简介：摘要改革开放后逐渐放宽的经济政策为我国市场带来了许多新的机遇，与此同时，也有许多新的风险出现在了市场的交易中。在这样的大环境驱使下，企业必须同时从内外入手，改善企业的管理水平和创新能力，才能保持不断进步。本文对现代管理企业需要进行创新管理工作的原因进行了深入的分析，并探讨了在管理创新工作中可能存在的问题，针对这些问题提出了相应的解决策略，希望在企业进行相关研究能够提供一定的参考。

简介：摘要家族企业作为市场经济重要的构成部分之一，由于其自身发展的局限性与管理思想的落后让家族企业的成长先天不足，后期发展产生的问题也越来越多，并且随着我国经济由计划经济转变为市场经济，家族企业的缺点便暴露无遗，因此找出问题并提出合理解决措施来促进家族企业可持续发展是势在必行的。对于一个企业的管理来说财务管理是企业的心脏，而家族企业想要在市场经济的大环境下生存，必须创新财务管理的模式，制定严格的管理制度，提高财务管理水平。

简介：摘要本文将企业规模作为变量，针对企业管理创新、网络强度以及社会资本之间的关系进行分析。通过调查结果显示第一，社会资本在企业管理创新以及网络强度中起到中介作用；第二，在小型企业中，社会资本和网络强度对企业管理创新的作用并不明显。

简介：摘要随着市场经济的不断发展，由于技术进步和资源稀缺，致使现代企业生存发展产生了很多问题。如何创新企业管理模式，增强现代企业的管理能力，提高企业的竞争力，成为当前企业的管理难题。

简介：摘要伴随着西方绿色管理理念的传入、中国加入WTO后管理理念同世界的接轨、中国作为世界大国环保责任感的凸显、消费者绿色意识的觉醒，绿色管理理念亦正在中国崛起，绿色管理在中国企业中的积极实施便显得尤为重要。通过分析企业推行绿色管理战略的重要性，存在的问题及产生的原因，提出政府要加强宏观管理，创造绿色管理良好的外部环境;企业要改变经营理念，建设绿色企业文化;要增强群众绿色环保意识，做大做强国内绿色消费市场的宏观对策。

简介：摘要随着知识经济时代的到来和快速发展，企业所面临的内外部发展环境发生了翻天覆地的变化，对于企业管理来说，更是提出了较高的要求。企业内部要求的变化以及外部环境的转变直接导致了企业管理在理念、方法以及制度等方面需要进行进一步的创新。基于此，本文首先对我国企业管理创新存在的问题进行了概述，详细探讨了企业管理创新途径，旨在促进企业可持续发展。

简介：摘要管理创新已成为企业持续快速发展的必然要求，探索对企业管理创新的评价机制变得尤为重要。在分析管理创新深刻内涵的基础上，提出了建立企业管理创新评价机制的思路，即明确效率和效果的评价目标，基于系统思想的分类和分析得出了员工满意度和顾客满意度为评价对象，最后根据方法适用的原则确定结构方程模型为评价方法。

简介：摘要人力资源作为现代企业的战略性资源，是企业发展的最关键的因素之一。激励是人力资源的重要内容，它运用各种有效的方法来调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。激励机制可以说在一定程度上决定企业的兴衰。而当许多企业对现有人才资源的开发利用不够重视，致使企业中相当一部分宝贵的人才资源被埋没，对企业的正常运作和长远发展造成十分不利的影响。因此，如何运用好激励机制吸引、开发、留住人才成为各个企业亟待解决的问题。

简介：摘要我国现有的大多数市政建筑企业都是国有企业或经过重组的企业，有些人仍保留公共机构的身份，其中大多数仍然隶属于政府部门。现代企业管理体系尚未建立，企业自身存在许多问题，粗放的管理和落后的项目管理模式已成为企业改革和发展的绊脚石，使得市政建筑企业难以适应竞争日益激烈的市场。因此，企业改变思想和改革是极其迫切的。

简介：摘要随着社会经济的飞速发展，企业的运行环境发生了巨大变化，原有的企业管理理论显得越来越陈旧，无法适应实际企业管理的要求。为此，人们正在尝试方方面面的努力，已经取得了许多可喜的成果。例如，如果我们把企业看作复杂适应系统去研究，以新的视角透视老的企业管理问题，就会得出许多以前无法得到的、有益的研究结论，这些研究结论对指导企业的实际运行具有一定的现实意义。

简介：摘要开发建筑施工企业管理信息系统是一项专业性较强的工作，需要分析需求、设计总体规划、研究详细步骤、书写程序、系统测试、运行安装及后续维护等，每一步骤都涉及专业人员和操作，触及范围大，技术专业、不可预见因素多，风险性高。这种不可预见无法避免，即使软件制造商具备极强的开发能力和水平也无法将过程中的许多变量固定。可以找寻专业人员对系统软件进行测试和评价，但由于评价结果不具有客观唯一的标准，使得信息系统软件使用方承担了一定风险。

简介：摘要首先介绍了机电工程的内容，其次阐述了工程项目技术管理的主要任务及重要性，再分析了机电工程施工技术和提出企业的管理措施，然后简述了机电工程未来的发展趋势，以供参考。

简介：摘要机电工程安装技术作为建筑工程施工中常用的施工技术，其不仅是确保建筑工程功能正常发挥的重要技术手段，而且也是促进建筑工程整体施工质量的关键。所以施工企业必须加强建筑机电工程技术应用研究的力度，充分发挥机电工程安装技术在建筑工程中的积极作用，才能确保建筑工程可持续发展目标的顺利实现。

简介：摘要工业工程的控制和管理能够有效的促进制造企业的生产和发展，实现企业产品质量和经济效益的提升。本文系统分析制造企业管理中的问题，并针对性的指出工业工程在企业管理基础改善、创新能力深化、生产资源控制及市场竞争方面的应用。以期有利于工业工程管理控制应用水平的提升，进而推动制造企业的进一步发展。

简介：摘要企业文化建设是企业管理活动中的一种重要的价值观体现。合理的企业文化建设通常需要以科学发展观为理论指导，充分依据和谐社会建设的要求，在实现企业不断发展的基础上对企业进行创新性的建设工作，从而促使员工能够在合理的企业文化影响下，形成一种更加规范的道德观念与价值观念。本文首先对企业文化建设的内涵进行分析，从而进一步对企业文化建设在企业管理中的重要性进行更加深入的探讨。

简介：摘要企业文化关系到企业的很多方面，主要体现在企业的员工形象、价值观、企业管理体制、工作环境等众多方面，这些都是表现出企业文化的载体，对企业的管理的顺利、高效进行有很大的作用。不难看出，企业文化不仅对企业员工的价值观的形成有指导作用，还对企业发展有良好的促进作用。因此，想要充分发挥企业文化的指导性能，必须把企业文化与企业管理相结合，实现企业文化渗透到企业管理的整个环节。本文首先分析企业文化与企业管理的定义，其次强调企业文化与企业管理结合的重要性与必要性，最后提出了企业文化与企业管理结合的实施策略。

简介：摘要随着经济的全球化格局形成，企业的业务拓展范围扩大，与企业有关系的经济对象和环境都发生了很大的变化，企业之间的经济联系更密切，无形中加大了企业的竞争，经济效益作为企业生存的根本，企业要想持续性发展壮大，就需要从经济效益方面下大力气，在如此的大环境下，只有加强企业管理，发挥其应有作用，才能适应市场变化，改善经营，降低成本，提高企业的竞争能力和经济效益。

简介：摘要随着现代社会市场经济不断快速发展，在企业发展过程中实现稳定良好发展十分必要，而企业管理有利于这一目标的较好实现。在当前企业管理工作开展中，为能够取得更满意效果，应当对于各个方面加强注意，而政工工作便是比较关键的一点，发挥着十分重要的作用。本文主要就是针对企业政工工作在企业管理中的作用，从而促使政工工作更好落实，使企业管理取得更理想的效果，保证企业实现更好发展。

简介：摘要企业文化对于一个企业的生存与发展至关重要，尤其影响到企业的管理。所谓企业文化，指的是企业在自我成长的过程中所产生的文化积淀，在现代化企业发展建设的过程中，企业文化的建设在其中有着十分重要的意义，它不仅使得企业内容结构的凝聚力得到进一步的提高，还有利于企业的健康发展。企业管理是对与企业经营有关的所有方面进行系统的管理，企业管理的核心是人力资源的管理。而一个企业的企业文化会影响到企业管理的方式和效果，同时企业管理也处处体现着一个企业的文化。

简介：摘要企业的一切工作都是有制度、有计划，有实施，还要有检查。检查就是内部控制机制。如果检查不到位，就是控制不到位，这本身就是一个问题。企业效能监察既是企业管理活动中的一个监督环节，又是促进企业管理的一个有效手段。效能监察的目的就是“纠偏”，即按照企业的标准、计划，衡量各部门和人员的工作完成情况，针对出现的偏差，采取纠正措施，以确保各项计划目标的实现。