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《工程建设标准化》
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2022年15期
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关于国企人力资源培训的若干思考
关于国企人力资源培训的若干思考
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摘要
摘要:随着我国国有企业的不断发展,对于人力资源培训工作的要求也越来越高了,而人力资源作为国有企业的重要核心。强化国企人力资源培训的开发与创新,是当前国有企业人力资源部的重要任务之一,因此国企人力资源部如何有效利用资源进行相关人员的培养与创新途径,仍然还需要我们进一步研究。
DOI
2d3nkn3lj9/6591367
作者
李
翔
机构地区
四川川交路桥有限责任公司,四川 德阳 618000
出处
《工程建设标准化》
2022年15期
关键词
国有企业
人力资源
培训
分类
[建筑科学][建筑理论]
出版日期
2022年11月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程建设标准化
2022年15期
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