简介:作为温州皮鞋行业的杰出代表,奥康集团的成功经验是一个值得研究的课题。本文就奥康集团在营销方面的特色优势进行探讨,分析了奥康的营销理念和策略以及为营销作支撑的质量管理、人才优势和全球视野,认为通过有效的营销策略建立顾客满意是奥康集团取得成功的关键原因。
简介:
简介:高校实施岗位设置管理制度,是深化高校人事管理制度的一项紧迫性工作。长期以来,我国高校的用人制度一直是采用与我国计划经济体制相适应的单一的录用、分配、任命制。以前高校实行的全员聘任制,还不能从根本上解决人员"能进不能出"这一长期困扰高校人才队伍建设的"瓶颈"问题。高校在实施岗位设置管理中面临着科学制定岗位任职条件等难点问题。各高校要摸清校情,制定科学合理的岗位任职条件,做好科学评审以及聘后的考核工作,统筹兼顾各种学科共同发展,建立健全社会保障体制和人员合理流动机制。
简介:坚持“按需设岗、平等竞争、择优聘用、以岗定薪、严格考核”的岗位聘用制度是高校大力实施人才强校战略,优化人力资源配置,为学校建设和发展提供优质人力资源保障的重大制度安排和战略举措。在高校人力资源建设中,优化教师队伍建设,加强教师岗位聘用管理工作尤为重要。本文以中国地质大学(武汉)为例,在总结教师岗位聘用管理工作主要做法和成功经验的基础上,对如何进一步加强和改进教师岗位聘任工作做了一些思考和研究。
简介:本文从回顾分析宁波大学岗位聘任制度的改革历程和存在的主要问题出发,简述了宁波大学第四轮岗位聘任制度改革中有关团队岗位聘任与基层组织重构的一些主要做法,对团队岗位聘任与基层组织重构问题进行了深入的分析。
简介:浙江大学于2010年推进了“教师岗位分类管理”的人事制度改革。根据该方案,专设教学为主岗。分析改革前后6年本科课堂教学质量变化,结果显示:本科课堂教学质量总体呈上升趋势;改革后,教师本科课堂教学优秀率达47.32%,较全校教师优秀率超出0.1381,与改革前相比超出幅度提升13.29%,表明改革对浙江大学本科教学正产生积极影响。
简介:2001年上海大学停止教师职务任职资格评审,全面推行教师职务聘任制改革。以岗位职务聘任为突破口,改变了专业技术职务终身制和单位所有制,初步建立了专业技术职务聘任制度。更重要的是:一种正向、良性和高效运转的用人制度初步建立;一种竞争激励机制正在逐步形成;一种高校自我发展、自我完善、自我约束的良好态势正在凸现。
简介:研究型大学是在现代科学研究组织化的过程中崛起的,组织制度是其组织化的主要体现。不同国家研究型大学的组织制度存在差异,以德国和美国为典型代表,从19世纪德国成为世界科学中心到20世纪美国成为新的科学中心,大学的组织制度差异对科学中心的转移产生了重要影响。研究型大学的学术岗位制度是其组织制度的重要组成部分,本文重点分析了德国和美国两种不同的学术岗位制度,从制度移植和理念变革等方面对研究型大学学术岗位制度发展趋势进行了探讨,进而为国内高校的学术岗位制度改革提供借鉴。
简介:高层次人才队伍建设对提高高校整体师资水平有重要影响,其岗位的设置与分类管理是高校人力资源管理的重点之一。如何通过完善岗位设置并进行分类管理,来加大高层次人才队伍建设,充分发挥高层次人才的学术领导能力,是一个系统的问题。本文以四川大学为例,阐述了高层次人才岗位设置、考核管理方面的实践与思考。
简介:依据高校营销教学的定位环境,分析了目前营销教学的发展状况与定位冲突,并结合市场对营销人才的需求,有针对性地提出了高校本科营销教学的定位选择。
简介:2016年7月8日,《大鱼海棠》作为一部无明星非热门IP改编的动画电影,凭借标榜"梦想与责任"的情怀营销策略杀入强敌环伺的暑期档,并以5.65亿位列暑期票房排行榜第八位。但与高票房形成鲜明对比的是《大鱼海棠》观众口碑的急剧下降,除影片叙事本身存在的问题外,《大鱼海棠》情怀营销文本存在的不足、片方在映前采取的情怀营销策略构建起的影片期待与观众最后进入影院看到的影片内容之间难以填补的鸿沟,也进一步加剧了观众的不满和影片口碑的跌落。
简介:面对当前竞争激烈的手机销售市场,国产智能手机若要形成和保持竞争优势,就应制定和采取符合市场规律的营销策略。通过分析手机销售市场现状和国产手机SWOT分析,拟采用聚类回归方法,据满意度和忠诚度之关系细分顾客群体,强调客户忠诚度对市场销售的影响。同时明确细分市场,解决同质化问题,为国产智能手机提供了市场开拓新视角。
简介:企业营销失灵的原因主要表现在企业营销观念滞后、营销策略存在缺陷以及营销执行上的失误等.采取的应对策略主要有:创新企业营销观念、运用差异化营销策略、开展内部营销、开展网络营销等.
简介:随着互联网时代的到来,旅游博客作为中小旅游企业及广大旅游者共同参与的信息平台,在中小旅游企业营销中发挥着相当重要的作用。中小旅游企业应认清博客营销的重要作用,深入分析博客营销的目标对象,善于把握和运用4P/4C策略,为博客营销创造良好的营销环境。
简介:在激烈的市场竞争中,树立怎样的营销观,已成为新千年企业生存和发展中最关键的问题。因此,企业必须要明确市场营销的内涵;市场营销的职能和管理任务现代市场营销观;跨世纪的市场营销观及其发展趋势。
简介:营销学是一门建立在经济科学、行为科学、现代管理理论基础上的应用科学。高校将其培养的毕业生推向就业市场,满足用人单位对毕业生的需求的过程就是高校开展市场营销的过程。因此,将营销理论应用于高校的毕业生就业工作是必要的,也是切实可行的。
简介:物业管理与每个人息息相关,如何提供卓越的物业管理服务和能否得到满意的物业管理服务已经成为人们关注的话题.本文从物业管理企业提供的产品的性质及物业管理服务现状出发,论述了物业管理企业必须加强服务营销及可采用的几种服务营销策略.
简介:大数据时代,以政治网络营销为代表的制网权,已经上升到与制海权、制空权同等重要的地位。制网权是任何国家或者地区在未来保持竞争优势的关键,而一个国家或者地区的制网权水平,取决于政治网络营销的能力。认清大数据时代政治网络营销带给我们的启示,对于提高一个国家或者地区的制网权以及有效开展政治网络营销具有重要意义。
简介:主题旅游线路能集中反映目的地旅游资源特征、市场偏好及产品发展趋势,是目的地开展旅游形象宣传以招徕游客、促进旅游产业发展的重要载体。为提高知名度、促进榆林旅游又快又好发展,特设计出长城边塞、生态旅游等七条面向大众的主题旅游线及陕北民歌音乐之旅、石雕文化旅游线等九条特色长尾旅游线路,并从政府企业等不同主体出发探讨了联合关系营销、事件营销、网络营销、体验营销、价格策略及销售渠道等方面的线路推广策略。
简介:月饼作为传统中秋节日的象征,是消费者过节送礼必备商品。纵观国内月饼市场营销现状,品牌竞争激烈,其中洋品牌凭借其本土化渗透营销策略渐成时尚消费趋势,深受年轻群体的欢迎。这一方面借助于已有的品牌优势;另一方面,注重文化改良和情感体验是其品牌营销成功的核心与关键。
奥康的营销理念与策略
关于市场营销的几点思考
高校岗位设置与聘用管理制度改革中可能存在的问题及对策分析
加强高校教师岗位聘任工作的实践与思考——以中国地质大学(武汉)为例
关于团队岗位聘任与基层组织重构的实践与思考——以宁波大学为例
教师岗位分类管理对本科课堂教学质量影响研究——以浙江大学为例
以岗位聘任为突破口 探索高校教师队伍建设的新机制
研究型大学学术岗位制度差异与变革趋势——基于德、美两国的比较
高层次人才岗位设置和管理的实践与思考——以四川大学为例
高校市场营销教学的定位思考
《大鱼海棠》情怀营销效果及原因分析
国产智能手机营销策略探究
企业营销失灵的原因及对策分析
中小旅游企业博客营销策略分析
跨世纪的营销观及其发展趋势
试论营销理念在就业市场中的运用
物业管理企业必须加强服务营销
大数据时代政治网络营销的启示
基于营销的榆林主题旅游线路设计
洋品牌月饼的本土化渗透营销