简介：摘 要  本文以FSFA算法的不同扩频因子为基础，提出发射功率综合分配算法，调整各个终端节点的发射功率使得网关接收灵敏度满足要求。通过仿真得到了扩频因子和发射功率的配置结果，在网络平均能耗一致的情况下，对比于对照组算法，SF_TP Allocation算法的网络平均数据包成功传输概率有较大的提升，最高能提高30%。

简介：摘要：在电网规划中，负荷分布是一个非常重要的环节。但是，由于智能电网的大量使用，使得可中断负载函数的计算面临着灵敏度不高、误差大、响应速度不够快等问题。针对上述问题，本项目拟开展基于智能电网的可中断负载电力系统优化调度方法研究。研究内容包括：建立最优调度模型与算法，通过与传统电网的比较试验，验证所提方法的有效性。

简介：

简介：摘要：在农村股份合作经济中股权纠纷较为复杂，若频繁发生必然会限制农村经济发展，若想从根本规避这类纠纷的发生，应进一步剖析其特质与生成机制，这样才能采取有效策略进行规避。基于此，本文分别研究纠纷特质与生成机制，继而提出几点解决建议，以供参考。

简介：摘要：随着人民生活质量的提高,对精神层次的追求也越来预高,互联网行业在这种对精神的高追求下蓬勃发展,越来越多的人逃离现实生活把金钱投入进虚拟网络获得满足感和幸福感,因此,优质的游戏体验成了必然的趋势,本文通过分析近 五年来完美世界的财务报表数据,对完美世界的近五年的发展做了一个研究,重点分析了2021年完美世界的经营,解读所传递的的企业信息。

简介：摘要：教师惩戒权是教师为维持教育活动正常秩序、履行教书育人职责而对违反学校学习、生活规范的学生进行惩处的一种权利与职责，也是教师基于其职业地位而拥有的一种强制性权力。由于法律等相关制度的缺失，许多教师不敢行使自己的惩戒权。因此，探究教师惩戒权的行使现状，揭示其法治困境将有助于我们全面、深入了解教师惩戒权的行使，为教师正确合理地使用教育惩戒权打下必要的基础。

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简介：摘要：居住权入典是《民法典》一大不可忽视的亮点，它给养老，保障特殊群体住宅权利、政府保障性供房都提供了新的途径和思考。但是由于居住权制度只规定了原则性的问题，在实践中会出现一些权能冲突、内涵不清等适用困境。需各方重视，及时补充，顺应法理和现实，才能更好的实现居住权的社会保证功能。

简介：摘 要：随着人们权利意识的提高，基本权利不再简单被看作是“沉睡的猫咪”，①其中，平等权受到了更多的关注。平等是一个相对性的概念，宪法上的平等权并不禁止也不可能完全禁止差别，它承认并允许在一定范围内的合理差别②。在现实生活中，不能将平等权泛化，也不能把平等理解为平均主义，要正确区别合理差别与不合理差别的界限。以此，在实践中判断公民是否遭受到不合理的差别对待，是否侵害到自己的平等权。

简介：摘要：为有效解决风电功率波动的问题，提出了一种基于自适应滑动平均算法与遗传算法－变分模态分解（GA-VMD）的混合储能系统风电并网控制策略。首先，根据风电并网波动标准采用自适应滑动平均算法得到混合储能功率。其次，运用遗传算法，以VMD模态分量的样本熵值为适应度函数，确定模态个数及惩罚因子的最优组合。最后，根据希尔伯特边际谱确定分界频率，低频功率与高频功率分别交由锂电池与超级电容进行平抑。算例分析表明，所提方法不仅能够合理对风电功率进行分解，而且能够实现混合储能功率最优分配，具有自适应性。

简介：摘要：【通过医院内部科室绩效考核激励，提高职工积极性，促进科室发展，提升服务效能，促进医院管理精细化，高质量发展。】

简介：摘要：本论文旨在研究工程项目进度控制与资源分配优化策略。在现代项目管理中，项目进度的合理控制和资源的有效分配对于项目的成功至关重要。本研究从理论和实际案例两方面入手，探讨了不同的进度控制方法，如关键路径法、资源平衡法等，并结合优化算法，提出了针对复杂工程项目的资源分配优化策略。研究发现，合理的进度控制可以降低项目风险，而优化的资源分配能够提高资源利用效率。最终，本文提出的综合策略有望在工程项目管理实践中得到应用，推动项目顺利完成。

简介：摘要：建筑工程管理中的资源分配与协调优化是实现高效、经济、安全建筑工程的关键。本文通过对当前建筑项目资源管理中存在的问题进行深入研究，提出了一种资源分配与协调的优化策略。主要通过项目进度计划的合理安排、资源需求的准确估算以及团队成员的有效配备来实现资源的优化配置和协调。通过案例分析，验证了该策略的有效性，项目实施周期得到缩短，成本得到降低，同时也提高了工程质量和安全管理水平。本研究为建筑工程管理提供了一种可行的优化方案，对于提升建筑项目管理效率和质量具有重要的实际应用价值。

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简介：摘要：随着企业竞争的不断加剧，科学合理的薪酬分配成为吸引、激励和留住优秀人才的关键策略之一。而岗位价值评估体系能够客观衡量不同岗位的职责和要求，为薪酬分配提供了有力支持。通过建立此体系，可以确保员工的薪酬与其所承担岗位的价值相匹配，实现内部公平，并减少薪酬不公的现象。本文旨在研究基于岗位价值评估体系的薪酬分配方案，这一研究方向具有深远的实践意义，有助于构建更具竞争力和可持续发展的人力资源管理体系。

简介：摘要：随着新医改进入改革的深水区，公立医院要着力推进现代医院管理制度建设，绩效管理制度是现代医院管理制度的核心部分。本文以分析公立医院开展差异化考核分配存在的问题为落脚点，进而思考公立医院有效实施差异化考核分配的路径，以此提升公立医院人力资源管理水平、激发各类工作人员干事创业的热情、吸引高层次专业技术人才，最终实现公立医院长远、良性发展。

简介：摘要：随着我国国民经济发展迅速，人们的生活水平显著提升，对于建筑工程建设质量的要求显著提高。本文主要对建筑材料成分配比检测系统研究进行分析，详情如下。

简介：摘要：现阶段，我国的建筑行业有了很大进展，建筑材料检测工作也越来越受到重视。建筑材料是施工进程中难以割舍的重要部分，同时也是建筑最终成型质量的重要根本，会在一定程度上影响建筑的质量，因此，为了确保建筑材料的品质合格，必须要运用科学有效的方式来检测建筑材料的品质。本文就建筑材料成分配比检测系统进行研究，以供参考。

简介：摘要：针对政府主导型产业共性技术研发的激励问题，本文从利益分配视角，利用多目标优化模型和博弈分析技术，设计了非合作、合作和超冲突均衡三种情形下产业共性技术研发激励机制，并比较三种机制优劣。结果表明，基于超冲突均衡的激励机制较合作和非合作时的激励机制更能够有效描述和处理产业共性技术研发激励问题，调动各利益主体的积极性与能动性，促使其投入更多努力水平。

简介：摘要：在科学技术水平迅速发展的大时代背景下 对纯化水管道分配系统设计一直是社会广泛关注的热点话题之一。基于此，本文首先阐述纯化水概述及特点，并介绍制药GMP行业管理准则；其次说明了相应的方案设计和系统设计内容；最后分析了纯化水管道分配系统的消毒管理，希望能够给同行提供一定帮助。