简介：

简介：9月28日下午，省财政厅召开了全体机关公务员和厅属事业单位负责同志参加的干部大会。会议传达了省委组织部《关于调整补充厅(州)级后备干部的通知》精神，学习了《中共青海省财政厅党组关于处级干部选拔任用工作试行办法》。会上还民主推荐了厅级后备干部和财政厅正、副处级后备干部，定向推荐了空缺处级干部岗位人选，厅党组书记、厅长张光荣同志对做好后备干部民主推荐工作提出了具体要求：

简介：编辑同志：一听说要写点文字材料就发怵。动起笔来．要么冥想苦索。文思枯竭，要么词不达意．文理欠通。这种并不乏见的现象提醒我们：需要练练笔头。写文章。需要动脑子．确实不是件轻松事。然而．这对于一名工商执法干部来说．又是必备的基本功。因为不论你在何部门任何职．都步不了制订工作计划．撰写报告材料．作好案件询问笔录以及写工作总结，调查研究等等。就拿询问笔录来说．笔者因工作关系作过和看过不少询问笔录．记录人既要把违法当事人所叙述的语言记录下来．又要做到准确无误．简短精练．这就非得有一定的文字功底不可。写作是一门实践性很强的学问．要提高写作能为．诚和吴晗同志所说．关键是“多读、多抄、多写。除此之外，没有什么

简介：审计干部践行以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党的决策部署、精神要求,就是要和孔子所说＂吾日三省吾身＂,通过不断的＂自我审计＂,最终实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

简介：我们党从成立之日起,就高度重视党内政治生活,从长期实践中逐步形成了以实事求是,理论联系实际,密切联系群众,批评和自我批评、民主集中制,严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活基本规范。

简介：

简介：宣传干部尤其要讲政治,这是由宣传思想工作的职业特点所决定的。第一,宣传思想工作具有"特殊重要的地位"。党的宣传思想工作历来是与党的总任务联系在一起的,是实现总任务的政治思想保证。江总书记指出:"宣传思想工作在全党工作中具有特殊重要的地位和作用。"在当今新的历史时期,党的总任务是建设有中国特色的社会主义,把中国由不发达的社会主义国家建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,集中精力把经济建设搞上去,并同步推进精神文明,促进社会主义

简介：摘要：在事业单位中，人事档案尤为重要，不仅关系着人事单位的用人标准，还关系着人事单位工作人员的事业发展。因此，在事业单位的日常运作过程中，必须要做好人事管理工作。本文将简述如何做好事业单位人事档案管理工作，希望能够为相关的人事管理工作人员提供帮助，促进各事业单位的健康发展。

简介：摘要：不论是哪一个单位中，领导干部都是企业工作开展的保障和正确方向的指引，所以加强干部和领导队伍建设，对于企业的发展，以及经营有着重要的意义。同样良好的干部和队伍管理，能够促使企业活动有序的进行，也能够有助于其战略的目标达成，这一点对于供电企业文化的形势和长久的发展都非常重要。因此在供电企业也是同样，对于干部队伍的管理和建设有利于企业的长远发展。

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简介：摘要：人事档案管理是企业内部管理工作中的重心，直接关乎企业的稳定建设及发展，要想实现进一步的突破，管理层需要对人事档案管理工作的深入解读，了解这一工作对自身发展的重要影响。但是从目前来看，有一部分企业在开展人事的管理工作的过程中出现了许多的问题，难以保持正常的管理路径和管理手段，出现了管理理念落后以及管理方式机械等问题，这使得一部分管理资源被浪费，甚至影响企业自身的稳定运作以及发展。

简介：摘要：人事档案管理是企业内部管理工作中的重心，直接关乎企业的稳定建设及发展，要想实现进一步的突破，管理层需要对人事档案管理工作的深入解读，了解这一工作对自身发展的重要影响。但是从目前来看，有一部分企业在开展人事的管理工作的过程中出现了许多的问题，难以保持正常的管理路径和管理手段，出现了管理理念落后以及管理方式机械等问题，这使得一部分管理资源被浪费，甚至影响企业自身的稳定运作以及发展。

简介：

简介：离退休干部是中国革命和建设的功臣，是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。“全面做好离退休干部工作”是党的十七大对新形势下离退休干部工作提出的新要求。做好离退休干部工作，不仅关系到老同志的晚年生活，而且关系到我国改革、发展及和谐稳定工作。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，通过党管干部、党管人才，建强企业领导班子和人才队伍是国有企业党建的独特优势之一。这个优势主要体现在贯彻党的领导思想，落实党对干部的选拔任用标准、程序、培养、机制等要求，通过建设高素质专业化的干部队伍，为深化国有企业改革提供坚强保证。鉴于此，笔者对新时期加强国有企业后备干部培养与管理进行了思考，提出了一些行之有效的工作建议。

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简介：推进国有企业的改制，是企业从计划经济体制和传统的经营管理方式到建立现代企业制度的一次脱胎换骨的飞跃，是实现“九五”后企业“政企分开、减员增效、扭亏增盈”战略目标的重大突破口。在这种特定的历史条件下，作为粮食局的“先行官”，也遇到了前所未有的机遇和挑战，如何建立和完善干部用人机制，提高各级干部的市场驾驭能力，使企业具有更大的竞争力和凝聚力，是摆在企业党政领导面前的一个非常严峻的课题。　　一、在选拔使用干部上，力求一个“准”字　　邓小平同志指出：“政治路线确立了，要由人来具体贯彻执行。由什么样的人来执行，是由赞成党的路线的人来执行，还是由不赞成的人来执行，结果不一样。”干部是企业发展的栋梁，干

简介：11月7日，第五期新疆喀什干部山东培训班一行94人，在市委常委、组织部长钱焕涛，县委书记奉十江涛等市县领导的陪同下，来五征汽车城参观考察。这次来五征考察的新疆喀什干部山东培训班学员分别来自喀什地区麦盖提县和英吉沙县，他们围绕中央确定的援疆工作任务，有针对性地进行工业园区建设的专题学习。

简介：读罢《领导干部要做求真务实的表率》一书，对其中关于如何树立正确的政绩观、如何到基层了解真实情况、工作如何必须落实到位三方面的论述有着深刻的感受。