简介：利用财务管理指导企业的理财活动。很大程度取决于其目标的设立。而财务管理目标又受到社会经济和政治环境的影响，本文就财务管理发展各阶段我国财务管理目标的优缺点进行分析，从而提出现阶段财务管理目标的现实选择问题。

简介：伴随着企业改革的不断深入,对企业的财务管理提出了更高的要求,企业财务的精细化管理受到越来越多的关注。财务管理是企业管理的核心,加强财务管理是企业的必然选择,也是提高经济效益和竞争力的有效途径。本文通过分析精细化管理的内涵和财务精细化管理的特征,提出了企业实施财务精细化管理的策略。

简介：一、职业经理是一项系统工程中国入世后,很多工作要与国际接轨,按照世贸组织的游戏规则,我国的企业,要在货物贸易、服务贸易和知识产权等方面遵守有关规则,这就需要一批职业经理着手规范有关工作,沿着规则轨道运行业务.中国企业从计划经济向市场经济转轨已经历了二十多年的时间,企业的厂长、经理按照职业经理的标准衡量,还需要精心的培养和自我锤炼.尚且不说中国当前合格的职业经理很少,就其培育中国职业经理阶层,涉及到政府、企业、社会等方方面面,需要经历相当长的一段时间.因此,中国入世的竞争重要的是人才竞争,集中表现在职业经理的竞争.

简介：高校会计核算系统实行项目管理，是会计电算化发展的必然结果。系统可以对项目资金进行指标控制和开支范围控制，可自动生成项目的财务分析表，有利于加强学校的财务分析和财务管理。在日常管理中，应注意审核项目余额的正确性。

简介：本文从管理信息系统的开发步骤入手,详细探讨了当前几种主流模型构建技术,分析比较了它们的技术性能。认为了解各种模型构建技术方法固然重要,然而,尺有所短,寸有所长,理解各模型构建技术对问题的特有抽象机制,对于准确地选择和有效地应用模型构建技术更为关键。

简介：针对当前酒店数字化经营管理的需，文章在VisualStudio2010开发环境下，基于．Net平台，采用C#语言，使用ExtJS技术设计绚丽的人性化页面，从而实现功能完善、安全系数高的酒店管理系统。结合三层架构技术和MD5加密技术，使得系统具有高效率，可扩展性好等特性，为酒店的数字化经营管理提供了一个平台。

简介：文章主要对计算机信息管理系统的设计原理与实现方式展开了论述，比较详细地介绍了计算机信息资料管理系统的设计方法及体系结构。

简介：<正>一、电大教育管理信息系统优势进入80年代以来,电子计算机在我国逐步普及,各大企业不同规模地引进了管理信息系统(MIS),许多成功的MIS给企业创造了超过同行成倍的效益。这种信息管理的优势,同样被我国教育界所关注,80年代中期,我国各类高校管理逐步开始计算机辅助管理实践,从此学校管理水平迈上了新的台阶。其中广播电视大学在这方面起步较早。因为电大是一所以开放性远距离教育为其特色的学校,决定了其教学及教管有别于其他院校,采用计算机管理是电大教育发展的必然结果。电大的计算机教育管理系统在80年代中期

简介：电大教育系统地域分散、范围极广,建立基于Internet/Intranet的信息系统已经成为提高电大教学管理的水平必要手段和途径.本文主要讨论如何建立基于CORBA技术的教学信息系统的建设.

简介：目前微机及局域网的应用越来越广泛,随着计算机硬件环境功能的增强和性能的改善,办公系统自动化的程度也逐渐提高,因此,很多单位开始对数据库管理系统提出需求。然而一些单位在组织开发数据库管理系统时,普遍存在下列问题:开发周期长,劳动强度大,后期维护工作多等问题。还有一些单位在软件开发过程中,经过了一段时间的开发,不得不增加人力,加班加点,以完成时间表。有时,开发了一段时间发现,这个方案有很

简介：文章提出了一种变电站智能监控管理系统的建设方案.详细介绍了系统的建设目标和系统结构,重点对系统实现的功能进行了设计.该智能监控管理系统建成后能实现变电站综合信息的统一管理,以及基于WEB发布平台的监控查询方式,实际应用效果良好.

简介：对于企业是否该承担社会责任的议题在学术界争论不休，尚未形成一致的观点，为此本文在经济全球化背景下进行研究。本文选取2014年A股上市公司为研究对象，利用因子分析、多元回归分析方法着重研究了企业社会责任行为表现的影响因素及其经济后果。研究发现：企业承担社会责任有利于企业绩效的提升。本文并对企业社会责任的管理从企业自身、政府部门和社会公众三个层面提出相应的对策，以期为政府部门的宏观经济管理和企业在新时期实施社会责任战略提供一定的决策依据。

简介：本文探讨了科学管理企业干部队伍的途径,提出要以强化能力培养、强化业绩考核、强化作风建设为基础,充分发挥干部队伍工作的作用,促进企业发展。

简介：目标成本管理在中小房地产企业的应用管理中至关重要,目前中小房地产企业成本管控面临许多的困境。所以中小房地产开发企业需要通过确立目标成本管理原则,推进实行目标成本管理的组织与制度建设,实施推行目标成本管理的具体措施,并通过总结与分析经验教训、持续改进,使中小型房地产企业通过推行目标成本管理走上良性发展的轨道。

简介：（一）几点说明：《工业企业财务管理》课程的期末测试，将采用以下四种题型以闭卷的形式加以考核。1．名词解释。此类问题旨在考核学员对该学科基本慨念和基本理论的掌握程度。2．填空题。此类问题所涉及的面较广。命题的目的在于考核检验学员对所学知识掌握的全面性，对基本概念，基本理论和基本方法（技能）均有所侧重或加以考虑。3．问答题。该题目旨在对学员所掌握或理解的该课程的基本理论进行考核。形式可能是问答式，也可所有辨析式。

简介：小型IT企业人力资源管理工作普遍面临机构设置与人员配备专业化程度偏低，漠视人力资本的投入，缺乏长期有效的薪酬与激励机制等问题。因之，存在诸如人员流动性高，忠诚度低；技术人员在项目管理方面配合度低，人员团队精神弱；技术人员的持有数量因项目变化无法充分利用等一系列问题。如能合理解决上述三个问题，将会极大地改善企业的人力资源管理现状，成为企业赢取竞争力的重要手段。

简介：《商业企业财务管理》内容多，为了帮助大家提高复习效率，下面我们就某些重点问题及疑难问题作一些提示，供同学们参考。一、财务管理、财务活动和企业财务的概念商业企业财务管理，是商业企业根据国家计划和政策，遵循商业企业资金运动规律，对商业企业财务活动进行的管理。企业因筹集资金、运用资金和分配资金而产生的活动就叫做财务活动。

简介：企业生命周期理论一直是企业研究的热点，而当前企业间的竞争主要体现为人才的竞争。一般企业的经营方针主要表现为控制成本、借鉴经验、加强管理。笔者认为在加强对人力资源成本及企业生命周期理论研究的基础上，客观分析中美企业人力资源管理差异的同时并学习其先进经验，必将成为企业未来关注的焦点。

简介：企业应建立补充医保的管理措施,以满足不同阶层职工对于医疗消费的实际需要。当前,补充医疗保险推进缓慢,由于国家并没有出台相应的强制措施,民众对此的认知还不清晰等原因,完善的补充医保管理体系及多重医保的联合管理系统还在建设之中。

简介：培训是提升企业核心竞争力的有效手段。对于电力企业来讲，人才的培养显得格外重要。创新培训管理模式，打破传统培训形式和理念的束缚，是提升员工素质和培训绩效的有效手段。