简介:摘要:铁路企业在日益激烈的市场竞争中,提高工班长培训和班组建设的质量已成为提高企业竞争力的关键。本文分析了现有班组建设和工班长培训存在的问题,并提出了相应的解决方案。本文建议在找准工班长培训内容的定位的基础上,提高工班长培训质量,包括培训课程的设计和优化、培训方式的创新和改进、培训效果的评估和反馈。同时,本文也提出了加强班组建设的建议和措施,包括班组文化的塑造和建设和班组凝聚力的提升和加强。通过综合分析和展望,本文提出了未来研究方向和展望。
简介:摘要:企业发展离不开人才,员工是企业最宝贵的资源,人力资源培训是企业持续发展的动力源泉。本文以某热电厂为例,分析了该电厂运行班组人员构成和工作特点,以及运行班组培训工作中存在的问题。从提高运行班组人员综合素质、增强企业核心竞争力的角度出发,探讨了运行班组培训模式的探索和创新。
简介:摘要班组建设是企业一切工作的落脚点,班组建设的好坏,决定了整改企业指标的好坏,工会作为企业联系职工的桥梁纽带,如何引导和督促班组开展好班组建设工作,更好地服务党政所谋、服务职工所需,发挥工会“维护、建设、参与、教育”四大职能,助力生产经营、工程建设,积极为企业创造效益,对企业的发展和班组人员的素质提升起着至关重要的作用。
简介:摘要:在职工培训课堂中,课堂积极性不高,教学效果不好是普遍问题。我们必须采取相应的措施,使教学质量得到提高。怎样提高培训的效果,应该是那个教师都应该面对的问题。本文论述了培训师提高教学质量的方法,对现有的教学形势进行分析。
简介:摘要职工培训班与各类学历班不同,课程的设置也不一样。在职工培训课中,教师安排授课内容的自由度比较大,但每个教师只有那么几个课时,半天或一天的时间,要想在这么有限的时间里讲好一门课,不下一番苦功夫,不开动脑筋是绝对达不到好的培训效果的。为了有效提升安全培训的效果,就必须调动职工培训课堂的参与积极性。
简介:在企业安全培训过程中,课堂互动性差,员工参与培训的积极性不高,直接影响到培训的教学效果和质量,如何找出问题根源并采取相应的教学策略,提升安全培训的教学效果,是每个安全培训师共同面对的课题。本文结合笔者近年参与企业安全管理培训实际,分析目前企业安全培训职工课堂参与度现状并分析其形成原因,从政府、企业和培训师角度提出具体提升员工参与培训的方式方法,供安全培训同仁参考与借鉴。
简介:摘要企业员工的精神面貌好坏,是企业社会形象和地位的体现。企业注重培训制度建设,积极探索培训管理,全力推进企业员工的教育培训工作,进而使企业的凝聚力和战斗力得到进一步提高。
简介:
简介:摘要随着知识经济时代的到来,电力企业人才资源的开发的重点逐步向职工培训工作靠拢。以人为本的科学理念是国家发展的根本,更是电力企业实现可持续发展的一个重要指导思想,因此,电力企业职工的培训就是电力企业未来发展的一个重要方向。本文对目前我国电力企业职工培训的现状进行了分析,并对职工培训方式中存在的问题进行了原因分析,且给出了相应的解决办法。
简介:企业职工培训对于企业的发展而言具有十分重要的作用,然而,大多数的企业人员整体素质偏低、战斗力较差,缺乏远见卓识和长远的职业规划,执行力缺乏,管理意识较差等现象仍然存在,以上种种问题要求企业管理者要充分重视职工教育培训问题,在可行的范围内寻求解决的合理化方案。
简介:摘要当前企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高。
简介:摘要随着我国经济水平的不断提高,企业对员工的综合能力要求也越来越高,面对这一发展现状,企业如何加强对员工的教育培训,是企业当前的重要的重要工作内容。本文主要是针对当前我国水利电业企业在员工进行培训过程中的一些问题进行分析说明,并提出了相应的解决对策,提出相应的科学规划化的培训体系,对当前企业的培训方式和培训内容进行创新和完善,其目的在于为企业的教育培训提供一些理论性的参考意见和建议。
简介:职工培训是成人教育的一个重要手段.目前,职工培训工作存在着一些不容忽视的问题.为了解决这些问题,应对培训观念、对象、形式、质量、目标及教师队伍等方面采取相应的措施,使职工培训取得更好的效果.
简介:近年来,煤矿安全事故频发,给煤矿职工安全造成极大的威胁,同时也使国家蒙受巨大的经济损失。本文分析煤矿职工安全教育培训工作的重要性和目前我国煤矿企业职工安全教育培训中存在的问题,最后提出改进措施。
简介:全员培训是保障铁路可持续发展的一项重大战略任务,是提高职工素质,确保铁路运输安全,提高劳动效率的一个重要工作。全员培训是铁路职教工作的一个重点,也是一个难点,是促进铁路参与市场竞争的有力保障。实行全员培训是强化铁路职工业务技术基础,促进铁路快速发展,走依靠科教兴路,提高
简介:摘要:目前,煤矿安全工作仍存在诸多问题,事故频频发生,很大程度的制约了行业的发展,煤矿企业安全状况的好坏,不仅取决于企业技术装备水平和科学管理水平,同时还取决于职工队伍素质的高低。这就要求加强煤矿职工的安全技术培训,提高职工的整体素质,提高对培训工作的认识,体现培训工作对安全管理的重要作用,从根本上筑牢煤矿安全生产的基础,防患于未然。基于此,论文对新形势下煤矿职工的安全教育培训进行了研究,以供参考。
简介:在当今商品经济不断发展、市场竞争日趋激烈的社会条件下,一个企业要想站稳脚跟、不断取得发展、永远立于不败之地,除了在资金周转、产、供、销各个环节需要加强管理外,对于企业职工的培训,也是一个不容忽视的方面,领导必须给予足够的重视。本文讲述了目前企业职工培训的现状,也列举了集中职工培训的方式,供各部门根据不同的情况灵活采用,以便今后在对人力资源进行配对时,尽可能地做到和合理、优化。
简介:摘要本文主要研究了DISC理论中四种人格表现在职工培训管理中的识别与应用,为职工培训管理中管理者与培训者如何更好的沟通和配合提供了新的思路和方法,以达到提升职工培训质量的效果。
提高工班长培训质量加强班组建设展
城市热电厂运行班组培训模式的探索
浅谈企业工会如何引导职工做好班组建设工作
调动职工培训课堂参与积极性 提升安全培训效果
调动职工培训课堂参与积极性提升安全培训效果
加强教育培训提高职工素质
浅谈如何提高煤矿职工安全培训效用
抓好转岗培训提高职工素质
电力企业职工培训方式分析
企业职工培训现状分析及对策
行业企业进行职工培训的方式研究
关于水利电业职工的教育培训分析
目前职工培训存在的问题与对策
煤矿职工安全教育培训措施分析
关于铁路职工全员培训的思考
煤矿职工安全培训管理与创新研究
关于企业职工培训的几点看法
DISC在职工培训管理中的运用
建立职工岗位培训的轮训机制