简介:市场情绪变化是影响股债关系的一个关键因素,在不同的市场环境下,市场情绪自身变化及其对股债关系的影响机制都具有很强的独特性,从而导致股债关系也具有明显的阶段性特征。通过对危机前后我国股债(国债和企业债)关系的实证分析,我们发现,对于国债来说,在危机前的股市牛市(熊市)中,股市的乐观(悲观)情绪会传染到债券市场,导致股债总体呈现正向关系并产生非对称性;危机爆发后,强烈的恐慌情绪使股债关系呈现“跷跷板”效应,随着市场恐慌的缓解和股市的反转,“跷跷板”效应减弱,但在股票牛市行情确立后,债券避险功能丧失,“跷跷板”效应再次增强;在股市震荡期内,无论危机前后的股债关系都比较微弱。而企业债只在危机爆发后熊市阶段,表现出与股市的“跷跷板”效应,其他状态下两者关系都比较微弱。
简介:摘要:上下级沟通是一种不同职介个体之间的交流方式,这种交流行为会引起员工的积极情绪,而研究发现上下级之间的沟通会改变组织内劳资关系的氛围,从而引导员工至积极状态的情绪。本文通过实证研究的方法,对东风技术中心和海王新能源工程技术两家单位的员工进行调查,共回收503份正式问卷并进行数据分析,从而得出结论。