简介：

简介：摘要：习近平总书记指出，党的领导和党的建设是国有企业的“根”和“魂”。推动国有企业改革发展，做强做优做大国有资本，从根本上说要靠坚持党的领导、加强党的建设。作为国有企业最基本的党组织单位--党支部，是党全部工作和战斗力的基础，是党在国企基层组织中的战斗堡垒，是将党建工作的政治优势转化为企业的发展优势，推动企业高质量发展的组织保障。因此，研究如何提高国有企业党支部管理的有效性，对于加强国有企业党建工作、促进企业高质量发展具有重要意义。

简介：摘要：本文以国有企业的政工干部建设为研究对象，分析了在新形势下，国有企业政工干部队伍建设的重要性。文章指出，随着社会主义市场经济的发展和国企改革的深化，国有企业政工干部队伍面临着新的挑战和问题，如自强意识不足、思想不稳定、队伍不稳定和专业知识欠缺等。

简介：摘要：本研究旨在深入探讨国有企业纪检工作的现状与对策，研究背景基于国有企业在新时代改革转型中面临的复杂环境与严峻挑战。随着国有企业经营管理的深层次变化，纪检工作的重要性日益凸显。研究目的在于通过系统分析当前纪检工作的现状，识别存在的问题与不足，进而提出科学有效的对策措施，以加强国有企业党风廉政建设，保障企业健康稳定发展，助力国家治理体系和治理能力现代化。

简介：摘要：在现代企业中，工会活动不仅是员工交流的平台，也是提升团队凝聚力和企业文化的有力工具。对于国有企业而言，精心策划和有效实施工会活动尤为重要。本文将深入探讨国有企业如何进行工会活动的策划，以及在实施过程中需要注意的关键因素。

简介：摘要：在当前复杂多变的国际国内环境下，落实基层党建工作，不但是提升我国国有企业竞争力的重要路径，而且是确保企业高质量发展的有力组织保障。通过扎实的基层党建工作，国有企业必将实现做强、做优、做大的目标，为我国经济的平稳发展提供重要支撑。

简介：摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，党的建设新的伟大工程被赋予了新的历史使命。基层党建工作作为党的建设的“神经末梢”，直接关系到党的路线方针政策能否得到有效贯彻执行，关乎党同人民群众的血肉联系。因此，探索新时代加强基层党建工作的新路径，对于提升党的执政能力和领导水平至关重要。

简介：推动高质量发展,是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。传统的制造业要实现转型升级,特别是要适应制造业高质量发展要求,其内生动力何在？发展的路径又在哪里？智能制造是驱动传统产业变革的主要力量,智能化和国际化是推动智能制造快速发展的两大动力,对于促进制造强国建设,实现高质量发展具有重要而深远的影响。

简介：摘要：生产制造企业作为制造业的重要组成部分，其车间班组的建设直接关系到生产效率、质量控制和员工工作满意度。本论文通过对生产制造企业车间班组建设的调查与研究，探讨了班组建设的重要性、关键要素以及实施过程中的挑战和应对策略。

简介：摘要：十九大报告中，习近平总书记提出党是领导一切的统帅，“党政军民学”党是首位，在国有企业开展的过程中，必须要全面贯彻落实习近平总书记关于中国特色社会主义新时期的构想，自觉强化四个意识和两个维护，坚定信心，保障党的领导水平。新时期，全面从严治党是第一要务，加强党的管理和政治功能，深刻落实党的责任担当，推进国有企业改革迈向深水区，满足时代发展需要。在新时期，要积极加强党的经济竞争实力，创新实力、影响实力、抗风险能力，为做大做强国有企业提供坚定的政治和组织保障。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，国有企业的发展面临更多的挑战，需要认识到党组织在企业发展中的重要性。国有企业将党建工作作为了企业的思想建设工作，通过加强党建工作的建设，提高员工重视，将其落实于企业的经济活动和生产管理中，实现党建工作与企业发展的结合，提升国有企业的竞争力和经济效益，满足社会发展的要求。基于此开展本文研究工作，深入分析党建工作与企业发展的结合路径，以期能够为国有企业的进一步发展和党建工作建设提供一定的参考。

简介：摘要：企业文化作为现代企业管理的关键一环，是企业软实力与核心竞争力的最突出表现。国有企业作为国民经济发展的顶梁柱，在新时代新征程，必须肩负好做强做优做大的时代使命，为建设现代化国家贡献力量。因此，加强国有企业文化建设，为国有企业实现高质量发展提供文化保障，成为了重要课题。

简介：摘要：国有企业在我国经济结构中起着至关重要的作用，国有企业作为实施党的政策、宣传党的理念的主要平台，国有企业在经营活动中，既要注重经济效益，又要把党建工作放在首位，实现企业管理与党建工作的协调发展。本文探讨了国有企业党建工作与企业管理工作共同推进的方法，分析了二者之间的相互作用，就两者做好相互补充提出了几点建议，以实现国有企业党建工作和企业管理的共同发展。

简介：摘要：新时代下，为了确保国有企业的正常运转，纪检工作发挥了十分关键的作用，其在国有企业党委的工作中占有很大的比例，能够确保一个企业的健康运行与发展。因此，本文论述了如何保障国有企业纪检工作高质量发展，提出了一些具体的对策，以期能促进企业健康发展。

简介：一、摘要

简介：摘要：国有企业在市场化改革背景下，面临着新形势和新的沟通需求。传统的宣传方式已经无法满足企业的发展要求，国有企业积极探索和应用新的宣传手段和传播策略，以实现企业形象的提升和社会责任的履行。在这个过程中也面临着一系列的问题和挑战，如企业形象建构困境、公信力缺失。对国有企业宣传与社会责任传播进行深入研究，找出实现传播效果最优化的有效方法，具有重要的理论和实践意义。

简介：【摘要】 重载铁路运营管理具有运输组织高度集中化、专业分工明确化、人员素质专业化、科技应用信息化的特点，需要车、机、供、电、辆各专业的协同运转，同时重载铁路也面临运量大、安全风险高、运输环境复杂等现状。本文通过各单位党组织积极倡导党建联合共建工作，通过区域联动、资源共享、优势互补，使基层党组织更好地发挥堡垒作用，深度融入中心，更好的服务运输生产，实现企业高质量发展。

简介：摘要：自我党的十八大召开以来，新时代国有企业一直在贯彻推行从严治党的党建教育活动。本论文将根据新时代国有企业基层党建基本现状，对党建活动过程中的常见问题进行分析研究，并在此基础上提出优化措施，探索国有企业基层党建工作的新思路。

简介：论文阐述了改革开放以来温州国有企业劳动关系的渐变过程和阶段特点,分析了当前建立新型劳动关系所面临择业观念、劳动者素质、政府再就业优惠政策、社会保障制度等方面的矛盾和问题,并从完善就业环境角度提出建议.

简介：摘要：国有企业作为国家发展的根基和关键，其发展对我国经济发展具有十分重要作用，国企干部管理工作便是国企发展中的重要工作。基于此，越来越多的国企开始注重企业内部的干部管理工作，希望通过提高国企干部管理水平，有效地促进经济进步。对于国有企业而言，党建工作至关重要。为此，国有企业必须在做好党建工作的同时，做好国企干部管理工作，以充分发挥党建工作的优势，为国有企业员工创建一个良好的管理制度与工作环境。本文对国有企业干部管理工作进行探究。