康发展，这可以有效提升企业自身的经营活力，对其未来的发展有着很大的现实性意义。

简介：摘要：党建和企业文化建设都是国企工作的重要内容，两者存在着一定的共性，在企业的发展中，党建和企业文化建设能够互相促进和监督，共同推进企业的发展。只有推进企业党建工作与企业文化互融互促，才能用党建优势激发企业文化优势，进而转化为企业高质量发展优势。随着形势的变化，通过加强企业党建工作与企业文化深度融合来推动企业的发展，势在必行。文章阐述了国企党建和企业文化建设的共同内涵，并提出了国企党建和企业文化建设的共促策略，旨在为国企的管理发展提供一定思路。

简介：摘要：随着经济和科技水平的快速发展，企业文化是企业党建的有效载体，发挥着联动效应。推进新时代企业党建与文化建设的共同发展和深度融合，把党建工作成效转化为企业文化发展优势，以实现党建工作的创新和企业文化的有效建设，提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。本文阐述了国企党建与企业文化建设融合的重要性，探讨了国企党建与企业文化建设深度融合的策略。

简介：摘要：在现代企业发展期间，加强企业文化建设尤为重要，代表了一个企业的价值观、使命和愿景，对企业的意义如同灵魂对人的重要性。优秀的企业文化能够凝聚人心，提高企业形象，促进企业持续发展。一个优秀的企业文化能够提高企业的管理水平和效率，促进企业的稳定发展。同时，企业文化也能够为员工提供一个良好的工作环境和氛围，提高员工的工作积极性和创造力。现阶段，在企业文化与企业政工工作双向融合的过程中，存在着工作落实不彻底、管理体制不完善、文化建设脱离企业实际等问题，一定程度上影响了两者融合后应发挥的作用。

简介：摘要：企业文化建设是指塑造和传播企业的核心价值观、行为准则和精神风貌，创造良好的工作氛围和内外部共同认同的文化环境。企业党建与企业文化建设的融合与发展是当前社会主义市场经济条件下党建与文化建设相互促进、相互融合发展的趋势。企业党建工作与企业文化建设成为企业管理中的重要组成部分。探索如何将企业党建与企业文化建设实现融合发展，对于深化党建工作、培育良好企业文化具有重要意义。本文阐述了企业党建与企业文化建设相融合的必要性，探讨了企业党建与企业文化建设融合发展的策略。

简介：摘要：在新时期建筑企业需要遵循以人为本，加强文化建设，特别是建筑企业改革之后，积极重塑企业文化十分关键，鉴于此，本文于下文中从多个方面探究了建筑企业文化重塑的思路与途径，为建筑企业发展奠定基础。

简介：【摘要】经济快速发展快速提升了信息技术，转变了媒体传播方式，因而新型媒体逐步走进人们生活中，对人们生活方式产生巨大影响，人们获得的资讯更加方便快捷。企业文化属于企业的精髓，其在企业中发挥不可替代的作用，但很有必要加大力度宣传企业文化，因此从企业角度分析科学选择企业文化宣传方式和企业文化建设对其具有重要的促进作用，有利于企业提升自身形象，推动企业经济发展与进步。基于此，本文从新媒体在企业文化建设中的应用意义为切入点深入探讨以新媒体助推企业文化建设的策略。

简介：摘要：文章论述了良好的职工队伍素质是管理成功的前提，而搞好企业文化建设是提高员工素质的关键。

简介：摘要 : 随着时代的发展，企业间的比拼不再仅停留于经营业绩间的切磋，更多体现在企业文化间的差距，尤其是对于老字号国有企业来说，软文化的重要性越来越凸显，近年来国企改革，让行业面貌焕然一新，在机遇与挑战并存的新形势下，如何加强自身的企业文化建设便成为了重要的课题。