简介：

简介：摘要：事业单位档案管理工作信息化改革主要是指事业单位在档案管理工作开展过程中，通过应用现代网络和信息技术作为平台，实现事业单位档案管理数字化、虚拟化发展，使档案管理工作能够更加高效的履行自身的服务职能。而档案管理信息化是事业单位顺应时代发展的重要趋势。随着我国科学技术的不断发展和完善，网络技术也日益普及，信息化技术快速的应用到各行各业当中。在信息化背景下，事业单位的档案管理工作也必须打破传统工作模式的束缚，做到与时俱进。现阶段，一些大型的档案和数据管理机构都已经充分地实现了自身的信息化改革。而且随着对互联网技术和大数据处理技术等先进信息技术的应用，也使档案管理工作当中的许多难题迎刃而解，因此通过档案管理的信息化改革可以使档案管理具有更多的优势。

简介：摘要：经过多年发展，事业单位内部控制体系已基本成型，但在实施细节上还存在一定改进空间，有必要对现阶段内部控制管理和财务风险防范的具体做法做系统化总结。

简介：江西省白蚁防治专业委员会为落实赣建字[2005]2号《江西省房屋白蚁防治管理规定》（以下简称省《规定》）第五条第一款“实行房屋白蚁防治单位认定制度”的规定，根据省建设厅赣建房[2006]25号“关于认真开展白蚁防治单位认定工作的通知”的通知精神，7月28日在南昌市召开了部分设区市白蚁防治机构主要负责人会议。会议主要内容，一是学习了省《规定》，传达了赣建房[2006]25号“关于开展白蚁防治单位认定工作的通知”

简介：项目管理作为管理理论的一个新的发展方向，对项目的实施提供了有力的组织管理形式和有效的控制方法。建设项目管理正是管理知识和专业知识结合在一起的一门技术。我国从鲁布革工程开始将项目管理体系引入国内，从而大大提高了管理的效率，从此在全国建设行业内开始大力推行项目管理。但在过去的十几年里只注重了在施工单位和监理单位中推行项目管理，而忽视了业主单位的项目管理工作。本文讨论了业主单位实现高效项目管理的几点思路，供从事项目管理的读者参考。

简介：摘要近年来，伴随着我国社会经济的快速发展，尤其是城市化进程的不断加快，积极做好房产测绘工作至关重要，且房产测绘单位需要建立在现代市场观念之上，认清其中所存在的缺陷与问题，并提出相应的解决对策，如此才能真正推动我国房产测绘工作的有效发展。鉴于此，本文主要从多个角度分析了房产测绘单位所面临的问题，并针对性的提出相应的解决对策，旨在满足测绘工作的创新发展。

简介：近日，广隧壮族自治区双拥工作模范单位及先进个人表彰大会在南宁召开，广西柳工集团公司获得广西壮族自治区党委、人民政府、军区联合授予的“爱国拥军模范单位”荣誉称号。

简介：摘要：化工化验，是现代化学化工产业在成长与发展过程中所必须经历的一个重要环节。所谓化工化验，是指在化学化工产业中，从事化学化验、环境监测、化学研究等部门对企业的生产过程和所生产出来的产品进行检验、检测的过程。

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简介：【摘要】建筑工程管理当中，工程现场管理事关建筑工程质量与安全问题，严重影响了建筑行业的良性发展，建设单位作为项目的管理核心，也是协调施工方、监理方设计方等外联单位的管理中心，应加强对建筑工程现场的管理，营造有序、良好的现场管理以及安全控制措施，有效保障项目工期的按时按质完成，更是保障项目安全进行的重要前提。为此，建设单位不仅具备全局意识，更要切实做好建筑工程现场管理的各项工作，以尽快从项目的整体作为把握，从而较好地控制好各项安全工作，才能保证工程的顺利建设与生产，实现企业经济效益最大化的目标。

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简介：为使我国工程造价管理迅速与国际惯例接轨，并使工程造价管理面向市场，建设部颁发了国家标准《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2003(以下简称《计价规范》)，并于2003年7月1日起执行，在全国实行了工程量清单计价。

简介：摘要：在当前我国经济迅速发展的新时期，人们对单位的相关人员的职能也提出了更高的要求，人力资源管理作为各单位的核心部分，其管理方式的好坏直接关系到其单位的发展。然而从实际情况来看，当前我国人力资源管理方式还存在诸多问题，因此，针对其中存在的问题进行分析，并采取有效优化措施具有重要意义。

简介：摘要：伴随着档案管理信息化技术的增强和档案管理方式的转换，基层单位需依据现代化的科技信息能力，精准地对档案管理工作进行完善，不断加强档案管理创建的指标，并与社会实际相结合，准确分析档案管理的实践特征和办公方式，明晰档案管理向现代化技术转向的具体措施，改进档案管理方法，提高档案管理效率。本文分析了基层单位档案工作的重要性和档案管理工作存在的问题，就如何做好基层单位档案工作的有效策略加以阐述。

简介：摘要：本文以《机关档案管理规定》最新要求为出发点，针对目前机关单位在制度建设、机构及人员设置、基础设施配备等方面存在的问题进行了深入的剖析，并结合基层单位档案管理的现状提出具体可行的改进措施和建议。

简介：摘要：工作人员不仅是事业单位的重要组成部分，也是保证事业单位办事效率、确保事业单位实现稳定发展的内在动力。薪酬制度的完善程度，与社会发展趋势的匹配度，不仅直接反映了事业单位的经营和发展水平，同时也是对工作人员价值和能力的肯定。目前，我国在科技创新、经济建设和社会发展等方面取得的成就是有目共睹的，但在此背景下，部分事业单位薪酬体系仍然存在滞后、不合理情况，薪酬体系无法满足工作人员的基本需求，这在一定程度上阻碍了事业单位的发展。本文主要针对事业单位薪酬激励制度的建设进行分析和讨论。

简介：摘要：信息化时代的来临，促使我国各项行业发生了重大变革，其中事业单位作为我国极为重要的核心组织之一，自然在此次发展浪潮中备受影响。我们发现，原有的传统事业单位档案管理方式已经不能很好的适用于当代的管理状况中，传统的档案管理模式存在着很多的问题，对此，就需要根据实际的管理情况，相应的对档案管理模式进行一定的创新，将信息时代技术良好的引入其中，通过取其精华去其糟粕的方式来进一步优化事业单位档案管理模式，以此来保证当下的档案管理工作可以更加适合事业单位的发展状况。本文主要针对事业单位档案管理创新进行分析和讨论。

简介：摘要：伴随着我国互联网的飞速发展，许多单位的工作模式也发生了翻天覆地的变化，事业单位为了能够满足时代发展的要求，我国的事业单位档案管理在计算机与互联网的支持下，将档案管理工作进行优化处理，改变传统的档案管理模式，结合大数据时代的信息特点和发展步伐，创新档案管理新模式，本文将结合大数据时代的信息发展来探索事业单位的档案管理新策略。

简介：摘要

简介：摘要：随着社会不断的发展，信息技术不断创新，对我国事业单位电子化信息化办公提出了新要求，相对于早期文字记录和人工办理的模式，事业单位在内部管理方面，不断推出和应用更加高效、功能齐全、管理贯通的各类系统软件，事业单位在业务办理模式上得到了质的变化。