简介：摘要：面对新时期煤矿员工培训工作的更高要求，以"把煤矿办成一所大学"为理念，通过推行"煤矿大学"建设、搭建员工成才通道、建设实操培训基地和素质拓展基地、开发培训管理系统等措施，实现了安全管理培训载体不断丰富，安全管理培训工作水平稳步提升。

简介：摘要：电客车司机就是地铁运营正常与否的关键，其自身专业水平的高低对于地铁运营的安全与稳定起着决定性作用。因此，加大对电客车司机的培训力度，提高其专业素质水平，对于地铁运营的健康可持续发展起着非常重要的的作用。

简介：摘要：安全是煤炭行业永恒的主题，关系到千家万户。人是生产力的决定因素，人的隐患是安全生产中的最大隐患，安全培训是减少人的隐患，提高职工素质的基础性、根本性、源头性工作，是保证煤矿安全生产的关键环节，培训质量好坏关系到整个行业的可持续性发展。搞好安全培训，关键在教师，核心在教师，主导在教师。作为一名新时代的安全培训教师，应始终做到身在三尺讲台，立足煤矿现场，坚持问题导向，放眼先进做法，解决实际问题，以培训对象为本，多种教学方法有机结合与相互配合，取长补短，优势互补。

简介：摘要  介绍了某企业培训中心建筑的冷热源方案、空调水系统方案及空调风系统方案，为同类建筑的空调设计提供参考。

简介：摘要:以特种设施作业人员的安全教育培训工作来看，呈现出较强的系统性，整个工作的质量会对安全运行产生极大的影响，进而影响到社会公共安全。而以所进行的培训工作来看，整个过程中呈现出较强的变化发展特点，由于新技术设施的应用，由此使得教育培训模式在持续性的改变，要去学习一些先进性的经验，如此方可以促使培训工作能够更好的推行。基于此，文章展开分析，期望带来一定的借鉴。

简介：摘要：在全球化背景下，油田企业的经济竞争也日益激烈，这就要求油田企业决策者能够更加密切的关注员工的素质、管理思路、企业决策、工作中的特点、问题等。目前油田企业人力资源管理企业发展就成为重中之重，先天的客观条件不足，所以很容易受到外部管理压力等风险的挤压，从而面临着退出市场竞争的威胁。文章分析人力资源管理概述与企业人力资源培训体系建设存在的问题，提出了具体的对策，从而促进了油田企业人力资源培训工作的有效开展。

简介：

简介：摘要：随着我国城市化不断扩展，人口快速增长，便捷化出行需求剧增，地铁以便捷、安全、环保、以及能有效缓解城市交通拥堵等优势得以快速发展。由于地铁运营管理涉及多学科多领域多专业，人才需求多样和复杂，所以地铁运营企业必须通过培训来提高员工素质、业务能力及运营质量，这样才能以精湛的技术保设备运行安全，以设备运行安全保运营安全。

简介：摘要：本文所构建的煤矿新型安全培训教育模式以培训理论为基础,以煤矿安全生产实际要求为出发点,分析了当前我国煤矿安全培训教育模式存在的主要问题,并构建了新型安全培训教育模式,融入了培训需求、培训计划设计、培训实施以及培训效果评估等方面内容,应用新型安全培训教育模式能够快速发现煤矿企业从业人员安全培训的不足,使培训有的放矢,有针对性地培训，激发并强化煤矿从业人员的优势与潜能,同时为煤矿企业储备具有核心能力素质的人才。本文对于煤矿企业强化员工安全培训、科学进行人力资源管理具有一定的现实指导意义。   

简介：摘要：在繁忙的都市中，地铁作为公共交通的重要组成部分，其安全、高效运行离不开专业且训练有素的地铁司机。然而，如何确保这些关键职位上的人员具备足够能力，一直是城市交通管理的焦点话题。本文将深入探讨地铁司机的培训与选拔机制，解析其背后的关键环节与挑战，以期提供对未来交通人才培养的启示。

简介：摘要：随着科技的革新，智能机器模仿人类智慧的能力已成为当代科技的焦点。特别是近期人工智能大模型的突破性进展，引领了新一轮人工智能探索的热潮，并为全球各行业的应用开辟了崭新可能，同时对人力资源开发，尤其是员工教育培养策略产生了深远影响。传统的职场培训框架往往拘泥于传统方式，流程效率有待提升。将人工智能融入企业培训，无疑为激活员工学习积极性，提升知识技能层次注入了新动力。它不仅能够提升培训的互动性和针对性，还能促使企业培育出更具竞争力的专业人才库。因此，企业应当积极挖掘人工智能在培训领域的潜力，推动培训模式向智能化、个性化和多元化的方向转型，以适应快速变化的商业环境。

简介：摘要：农业现代化是实现乡村振兴的重要途径，而农民增收是乡村振兴的重要目标。本文从农业现代化和农民增收两个角度入手，分析了农业现代化对于农民增收的积极意义，并探讨了实现农民增收的具体措施，包括加强农业科技创新、发展特色农业、提高农产品附加值、优化农村产业结构、加强农民培训等。最后，本文总结了当前乡村振兴中农业现代化与农民增收所面临的挑战以及未来的发展方向。

简介：摘要：地铁作为一种快速便捷的交通工具，极大地方便了人们的出行。目前，地铁运营企业越来越多，地铁运营企业的培训管理也逐渐走向规范。通过加强地铁运营企业员工的培训管理，培养一批素质高、业务精的电客车司机，保证地铁行车安全、提高经济效益，对于地铁运营企业来说意义重大。本文针对地铁运营企业电客车司机培训管理进行了分析和探讨，为地铁运营企业的员工培训提供了参考。

简介：摘要：通过安全培训增加员工的安全知识，改善员工安全态度，提升员工安全意识，提高员工安全技能，对企业提升安全生产水平将起到非常重要的作用。量变引起质变，安全生产事故同样也是一个逐渐积累的过程，当不安全的诱因和条件达到一定程度后，会出现的质的变化，继而发生事故。所以在口常工作中，采取切实有效的措施防止量的积累，是防止事故发生不可缺少的重要举措。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，要想搞好安全生产，需要在平时下好力气，做好工作。

简介：摘要：随着我国经济持续、快速、健康的发展，特种设备的应用范围日益扩大，各级政府和有关部门对特种设备的监察管理力度也在不断加强。特种设备作为与人民群众生产生活息息相关的重要设备，已越来越受到社会各界的重视。特种设备检验工作是保障特种设备安全稳定运行的重要环节之一，特种设备检验工作的安全有效开展需要特种设备检验检测机构及特种设备使用单位引起足够的重视。特种设备作业人员应具备一定的安全知识和必要的操作技能，这也是保障特种设备安全运行的重要条件。从多个角度分析论述了特种设备作业人员的培训管理工作，提出了业界应多方协作，共同努力做好培训管理工作。

简介：摘要：员工的培训及开发是电力企业提升员工专业知识技能和综合能力的有效方法，并且能以此改变员工的不良工作态度，促使员工积极提升工作绩效，以此为企业创造更多的利益。根据电力企业的实际情况，员工的培训和开发工作繁杂，因此需要建立完善的培训及开发管理体系，以此为基础让各方面工作能得到头筹管理，确保各项工作均能顺利完成，并让培训及开发的效果能达到预期。因此，加强对电力企业员工培训及开发管理体系建设的研究显得尤为重要。

简介：摘要：我国是一个安全事故多发频发的国家。根据国家统计局数据显示，在2019年全年各类生产安全事故共死亡29519人。尤其是2019年3月21日发生的响水化工爆炸事故，造成了78人死亡的重大人员伤亡。无论何种事故的发生，都必将对当事人及其家庭、企业造成伤害，尤其是化工企业安全事故所带来的伤害更是不可估量的。

简介：摘要：针对部队新装备大量列装、多型多代装备并存、岗位“官改兵”不断深化带来的人才培训新形势、新要求，提出一套面向实战的军地人才联合培训模式，为部队人才培训的创新发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：随着我国国有企业的不断发展，对于人力资源培训工作的要求也越来越高了，而人力资源作为国有企业的重要核心。强化国企人力资源培训的开发与创新，是当前国有企业人力资源部的重要任务之一，因此国企人力资源部如何有效利用资源进行相关人员的培养与创新途径，仍然还需要我们进一步研究。

简介：摘要：SCADA系统是一种实时监控和数据采集系统，广泛应用于工业控制与自动化领域。在采油仿真培训系统中引入SCADA系统具有重要意义。搭配SCADA系统可以让学习者深入地了解所学内容、增强学习和决策的实践益处，并在现实工作中取得更好的成果。因此，研究SCADA在采油仿真培训系统中的应用，涵盖了学习、操作、监控、响应等多方面，并能为实际油田生产国进一步提高生产效率和降低风险。