简介：三十多年改革开放，已为民主管理创新提供了如下条件：一是新的政治环境有利于民主管理创新；二是生产力发展需要民主管理创新；三是发展着的管理科学必将促进民主管理创新。在对民主管理创新的认识中，需要在民主和集中的关系、形式与内容及方法与效果的关系、内部矛盾激化与化解、企业和职工间利益矛盾与冲突等方面，作些必要的思想澄清。

简介：何杰老师认为我语言尖刻，甚至是“上升到人身攻击的地步，则有失厚道”。这同时也是‘很多网友的意见。这几天我又认真检查了自己的文章，个人认为，文章情绪愤激有之，人身攻击的句子，却没有。我以为，既然是批评，温文尔雅是做不到的。老祖宗传下来“威而不猛、

简介：要加强学校中的民主管理袁松盛近几年的实践表明，搞好学校民主管理的关键是正确处理好校长负责制和教职工民主管理的关系。校长在管理学校的过程中，只有真心实意依靠教职员工，虚心听取他们的建议，善于激发和集中教职工的智慧和力量，才能形成校长有效指挥的群众基础，...

简介：摘要随着素质教育的不断影响，人们开始更加关注学生的素质教育。在这一背景下，小学班主任要提升自身的管理能力，采取科学的管理方法，实现民主化的管理。在教学中，小学班主任要落实好民主风格管理工作，促进学生的学习与发展。

简介：我国职工的民主管理权利通过相关法律、法规和规章，已得到全面确立，但在救济上还存在法律责任缺失、责任过轻、过于依赖行政以及提请救济诉求主体不具备充分合法性等问题。因此，应通过着力完备统一的法律责任体系和构建中立、便捷的仲裁制度以及建立企业委员会或职工委员会等措施，来对其加以完善。

简介：摘要企业民主管理是指职工参与企业重大决策问题的共同管理，是行使主人翁权利的企业管理制度之一。其特点是企业的大多数人介入和参加。其内容是参与管理、参与决策、参与监督；坚持企业的事由大家做主，共同构建和谐企业。本文就青年职工参与企业民主管理的必要性及策略进行分析。

简介：【摘 要】班级管理是班级正常运行的基本保证，如果初中校长想更好地管理班级，需要掌握科学的管理方法，灵活的以人为本，注重人性化的管理理念也非常适合初中班级管理的方法。从柔性管理的内涵出发，本文提出了将柔性管理渗透到初中班级管理中的一些策略，为广大初中校长开展班级管理提供帮助和参考。

简介：

简介：摘要学校管理是学校管理者通过一定的制度和措施，带领和引导师生，充分利用校内外的资源和条件，整体优化学校教育工作，有效实现学校工作目标的组织活动。它不仅仅要求我们在管理中与时俱进，不断创新，还要以政策为导向，必须坚持以人为本，一切为了每一位学生的发展的核心理念，提高小学学校管理的科学性和有效性。

简介：参与企业民主管理是工会作为劳动者权益的代表者和维护者的职责之一，然而工会是否享有与企业资本的所有者和管理者同样的直接管理权、共决权？在我国现阶段工会是企业民主管理的参与者，不是行使企业经营权的直接管理者和共决者。国家和地方政府可以采取鼓励性措施，倡导企业在与工会的互动中逐步建立职工、工会参与企业民主管理的制度，甚而共决制度，而不宜过早专门立法。

简介：摘要：在当今社会发展形势下，国有企业的改革成为当下严峻的形式之一。国有企业一直作为我国经济发展的核心内容，我国国有企业一直秉承着“以人为本”的工作理念，因此强化民主基层依然为我国国有企业重点。民主管理以职工民众为基础，以职工民众的切身利益为己任，充分调动职工参与民众管理的积极主动性。本文就现代国企中工会民主管理进行分析，旨在培养我国国有企业职工的大局观，主人公意识。

简介：摘要：基层工会是联系企业和职工的桥梁，要发挥好这个桥梁的作用，保障职工的权益，同时促进企业的发展，就需要提高工会管理的质量。民主管理能够使更多职工参与到工会管理中，发挥职工的力量，改善工会管理的效果。当前的企业基层工会中，民主管理还存在不足之处，需要工会进一步创新和完善。基于此，本文将阐述在企业基层工会中，民主管理创新的意义，分析当前民主管理的问题，并探究民主管理创新的策略。

简介：摘要：企业民主管理是一种能够体现组织民主化程度的重要手段,在现代社会中,由于受到市场经济体制以及相关政策的影响,使得其存在一些问题。本文主要针对当前我国企业改革过程当中所面临的各种因素进行分析研究，阐述了企业深化民主管理工作中的一定优势，必须要从根本上加强和改进企业管理制度、强化内部控制等来提升企业民主化程度水平，同时也应当积极地发挥社会组织在民主治理中的重要功能，从而促进企业民主管理实效水平的提升。

简介：摘要：对于企业而言，企业文化是发展的关键动力，同时也是决定企业可否持续、繁荣、稳定发展的关键因素。以优秀的企业文化为导向，不仅可强化员工企业认同感和归属感，同时也能促使企业对外经营、管理运作能力水平提升。国有企业是国民经济增长的顶梁柱、科技创新的国家队、安全发展的“压舱石”，要在新使命新任务中展现新担当新作为，应以高质量党建引领保障高质量发展，大力提升企业核心竞争力，加快建设世界一流企业。国有企业通过建立科学的企业文化，开展民主管理，由此才能构件和谐的国有企业。

简介：摘要：在社会主义市场经济体制逐步完善的今天，构建和谐的劳动关系是现代企业经营的前提，各企业都在逐步实行厂务公开、职工监事等各项制度，职工对企业的民主监督管理得到了进一步完善。本文则主要对地勘企业民主管理的新形式和效果进行研究。

简介：

简介：产权关系构成客观社会经济基础生活的根本，社会经济生活及变革中的现象、矛盾、困惑可以从产权关系中寻找解释。社会主义市场经济运行的产权主体包括资本产权和劳动力产权，职工民主管理的理论依据可以在产权理论中得到证实。

简介：摘要对企业实行民主管理，并不是一个单纯的经济问题和管理技术问题，而是一个带有全局性和政治性的问题。当前最火的词汇就是“互联网+”，如何借力互联网的作用，让企业民主管理走上发展快车道，是摆在企业管理者前面的一道新课题，也是基层员工参与企业的良好接口，能够保证职工群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情，创造自己的幸福生活，这是企业民主管理最广泛的实践。笔者从互联网和传统途径两个角度对这一课题进行初步的分析和探索。

简介：摘要我国在现代化企业管理上全面实行民主管理，这样既能保证我国公有制的体制不变，又能保证职工的主人翁地位，能有效提高职工归属感和责任感，从而发挥其主观能动性，提高工作效率和创造力，职工在参与企业管理时也能有效的监督。在企业实行民主管理中，基层工会在企业中起着重要的作用，工会是企业和职工的纽带，工会在充分发挥四项基本职能和两个维护时，调节好企业与职工的关系，维护好企业与职工的利益，组织职工以端正的态度和正确是思维参与企业民主管理和监督，推动企业民主管理健康发展。

简介：当前，举国上下都在积极构建社会主义和谐社会，对企业来说，关健是要紧密联系实际，在抓好生产的同时加强企业的民主管理与文化建设，形成企业的良性循环机制。